Senior Consultant SuccessFactors (m/w/d)
Zalaris, New Bremen, OH, United States
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind:
Everyone matters, Aiming high und Teamspirit.
Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind. Die Rolle
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung. Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit. Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz. Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze Steuerung des Testmanagements Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z. B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns) Dein Profil
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetitives Gehaltspaket Rabattprogramm “Corporate Benefits” Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen Kindergartenzuschuss Gesundheitsvorsorge Sonderurlaub Weiterbildung Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
#J-18808-Ljbffr
Everyone matters, Aiming high und Teamspirit.
Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind. Die Rolle
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls – insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting. Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung. Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit. Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein. Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz. Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und Recruiting Leitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams Verantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Aufwandskalkulationen Frühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze Steuerung des Testmanagements Aktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z. B. RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, Lösungsdesigns) Dein Profil
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten – von Kick-off bis Hypercare Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetitives Gehaltspaket Rabattprogramm “Corporate Benefits” Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen Kindergartenzuschuss Gesundheitsvorsorge Sonderurlaub Weiterbildung Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
#J-18808-Ljbffr