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Interface Engineer (Progetti Metro)

agap2 Italia, Italy, NY, United States


Descrizione della posizione AGAP2 è alla ricerca di un/una

Ingegnere Sistemi Ferroviari – Interfacce e Requisiti (Progetti Metro) .

Il/la candidato/a ideale ricoprirà il ruolo di

ingegnere di sistema ferroviario , supportando i responsabili tecnici sia nel

Processo di Gestione delle Interfacce

sia nel

Processo di Gestione dei Requisiti , preparando documenti di interfaccia, report tecnici e contribuendo al corretto flusso di informazioni per progetti di

metropolitana automatizzata .

Attività

Supportare il

Processo di Gestione delle Interfacce , comprendente interfacce interne, “inter-contract” ed esterne, in progetti metropolitani su larga scala multi-contratto.

Supportare il

Interface Leader/Manager

nella preparazione e conduzione delle riunioni di interfaccia.

Preparazione e coordinamento di documenti relativi alle interfacce, come:

Interface Matrix, Interface Register, Interface Control and Coordination Documents, Interface Reports .

Supportare la gestione dei requisiti lungo le principali fasi del processo:

identificazione, documentazione, analisi e tracciabilità .

Collaborare con i team di progetto in maniera proattiva, positiva e orientata alla soluzione.

Garantire qualità nella documentazione tecnica e nella comunicazione dei dati di progetto.

Esperienza con

processi di gestione interfacce e requisiti

in progetti infrastrutturali su larga scala.

Conoscenza di

IBM DOORS

(per gestione requisiti).

Ottima padronanza del

pacchetto MS Office .

Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.

Buona conoscenza della lingua

inglese .

Spirito di

teamwork

e attitudine positiva/proattiva.

Formazione:

Laurea Magistrale o Triennale in

Ingegneria

o titolo equivalente.

Esperienza:

2-5 anni di esperienza nel settore ferroviario, infrastrutturale o in progetti di metropolitana automatizzata.

AGAP2

è un

equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di

età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile .

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle

categorie protette

ai sensi degli articoli 1 e 18 della

Legge 68/99 .

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel

Regolamento UE 2016/679 .

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