Program Manager, Marketing Strategy & Planning
BINGHAMTOM UNIVERSITY, Vestal, NY, United States
25WD92106, Responsable de programme, Stratégie et planification marketing
Aperçu du Poste Nous recherchons un responsable de programme polyvalent et motivé pour rejoindre notre équipe de gestion et d’activation de programmes au sein de l’organisation marketing mondiale d’Autodesk. Ce poste est idéal pour une personne ayant 4 à 6 ans d’expérience professionnelle et une solide formation généraliste, acquise de préférence dans le cadre de fonctions de conseil en gestion ou de programmes stratégiques.
Le candidat idéal apportera son expertise en matière de facilitation, sa passion pour l’habilitation et sa capacité avérée à mener des initiatives interfonctionnelles qui renforcent l’impact marketing.
Responsabilités
Diriger et gérer des programmes de marketing stratégique, de la planification à l’exécution, en veillant à leur alignement sur les objectifs commerciaux et les calendriers
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier les besoins en matière d’habilitation et de fournir des solutions évolutives qui améliorent les performances et la collaboration des équipes
Animer des ateliers, des sessions de planification et des rétrospectives afin de favoriser la clarté, l’alignement et l’action entre les équipes
Élaborer des feuilles de route pour les programmes, des indicateurs de réussite et des cadres de reporting afin de suivre les progrès et l’impact
Identifier et atténuer les risques, résoudre les problèmes et veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints avec un niveau de qualité élevé
Soutenir les efforts de gestion du changement et la communication pour les initiatives de transformation clés
Plus de 4 ans d’expérience dans la gestion de programmes, la planification stratégique ou le conseil en gestion
Expérience dans le domaine de l’habilitation : conception et fourniture d’outils, de ressources ou de formations qui favorisent l’efficacité des équipes
Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, avec le souci du détail
Qualifications Souhaitées
Solides compétences générales et expérience en matière de résolution de problèmes, d’engagement des parties prenantes et de communication avec les dirigeants
Compétences avérées en matière de facilitation et capacité à animer des discussions et des ateliers interfonctionnels
Connaissance des plateformes d’habilitation, des systèmes de gestion de l’apprentissage ou des outils d’opérations marketing
Expérience dans le secteur des technologies ou du SaaS
Aisance avec l’ambiguïté et capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution et axé sur la transformation
Avantages Le salaire est l’un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d’Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l’expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
#J-18808-Ljbffr
Aperçu du Poste Nous recherchons un responsable de programme polyvalent et motivé pour rejoindre notre équipe de gestion et d’activation de programmes au sein de l’organisation marketing mondiale d’Autodesk. Ce poste est idéal pour une personne ayant 4 à 6 ans d’expérience professionnelle et une solide formation généraliste, acquise de préférence dans le cadre de fonctions de conseil en gestion ou de programmes stratégiques.
Le candidat idéal apportera son expertise en matière de facilitation, sa passion pour l’habilitation et sa capacité avérée à mener des initiatives interfonctionnelles qui renforcent l’impact marketing.
Responsabilités
Diriger et gérer des programmes de marketing stratégique, de la planification à l’exécution, en veillant à leur alignement sur les objectifs commerciaux et les calendriers
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier les besoins en matière d’habilitation et de fournir des solutions évolutives qui améliorent les performances et la collaboration des équipes
Animer des ateliers, des sessions de planification et des rétrospectives afin de favoriser la clarté, l’alignement et l’action entre les équipes
Élaborer des feuilles de route pour les programmes, des indicateurs de réussite et des cadres de reporting afin de suivre les progrès et l’impact
Identifier et atténuer les risques, résoudre les problèmes et veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints avec un niveau de qualité élevé
Soutenir les efforts de gestion du changement et la communication pour les initiatives de transformation clés
Plus de 4 ans d’expérience dans la gestion de programmes, la planification stratégique ou le conseil en gestion
Expérience dans le domaine de l’habilitation : conception et fourniture d’outils, de ressources ou de formations qui favorisent l’efficacité des équipes
Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projet, avec le souci du détail
Qualifications Souhaitées
Solides compétences générales et expérience en matière de résolution de problèmes, d’engagement des parties prenantes et de communication avec les dirigeants
Compétences avérées en matière de facilitation et capacité à animer des discussions et des ateliers interfonctionnels
Connaissance des plateformes d’habilitation, des systèmes de gestion de l’apprentissage ou des outils d’opérations marketing
Expérience dans le secteur des technologies ou du SaaS
Aisance avec l’ambiguïté et capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution et axé sur la transformation
Avantages Le salaire est l’un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d’Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l’expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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