Multimedia Graphic Designer Job at Corner Alliance in Washington

Corner Alliance is a dynamic, growing consulting firm that devotes itself to providing an enriching employee experience while working in meaningful ways to create results for the government. We are currently seeking a Multimedia Graphic Designer with 5+ years of experience to join our team and fully embrace our commitment to deliver, grow and thrive.  

About the Role: 

As a Multimedia Graphic Designer supporting our Federal government client, you will be trusted to provide strategic visual communications and multimedia support that translates complex telecommunications and public safety information into accessible, engaging, and Section 508-compliant graphics, motion content, and digital products that advance nationwide outreach, stakeholder engagement, and internal communications initiatives. 

Key Responsibilities include (but are not limited to):  

• Design and produce high-quality, Section 508-compliant graphics and visual products, including social media graphics, web headers, thumbnails, presentations, reports, fact sheets, brochures, and exhibit materials. 

• Develop and edit short-form motion graphics and video content for digital and social platforms; support captioning and multimedia formatting for public release. 

• Provide layout design for long-form publications and communications products, ensuring consistency with federal branding and style guidelines. 

• Perform advanced photo editing and image optimization in support of communications campaigns and outreach initiatives. 

• Collaborate with communications strategists, writers, social media specialists, and subject matter experts to visually support blogs, articles, newsletters, podcasts, events, and strategic campaigns. 

• Participate in weekly content planning meetings and maintain awareness of the communications calendar to proactively develop supporting visual assets. 

• Ensure all deliverables meet federal accessibility standards (Section 508), brand compliance requirements, copyright standards, and Government approval processes. 

• Maintain organized source files and final deliverables within designated records management systems (e.g., SharePoint) and support digital asset management efforts. 

• Monitor visual trends and recommend creative enhancements that strengthen engagement across social and digital platforms. 

• Provide surge support during high-visibility events, public affairs activities, and crisis communications situations, as needed. 

• Deliver products on time, incorporating Government feedback efficiently and minimizing revision cycles 

• Carry out our Commitments to Deliver, Grow, and Thrive 

Location: 

You will work as part of a primarily remote team, with occasional in-person meetings at headquarters locations in Washington, DC; Reston, VA; Arlington, VA; or Boulder, CO. 

Required Experience/Skills:  

• Minimum of 5 years of professional experience in graphic design, multimedia production, or visual communications. 

• Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communications, Digital Media, or a related field. 

• Advanced proficiency in Adobe Creative Cloud applications, including Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, Premiere Pro, and Audition. 

• Demonstrated experience developing Section 508-compliant digital and print products, including accessible PDFs, color contrast standards, alt-text, tagging, and captioning. 

• Experience designing for digital platforms, including social media, web, email marketing, and multimedia campaigns. 

• Strong layout and typography skills for long-form publications, reports, fact sheets, and presentation materials. 

• Experience producing motion graphics and short-form video content for public-facing audiences. 

• Ability to translate complex or technical subject matter into clear, visually engaging products for diverse audiences. 

• Experience maintaining organized source files and working within records management systems (e.g., SharePoint or similar platforms). 

• Strong attention to detail with the ability to deliver high-quality products on deadline and incorporate feedback efficiently. 

• Excellent written and verbal communication skills and the ability to collaborate in a fast-paced, team-oriented federal environment. 

• US citizenship and the ability to pass public trust clearance or suitability 

Preferred Experience/Skills: 

• Experience supporting public safety, telecommunications, technology, or national-level programs. 

• Experience developing motion graphics and short-form video content for digital campaigns. 

• Familiarity with SharePoint or other federal records management systems. 

• Experience supporting executive-level communications or high-visibility events. 

Don’t think you have everything for this role but are still very interested? Please don’t hold back from applying because you may not have it all. You can learn and grow with us. We're looking for someone who is coachable, unflappable in navigating challenges, resourceful in learning new skills, innovative in challenging the status quo, excellent in writing, analytical in thinking, skilled in prioritization, and a rapport builder with clients and colleagues. 

About Us: 

Corner Alliance offers a comprehensive and competitive benefits package for full-time employees including 401k matching (4%), PTO (3 weeks to start, 4 weeks (2-5 years) and 5 weeks (5 years+)), health, dental, vision, short- and long-term disability, FSA accounts, 4 weeks of paid parental leave, 11 paid holidays (including your birthday off), fitness & cell phone reimbursements, monthly all hands update meetings, annual in-person all hands team building day and evening out, regular check-ins for professional growth goals, semi-monthly one on one performance manager meetings, a social team that coordinates monthly events, use of technology like Slack to keep us connected and collaborative, and overall, a company culture dedicated to a highly engaged team.  

Corner Alliance is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, or any other basis covered by applicable law. We are dedicated to building a talented workforce that reflects the strength of our society and our shared commitment to excellence. In compliance with the Americans with Disabilities Act Amendments Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a position with Corner Alliance please call (202) 754-8120 or email recruiting@corneralliance.com. Corner Alliance participates in the E-verify program and will provide the Federal Government with Form I-9 information to confirm work authorization in the U.S. 

Visit us at www.corneralliance.com to learn more. 

Securing Your Data: 

Beware of fake employment opportunities using Corner Alliance’s name. Corner Alliance will never ask you to provide payment-related information during any part of the employment application process (i.e., ask you for money), nor will Corner Alliance ever advance money as part of the hiring process (i.e., send you a check or money order before doing any work). Further, Corner Alliance will only communicate with you through our ATS system JazzHR and/or emails that are generated by the corneralliance.com automated system – never from free commercial services (e.g., Gmail, Yahoo, Hotmail) or via WhatsApp, Telegram, etc. If you received an email purporting to be from Corner Alliance that asks for payment-related information or any other personal information (e.g., about you or your previous employer), and you are concerned about its legitimacy, please make us aware immediately by emailing us at recruiting@corneralliance.com. If you believe you are the victim of a scam, contact your local law enforcement and report the incident to the U.S. Federal Trade Commission (https://reportfraud.ftc.gov/#/) . 

Powered by JazzHR

En Español:

Corner Alliance es una firma de consultoría dinámica y creciente que se dedica a proporcionar una experiencia enriquecedora a los empleados mientras trabaja de manera significativa para crear resultados para el gobierno. Actualmente estamos buscando un diseñador gráfico multimedia con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y abrazar plenamente nuestro compromiso de entregar, crecer y prosperar.

Sobre el papel:

Como diseñador gráfico multimedia que apoya a nuestro cliente del gobierno federal, se le confiará en proporcionar comunicaciones visuales estratégicas y soporte multimedia que traduzca complejas telecomunicaciones e información de seguridad pública en gráficos accesibles, atractivos y compatibles con la Sección 508, contenido de movimiento y productos digitales que promuevan el alcance nacional, el compromiso de las partes interesadas e iniciativas de comunicaciones internas.

Las responsabilidades clave incluyen (pero no se limitan a):

• Diseñar y producir gráficos y productos visuales de alta calidad, conforme a la Sección 508, incluyendo gráficos de redes sociales, encabezados web, miniaturas, presentaciones, informes, hojas informativas, folletos y materiales de exposición.

• Desarrollar y editar gráficos de movimiento y contenido de vídeo de forma corta para plataformas digitales y sociales; soportar el subtítulo y el formato multimedia para su publicación pública.

• Proporcionar diseño de diseño para publicaciones de larga duración y productos de comunicación, asegurando la coherencia con las directrices federales de marca y estilo.

• Realizar una edición avanzada de fotos y optimización de imágenes en apoyo de campañas de comunicación e iniciativas de divulgación.

• Colaborar con estrategas de comunicaciones, escritores, especialistas en redes sociales y expertos en temas para apoyar visualmente blogs, artículos, boletines de noticias, podcasts, eventos y campañas estratégicas.

• Participar en reuniones semanales de planificación de contenidos y mantener el conocimiento del calendario de comunicaciones para desarrollar de manera proactiva activos visuales de apoyo.

• Asegurar que todos los productos entregados cumplan con los estándares federales de accesibilidad (Sección 508), los requisitos de cumplimiento de la marca, las normas de derechos de autor y los procesos de aprobación del Gobierno.

• Mantener los archivos de origen y los resultados finales organizados dentro de los sistemas de gestión de registros designados (por ejemplo, SharePoint) y apoyar los esfuerzos de administración de activos digitales.

• Monitorear las tendencias visuales y recomendar mejoras creativas que fortalezcan la participación en las plataformas sociales y digitales.

• Proporcionar apoyo durante eventos de alta visibilidad, actividades de asuntos públicos y situaciones de comunicación de crisis, según sea necesario.

• Entregar productos a tiempo, incorporando la retroalimentación del Gobierno de manera eficiente y minimizando los ciclos de revisión

• Cumplimos nuestros compromisos para liberar, crecer y prosperar

Localización:

Trabajará como parte de un equipo principalmente remoto, con reuniones ocasionales en persona en las oficinas centrales en Washington, DC; Reston, VA; Arlington, VA, o Boulder, CO.

Experiencia/habilidades requeridas:

• Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, producción multimedia o comunicaciones visuales.

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicaciones Visuales, Medios Digitales o un campo relacionado.

• Proficiencia avanzada en aplicaciones de Adobe Creative Cloud, incluyendo Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, Premiere Pro y Audition.

• Experiencia demostrada en el desarrollo de productos digitales e impresos que cumplan con la Sección 508, incluidos los PDF accesibles, los estándares de contraste de colores, el texto alternativo, el etiquetado y los subtítulos.

• Experiencia en el diseño de plataformas digitales, incluidas las redes sociales, la web, el marketing por correo electrónico y las campañas multimedia.

• Fuertes habilidades de diseño y tipografía para publicaciones de formato largo, informes, fichas informativas y materiales de presentación.

• Experiencia en la producción de gráficos de movimiento y contenido de vídeo de forma corta para audiencias públicas.

• Capacidad para traducir temas complejos o técnicos en productos claros y visualmente atractivos para diversos públicos.

• Experiencia en el mantenimiento de archivos fuente organizados y en el trabajo dentro de sistemas de gestión de registros (por ejemplo, SharePoint o plataformas similares).

• Una fuerte atención al detalle con la capacidad de entregar productos de alta calidad en el plazo y incorporar los comentarios de manera eficiente.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y la capacidad de colaborar en un entorno federal rápido y orientado al equipo.

• Ciudadanía de los Estados Unidos y capacidad para aprobar la autorización de confianza pública o su idoneidad

Experiencia/habilidades preferidas:

• Experiencia en el apoyo a la seguridad pública, las telecomunicaciones, la tecnología o programas a nivel nacional.

• Experiencia en el desarrollo de gráficos de movimiento y contenido de vídeo de forma corta para campañas digitales.

• Familiarización con SharePoint u otros sistemas federales de gestión de registros.

• Experiencia en apoyo de comunicaciones a nivel ejecutivo o eventos de alta visibilidad.

¿No crees que tienes todo para este puesto, pero todavía estás muy interesado? Por favor, no retires de postularte porque tal vez no lo tengas todo. Puedes aprender y crecer con nosotros. Buscamos a alguien que sea coachable, inquebrantable en la navegación por los desafíos, ingenioso en el aprendizaje de nuevas habilidades, innovador en el desafío al status quo, excelente en la escritura, analítico en el pensamiento, hábil en la priorización y un creador de relaciones con clientes y colegas.

Sobre nosotros:

Corner Alliance ofrece un paquete completo y competitivo de beneficios para los empleados a tiempo completo, incluido el emparejamiento de 401k (4%), PTO (3 semanas para comenzar, 4 semanas (2-5 años) y 5 semanas (5 años+)), salud, odontología, visión, discapacidad a corto y largo plazo, cuentas FSA, cuatro semanas de licencia parental pagada, 11 días de vacaciones pagadas (incluyendo su cumpleaños), reembolsos de fitness y teléfonos celulares, reuniones mensuales de actualización de todas las manos, sesiones anuales de creación de equipos en persona todos los días y noches, check-ins regulares para objetivos de crecimiento profesional, una media mensual en una reunión de gerentes de rendimiento, un equipo social que coordina eventos mensuales, uso de tecnología como Slack para mantenernos conectados y colaborativos, y en general, una cultura de empresa dedicada a un equipo altamente comprometido.

Corner Alliance es un empleador de igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo (incluyendo el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estatus de veterano protegido, o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable. Nos dedicamos a construir una fuerza laboral talentosa que refleje la fuerza de nuestra sociedad y nuestro compromiso compartido con la excelencia. De conformidad con la Ley de Enmienda de la Ley sobre los estadounidenses con Discapacidades (ADAAA), si usted tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto con Corner alliance llame al (202) 754-8120 o por correo electrónico reclutamiento@corneralliance.com.

Visítanos en www.corneralliance.com para obtener más información.

Proteger sus datos:

Cuidado con las oportunidades de empleo falsas que utilizan el nombre de Corner Alliance. Corner alliance nunca le pedirá que proporcione información relacionada con el pago durante cualquier parte del proceso de solicitud de empleo (es decir, le pida dinero), ni corner alliance jamás le adelantará dinero como parte del procesamiento de contratación ( es decir, enviará un cheque o una orden monetaria antes de hacer cualquier trabajo). Además, Corn Alliance solo se comunicará con usted a través de nuestro sistema ATS JazzHR y/o correos electrónicos que son generados por el sistema automatizado corneralliance.com nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) o a través WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente sea de Corners Alliance que le pide información relativa al pago o cualquier otra información personal (p.ej., sobre usted o su empleador), y usted está preocupado inmediatamente por su legitimidad, por favor informenos por medio de la Comisión Federal de Comercio (Federal Trade Commission) si cree que usted es una víctima de estafa (https://www.corner.co.org/fraud/criminality.com) si usted se encuentra en contacto con la Comisión de Reclutamiento legal local.

Desarrollado por JazzHR