At GREY , we create Famously Effective ideas that move people, business, and the world forward – harnessing the power of creativity to solve business problems – for the world’s most influential brands. Our core values – creativity, unity, empathy, and service – power the work we do in each of our 25+ studios across six continents.
POSITION OVERVIEW: As a Content Creator, you’ll collaborate with an agency and client team to grow the social presence of an exciting client.
KEY RESPONSIBILITIES: What you’ll do:
Concept, edit and produce “made for social” videos through native storytelling.
Build bespoke social videos in both long and short form formats – tailored to specific social media platforms – that bring to life priority content themes and marketing initiatives.
Play a leading role in brainstorming, pitching and producing “made for social” videos + franchises, demonstrating subject matter expertise to create content that’s on-brand, on-trend and right-sized.
Capture content first-hand and/or work with internal and external production partners to establish a pipeline of social video content.
Evangelize and educate on topics relating to native social storytelling inside the agency and with our clients.
Partner with cross-functional teams with an emphasis on developing and executing best-in-class social video strategies, content and experiences for multiple audiences and products.
Remain current on latest creative trends globally. Stay curious about award shows, past and present case studies, production companies, and everything that is being created by some of the best people and companies in our industry.
Stay on top of the latest technological advancements, including design software, digital tools, and platforms, to enhance creative processes and deliver innovative solutions
Be curious about pop culture, social media trends and your audience's interests and behaviors to infuse culturally relevant elements into briefs and campaigns.
WHAT YOU WILL NEED:
Deep experience editing, producing, and publishing social-first video content, tailored for specific platforms (YouTube, Instagram, TikTok).
A track record of defining and implementing social video strategies at a platform level, inclusive of always-on pieces + repeatable content series.
The ability to use social trends and/or data to find brand opportunities and influence stakeholders.
WHO YOU ARE:
Creative: Putting together two things to create a third thing no one’s ever seen before
Productive: Acting on ideas to make things happen and get stuff done
Collaborative: Focused on the greater good versus personal gain
Adaptable: Ready and able to embrace change
The base salary range for this position is $60,000.00/yr - $140,000.00/yr. We offer a competitive benefits package.
We believe great work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach including required in-office days.
GREY is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
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In Summary: The ideal candidate is a multidisciplinary creative with hands‑on experience in shooting, editing, and animation . Concept, edit and produce “made for social” videos through native storytelling . Evangelize and educate on topics related to native social storytelling inside the agency and with our clients .
En Español:
Como creador de contenido, se asociará estrechamente con equipos tanto agenciales como clientes para ayudar a expandir y elevar la presencia social de una marca dinámica. El candidato ideal es un creativo multidisciplinario con experiencia práctica en rodaje, edición y animación, capaz de dar vida a las ideas a través de plataformas. Responsabilidades claves Concepto, modificación y producción made for social videos mediante narraciones nativas. Construir vídeos sociales personalizados en formatos largos y cortos adaptados a plataformas específicas de redes socialespara llevar a cabo temas prioritarios de contenidos e iniciativas de marketing. desempeñar un papel líder en el brainstorming, lanzamiento y producción de vídeos + franquicias sociales, demostrando su conocimiento sobre la materia para crear contenidos que se centran en productos de marca, tendencias transversales y historias. Capturar estudios internos y los mejores resultados del trabajo y/o proyectos externos Para desarrollar estrategias de creación y desarrollo de contenido entre nuestras compañías actuales y nuestros socios sociales, así como mejorar sus experiencias y ofrecer información al público acerca de lo mejor posible. Comprender qué tipo de trabajo te mueve y lo que se necesita para llegar allí te permitirá crear un trabajo que mueva a otros. Mantente al tanto de los últimos avances tecnológicos, incluidos el software de diseño, herramientas digitales y plataformas, para mejorar los procesos creativos y ofrecer soluciones innovadoras. Tenga curiosidad por la cultura pop, las tendencias en las redes sociales y los intereses y comportamientos de su audiencia para infundir elementos culturalmente relevantes en brieves y campañas. Lleve al mundo exterior en nuestro trabajo para que nuestras marcas puedan unirse a la conversación. Lo que necesitarás experiencia profunda editando, produciendo y publicando contenido de video social-primero plataforma, adaptado a determinadas personas (YouTube, Instagram, TikTok). Una pista de definición e implementación de estrategias de vídeo social a nivel de plataforma, incluyendo piezas siempre presentes y series de contenidos repetibles. La capacidad de encontrar datos personales o cambios en relación con las marcas para trabajar juntos: Crear una conexión creativa. Si usted necesita adaptaciones o flexibilidad, por favor discuta esto con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.GREY es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación ni atención a características particulares. Nos comprometemos a fomentar una cultura del respeto en la que todo el mundo se sienta perteneciente y tiene las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr