Director of Technical Program Manager Job at Opportunities in San Jose

Senior Technical/Engineering Program Manager

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Lumentum is seeking a bright, motivated individual to lead the exploration and development of next generation optical sub-system for AI/ML applications and networking applications.

The Senior Technical/Engineering Program Manager will be responsible for driving the successful execution of complex Cloud Module new product development programs across cross-functional teams. Acting as the cross-functional program leader, this role will manage new product development projects from initiation through release to manufacturingensuring that milestones are met, resources are committed and aligned, and risks are mitigated to deliver high-quality outcomes on schedule and within budget.

This individual will operate within a matrixed organizational structure, working closely with R&D engineering, Product Line Management (PLM), Global Operations functions, and other stakeholder groups. A strong technical background is essential to effectively manage technical new product development programs, navigate engineering trade-offs, risk mitigation, and communication across disciplines.

Key Responsibilities:

• Lead full Product Development Process lifecycle program management of next-generation Cloud Module new product development activities from concept through release to volume manufacturing, ensuring delivery to schedule of high-quality, high-reliability, scalable, and manufacturable new products that meet or exceed business and customer expectations.
• Drive cross-functional collaboration and alignment across R&D engineering, Product Line Management (PLM), Global Operations functions, and other stakeholder groups acting as the central point of accountability for new product development program success.
• Develop, manage, and communicate integrated new product development program plans, schedules, and execution strategies, maintaining visibility and alignment across internal and external stakeholders at all organizational levels.
• Proactively manage the new product development program scope, budgets, and resources, identifying and mitigating technical and execution risks while driving issue resolution to keep programs on track.
• Facilitate key new product development program activities, including phase-gate reviews, technical design reviews, and retrospective lessons learned sessions, ensuring rigor in decision-making and alignment on deliverables.
• Support transfer to production activities including DFX (Design for Manufacturability/Testability), BOM readiness, yield ramp, cost targets and risk mitigation for volume production.
• Provide clear, timely, and concise new product development program updates to senior leadership, including milestone tracking, risk assessments, and decision recommendations.
• Champion and institutionalize new product development program management best practices, lessons learned tools, and methodologies (e.g., Agile, Waterfall, hybrid models) to improve execution discipline and organizational learning.
• Identify, track, and resolve technical dependencies and constraints in collaboration with technical engineering leaders, ensuring the integrity and feasibility of the new product development program schedule.
• Work hands-on with engineering teams to understand and troubleshoot complex technical issues, ensuring resolution to maintain development velocity, schedules and avoid downstream delays.
• Ensure new product definition and development align with key customer requirements, market trends, and competitive differentiation, leading the team to deliver new products with compelling value propositions and differentiation under aggressive time-to-market requirements.
• Serve as the primary program interface for customers, lead regular customer meetings, status updates to ensure transparency and alignment, ensuring timely response to customer issues, feedback, and escalations.
• Manage customer deliverables, milestones, and change requests with professionalism and transparency.
• Foster strong, trust-based relationships with strategic customer accounts

Qualifications:

• Bachelor's degree in Engineering, Systems Engineering, or a related technical field (e.g., Mechanical, Electrical, or Optical) with a minimum of 15 years of relevant experience; Master's degree with 10 years, or PhD with 8 years of experience.
• Proven track record in managing complex, cross-functional technical new product development programs, preferably in Cloud Modules, optical systems, or networking hardware and firmware.
• Strong background in technical program and/or project management, with demonstrated success in delivering new product development programs on schedule, within budget, and meeting quality and reliability expectations.
• Effective team leadership and collaboration skills, with the ability to align and motivate multidisciplinary teams toward shared new product development program goals.
• Proficient in risk management, including identifying, assessing, and mitigating risks throughout the PDP process.
• Strong understanding of new product development methodologies, including Agile, Waterfall, and hybrid approaches.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to convey complex technical and programmatic information to technical and non-technical audiences.
• Experience using project and program management tools such as MS Project, Smartsheet, JIRA, or equivalent.
• Project Management Professional (PMP), Agile, or Scrum Master certification is preferred.
• US Citizenship, Permanent Residency, or export License required.

Pay Range:

P90-USA-1: $164,650.00 - $235,200.00

Disclaimer: Final base salary for the successful candidate will depend on multiple factors, including but not limited to, job location, where work will be performed, qualifications, work history and relevant experience. With our continual goal of making Lumentum a best place to work for our employees, we strive to offer employees competitive total compensation packages, which may include annual bonus, commission for certain sales roles, equity, and health and welfare benefits.

Gerente superior de programas técnicos/ingeniería

Es divertido trabajar en una empresa donde la gente realmente cree en lo que están haciendo! Estamos comprometidos a traer pasión y enfoque al cliente para el negocio.

Si te gusta el crecimiento salvaje y trabajar con felices, entusiastas superlograntes, disfrutarás tu carrera con nosotros!

Lumentum está buscando a una persona brillante y motivada para liderar la exploración y el desarrollo de un subsistema óptico de próxima generación para aplicaciones AI/ML y aplicaciones en red.

El Senior Technical/Engineering Program Manager será el responsable de impulsar la ejecución exitosa de los complejos programas de desarrollo de nuevos productos en módulos Cloud a través de equipos interfuncionales.

Este individuo operará dentro de una estructura organizativa matriz, trabajando en estrecha colaboración con la ingeniería de I+D, Product Line Management (PLM), las funciones de Operaciones Globales y otros grupos de partes interesadas.

Responsabilidades clave:

• Liderar la gestión completa del programa de ciclo de vida del Proceso de Desarrollo de Productos de las actividades de desarrollo de nuevos productos Cloud Module de próxima generación desde el concepto hasta la producción en volumen, asegurando la entrega al horario de los nuevos productos de alta calidad, alta confiabilidad, escalable y fabricables que cumplen o superan las expectativas comerciales y de los clientes.
• Impulsar la colaboración y alineación interfuncionales en ingeniería de I+D, gestión de líneas de producto (PLM), funciones globales de operaciones y otros grupos de partes interesadas que actúen como el punto central de rendición de cuentas para el éxito del programa de desarrollo de nuevos productos.
• Desarrollar, gestionar y comunicar planes integrados de programas de desarrollo de nuevos productos, calendarios y estrategias de ejecución, manteniendo visibilidad y alineación entre las partes interesadas internas y externas en todos los niveles organizacionales.
• Gestionar proactivamente el alcance, los presupuestos y los recursos del nuevo programa de desarrollo de productos, identificando y mitigando riesgos técnicos y de ejecución al tiempo que impulsa la resolución de problemas para mantener los programas en marcha.
• Facilitar las actividades clave del programa de desarrollo de nuevos productos, incluidas las revisiones de puertas de fase, revisiones técnicas de diseño y sesiones retrospectivas aprendidas, asegurando el rigor en la toma de decisiones y la alineación con los resultados obtenidos.
• Transferencia de apoyo a las actividades productivas, incluido DFX (Diseño para la fabricabilidad/estabilidad), preparación del BOM, rampa de rendimiento, objetivos de costes y mitigación de riesgos para la producción en volumen.
• Proporcionar actualizaciones claras, oportunas y concisas del programa de desarrollo de nuevos productos a los líderes superiores, incluido el seguimiento de hitos, evaluaciones de riesgos y recomendaciones para tomar decisiones.
• Campeonar e institucionalizar las mejores prácticas de gestión del programa de desarrollo de nuevos productos, herramientas y metodologías aprendidas (por ejemplo, Agile, Waterfall, modelos híbridos) para mejorar la disciplina ejecutiva y el aprendizaje organizacional.
• Identificar, rastrear y resolver las dependencias técnicas y limitaciones en colaboración con los líderes de ingeniería técnica, asegurando la integridad y viabilidad del programa de desarrollo de nuevos productos.
• Trabajar prácticamente con equipos de ingeniería para comprender y solucionar problemas técnicos complejos, asegurando la resolución para mantener la velocidad del desarrollo, los horarios y evitar retrasos en el río abajo.
• Asegurar que la definición y el desarrollo de nuevos productos se alineen con los requisitos clave del cliente, las tendencias del mercado y la diferenciación competitiva, llevando al equipo a ofrecer nuevos productos con propuestas de valor convincentes y diferenciación bajo exigencias agresivas de tiempo para comercializar.
• Servir como interfaz de programa principal para los clientes, dirigir reuniones regulares con los clientes y actualizar el estado para garantizar la transparencia y la alineación.
• Gestionar los resultados, hitos y cambios de clientes con profesionalismo y transparencia.
• Fomentar relaciones sólidas y basadas en la confianza con cuentas estratégicas de clientes

Qualificaciones:

• Licenciatura en Ingeniería, ingeniería de sistemas o un campo técnico relacionado (por ejemplo, mecánico, eléctrico o óptico) con un mínimo de 15 años de experiencia relevante; maestría con 10 años o doctorado con 8 años.
• Un historial comprobado en la gestión de programas complejos y interfuncionales para el desarrollo de nuevos productos técnicos, preferiblemente en módulos cloud, sistemas ópticos o hardware y firmware de redes.
• Una sólida experiencia en programas técnicos y/o gestión de proyectos, con un éxito demostrado en la entrega de nuevos programas de desarrollo de productos a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo las expectativas de calidad y fiabilidad.
• Un liderazgo eficiente en el equipo y habilidades de colaboración, con la capacidad de alinear y motivar a equipos multidisciplinarios hacia objetivos compartidos del programa de desarrollo de nuevos productos.
• Proficiencia en la gestión del riesgo, incluida la identificación, evaluación y mitigación de riesgos durante todo el proceso PDP.
• Una fuerte comprensión de las nuevas metodologías de desarrollo de productos, incluidos los enfoques ágiles, cascada y híbrido.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas, con capacidad para transmitir información técnica y programática compleja a audiencias técnicas y no técnicas.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y programas como MS Project, Smartsheet, JIRA o equivalente.
• Se prefiere la certificación de Project Management Professional (PMP), Agile o Scrum Master.
• Se requiere la ciudadanía estadounidense, residencia permanente o licencia de exportación.

Rango de pago: P90-USA-1: $164.650.00 - $235.200.00

Descargo de responsabilidad: El salario base final del candidato exitoso dependerá de múltiples factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación del trabajo, el lugar donde se realizará el trabajo, las calificaciones, el historial laboral y la experiencia relevante. Con nuestro objetivo continuo de hacer que Lumentum sea un mejor lugar para trabajar para nuestros empleados, nos esforzamos por ofrecer a los empleados paquetes competitivos de compensación total, que pueden incluir bonificación anual, comisión por ciertas funciones de ventas, equidad y beneficios sanitarios y sociales.