Creative Director Job at Mark's in New York

Company: Marks

Reports to: VP, Creative

Location: New York City (Hybrid)

About the Company

Marks, part of the Propelis Group is a consumer experience agency creating engaging moments across the entire brand spectrum—from brand design and packaging to content and consumer connections. Rooted in a deep understanding of human behavior, we help brands win in an age of constant change.

Check all associated application documentation thoroughly before clicking on the apply button at the bottom of this description.

We are a global, collaborative network of 1,900+ team members across 25+ studios and 20+ countries, partnering with some of the world’s most recognized brands to solve complex business challenges through design, strategy, and craft.

About the Role

The Creative Director is a senior creative leader responsible for defining, championing, and delivering big, ownable ideas that translate into smart, scalable design and communication systems across all touchpoints—from packaging and in-store to integrated marketing campaigns, digital, and beyond.

Reporting to the VP, Creative, this role sets the creative vision for a portfolio of brands and leads multidisciplinary teams to bring that vision to life from brief through execution. The Creative Director ensures the work is strategically grounded, creatively bold, and impeccably crafted—while driving the development of innovative solutions that meet and exceed client expectations.

This role requires a confident point of view, the ability to inspire and galvanize teams, and the credibility to lead clients as a trusted creative authority. The Creative Director shapes briefs, pushes ambition, and raises the creative standard across both brand design and marketing communications work.

Role Expectations

Creative Vision & Idea Leadership

• Own and define the creative vision for integrated marketing communications and brand design across your portfolio of clients
• Lead the development of big campaign ideas and design systems that ladder to brand strategy and flex across channels, formats, and moments
• Translate conceptual thinking into cohesive design and messaging systems, rather than one-off executions
• Ensure all work is strategically sound, creatively distinctive, and executed with craft and consistency
• Act as a brand guardian who protects the brand DNA while championing appropriate evolutions to brand voice, tone, and expression
• Drive the definition of the creative brief, creative strategy, and creative solution for each project

Integrated Campaign & Brand Design Expertise

• Lead concepting and execution across packaging, retail, in-store, digital, social, video, motion, and out-of-home
• Develop creative, innovative, and cost-effective design strategies that meet client needs, utilizing market trends, competitor intelligence, and innovative thinking
• Guide teams in developing content ecosystems and design systems that feel connected, intentional, and scalable
• Oversee narrative development for presentations, ensuring ideas are clearly framed, confidently sold, and easy to rally behind
• Lead project review sessions; utilize learnings to recommend best practices for design strategy, concept creation, visual innovation, and execution

Client Leadership

• Serve as a trusted creative partner and senior-level advisor to clients across both brand design and marketing communications engagements
• Bring confidence and clarity to client conversations—articulating ideas, defending creative choices, and pushing ambition when needed
• Partner with strategy and client services to shape briefs, unlock stronger insights, and elevate the work
• Ensure client retention is maximized by delivering custom-tailored solutions that meet client objectives and expectations
• Support new business efforts by contributing to pitches, proposals, kickoffs, and growth opportunities

Team Leadership & Development

• Lead, inspire, and mentor teams of Art Directors, Copywriters, and Designers
• Set clear creative direction and expectations; give teams the confidence to do their best work
• Balance high-level vision with hands-on guidance when needed
• Foster a culture of accountability, curiosity, and creative excellence
• Partner with client services and project managers to plan projects and cast the right team for each assignment
• Partner with recruiting and operations to build and maintain a strong, balanced team

Collaboration & Culture

• Act as a cultural leader and ambassador for Marks
• Champion collaboration across disciplines, studios, and global teams
• Lead effective internal reviews that elevate thinking and push work forward
• Model respect, generosity, and shared ownership—always prioritize the work over ego

Agility & Resourcefulness

• Thrive in a fast-paced, evolving environment with multiple streams of work
• Identify opportunities to improve creative processes, workflows, and ways of working
• Maintain high standards while moving with speed and flexibility
• Bring a solutions-oriented, roll-up-your-sleeves mindset to every challenge

Critical Skills & Behaviors

• Proven ability to lead big-idea campaign thinking and brand design, not just execution
• Strong conceptual and strategic thinking paired with exceptional craft
• Confident creative point of view with the ability to inspire teams and clients
• Deep understanding of integrated marketing ecosystems, packaging, and brand systems
• Strong analytical, prioritizing, interpersonal, problem-solving, presentation, and project management skills
• Strong verbal and written communication skills
• Highly organized, detail-oriented, and accountable
• Passion for design, marketing communications, and storytelling

Qualifications & Requirements

• Bachelor’s degree in Art, Design, Advertising, Marketing, Communications, or related field
• 10+ years of progressive creative experience in marketing communications, brand design, or advertising
• 5+ years in a leadership role
• Demonstrated experience leading teams and managing senior-level client relationships
• Strong portfolio showcasing integrated campaigns, packaging, and system-based thinking
• CPG and retail experience strongly preferred
• High degree of proficiency in Adobe Creative Suite, MS Office Suite, Keynote, and PowerPoint
• Fluent in iOS
• Periodic travel either locally, nationally, and/or internationally may be required

About Propelis: Propelis is a portfolio of global marketing services and technology companies with a combined legacy of 150+ years, 2,000+ clients, 9,000 employees, and operations across 30 countries. Propelis provides the scale and support of a global organization while preserving the unique culture and identity of each company in its portfolio.

For more information visit: Statement: We are proud to be an equal opportunity workplace. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We offer equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, age, disability or any other characteristic protected by federal, state or local law. Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled.

We strive to make our employment website and application process accessible to all users and applicants. In doing so, we provide reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you have a disability and require a reasonable accommodation or assistance completing the application process, please contact a member of our Human Resource Team.

Compensation & Benefits

Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $131,000–$152,000 USD annually. Ultimately, in determining pay, we will consider the successful candidate’s location, experience, and other job-related factors. xywuqvp

Group benefits currently include a selection of health care plans with prescription drug coverage, dental plan, vision plan, basic and supplemental life insurance, a flexible spending account for medical and dependent care expenses or a health savings account based on plan selection, short/long term disability, and 401(k) Savings Plan.

In Summary: The Creative Director is a senior creative leader responsible for defining, championing, and delivering big, ownable ideas that translate into smart, scalable design and communication systems . This role requires a confident point of view, ability to inspire and galvanize teams, and the credibility to lead clients as a trusted creative authority . En Español:

Compañía: Las marcas

Reporte a: VP, creativo

Localización: Ciudad de Nueva York (híbrido)

Sobre la empresa

Marks, parte del Grupo Propelis es una agencia de experiencia al consumidor que crea momentos atractivos en todo el espectro de las marcas - desde diseño y embalaje hasta contenido y conexiones con los consumidores.

Compruebe cuidadosamente toda la documentación de solicitud asociada antes de hacer clic en el botón Aplicar situado al final de esta descripción.

Somos una red global y colaborativa de más de 1.900 miembros del equipo en 25+ estudios y 20+ países, asociados con algunas de las marcas más reconocidas del mundo para resolver complejos desafíos empresariales a través del diseño, la estrategia y el artesanato.

Sobre el papel

El Director Creativo es un líder creativo responsable de definir, defender y entregar grandes ideas que se traducen en sistemas inteligentes de diseño y comunicación escalables a través de todos los puntos de contacto desde el empaque y la tienda hasta campañas de marketing integradas, digitales y más allá.

El director creativo se asegura de que el trabajo sea estratégicamente basado, creativamente audaz y impecablemente elaborado mientras impulsa el desarrollo de soluciones innovadoras que cumplan y superen las expectativas del cliente.

Este papel requiere un punto de vista seguro, la capacidad de inspirar y galvanizar a los equipos y la credibilidad para dirigir a los clientes como una autoridad creativa confiable.

Las expectativas del papel

Visión creativa y liderazgo de ideas

• Poseer y definir la visión creativa para comunicaciones de marketing integradas y diseño de marca en toda su cartera de clientes
• Liderar el desarrollo de grandes ideas y sistemas de diseño de campañas que aumenten la estrategia de marca y flexibilicen los canales, formatos y momentos
• Traducir el pensamiento conceptual en sistemas de diseño y mensajería cohesivos, en lugar de ejecuciones únicas
• Asegurar que todo el trabajo sea estratégicamente sólido, creativamente distintivo y se ejecute con artesanía y coherencia
• Actúa como un guardián de la marca que protege el ADN de la marca mientras defiende las evoluciones apropiadas para la voz, tono y expresión de la misma
• Dirigir la definición del resumen creativo, estrategia creativa y solución creativa para cada proyecto

Experiencia integrada en Campañas y Diseño de Marcas

• Concepción y ejecución de plomo en todo el packaging, retail, in-store, digital, social, video, movimiento y fuera del hogar
• Desarrollar estrategias de diseño creativas, innovadoras y rentables que satisfagan las necesidades de los clientes, utilizando tendencias del mercado, inteligencia competitiva y pensamiento innovador
• Guía a los equipos en el desarrollo de ecosistemas de contenido y sistemas de diseño que se sientan conectados, intencionales y escalables
• Supervisar el desarrollo narrativo para las presentaciones, asegurándose de que las ideas estén claramente enmarcadas, vendidas con confianza y fáciles de reunir detrás
• Dirigir sesiones de revisión del proyecto; utilizar los aprendizajes para recomendar las mejores prácticas para la estrategia de diseño, creación de conceptos, innovación visual y ejecución

Liderazgo del cliente

• Servir como socio creativo de confianza y asesor de alto nivel para los clientes tanto en el diseño de marca como en las comunicaciones de marketing
• Traer confianza y claridad a las conversaciones con los clientes articular ideas, defender opciones creativas e impulsar la ambición cuando sea necesario
• Colaborar con estrategias y servicios al cliente para dar forma a los informes, desbloquear ideas más fuertes y elevar el trabajo
• Asegurar que la retención de clientes sea maximizada ofreciendo soluciones personalizadas que cumplan con los objetivos y expectativas del cliente
• Apoyar los nuevos esfuerzos empresariales contribuyendo a lanzamientos, propuestas y oportunidades de crecimiento

Liderazgo de equipo y desarrollo

• Lidera, inspira y orienta equipos de directores artísticos, redactores y diseñadores
• Establecer una dirección y expectativas creativas claras; dar a los equipos la confianza para hacer su mejor trabajo
• Equilibre la visión de alto nivel con orientación práctica cuando sea necesario
• Promover una cultura de responsabilidad, curiosidad y excelencia creativa
• Colaborar con los servicios al cliente y gerentes de proyectos para planificar proyectos y seleccionar el equipo adecuado para cada tarea
• Socio con el reclutamiento y las operaciones para construir y mantener un equipo fuerte y equilibrado

Colaboración y cultura

• Actúa como líder cultural y embajador de Marks
• Colaboración campeona entre disciplinas, estudios y equipos globales
• Liderar revisiones internas efectivas que eleven el pensamiento y impulsen el trabajo hacia adelante
• Modelo de respeto, generosidad y propiedad compartida siempre priorizan el trabajo sobre el ego

Agilidad y ingenio

• Prosperar en un entorno rápido y cambiante con múltiples flujos de trabajo
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos creativos, flujos de trabajo y formas de trabajar
• Mantener altos estándares mientras se mueve con velocidad y flexibilidad
• Traer una mentalidad orientada a las soluciones, enrollar sus mangas para cada desafío

Habilidades y comportamientos críticos

• Capacidad comprobada para liderar el pensamiento de las grandes ideas y diseño de marca, no sólo la ejecución
• Un fuerte pensamiento conceptual y estratégico combinado con un oficio excepcional
• Un punto de vista creativo confiado con la capacidad de inspirar a los equipos y clientes
• Comprensión profunda de los ecosistemas integrados de marketing, envases y sistemas de marca
• Fuertes habilidades analíticas, de prioridad, interpersonales, de resolución de problemas, presentación y gestión de proyectos
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Muy organizado, orientado a los detalles y responsable
• La pasión por el diseño, las comunicaciones de marketing y la narración

Qualificaciones y requisitos

• Licenciatura en Arte, Diseño, Publicidad, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado
• 10+ años de experiencia creativa progresiva en comunicaciones de marketing, diseño de marca o publicidad
• 5+ años en un papel de liderazgo
• Experiencia demostrada en dirigir equipos y gestionar relaciones con clientes de alto nivel
• Una fuerte cartera que muestra campañas integradas, envases y pensamiento basado en el sistema
• Se prefieren fuertemente las experiencias de CPG y minorista
• Alto grado de conocimiento en Adobe Creative Suite, MS Office Suite, Keynote y PowerPoint
• Fluido en iOS
• Se pueden requerir viajes periódicos a nivel local, nacional e/o internacional.

Sobre Propelis: Propelis es una cartera de servicios globales de marketing y empresas tecnológicas con un legado combinado de Más de 150 años¿ Por qué ? Más de 2.000 clientes¿ Por qué ? 9.000 empleados, y operaciones a través de 30 de la Comisión Propelis proporciona la escala y el apoyo de una organización global al tiempo que preserva la cultura e identidad únicas de cada empresa en su cartera.

Para obtener más información visita: Declaración: Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Todo empleo se decide sobre la base de las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Ofrecemos a los empleados y solicitantes oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Nos esforzamos por hacer que nuestro sitio web de empleo y el proceso de solicitud sean accesibles para todos los usuarios y solicitantes. Al hacerlo, proporcionamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad.

Compensación y beneficios

Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de los Estados Unidos, y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El rango salarial estadounidense para esta posición es de $131,000 a $152,000 USD anualmente.

Los beneficios del grupo incluyen actualmente una selección de planes de atención médica con cobertura de medicamentos recetados, plan dental, plan de visión, seguro de vida básico y suplementario, una cuenta flexible para gastos médicos y dependientes o una cuenta de ahorros sanitarios basada en la elección del plan, discapacidad a corto/a largo plazo y Plan de Ahorro 401 (k).