Compliance Specialist Legge 68/1999
Adecco Permanent Recruitment, Italy, NY, United States
Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT& Infrastracture per Consumer, Enterprise & Business ricerchiamo
Compliance Specialist Legge 68/1999
Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a nell’Area Compliance, all'interno del Team “Controllo interno e risk management”.
Il candidato ideale, qualificato e motivato, con background gestionale, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231). In particolare, l’attività riguarderà l'analisi, pianificazione e monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello, collaborando con diverse funzioni aziendali per garantire che sia efficacemente rispettato, individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale.
Il candidato/a in particolare avrà il compito di:
Effettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento.
Progettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate.
Sviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato.
Redigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio, le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno. presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV).
Sei il/la candidato/a ideale se hai
Laurea in Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico/giuridico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo.
Esperienza pregressa di 5 anni matruata in contesti strutturti.
Abilità nell'analisi e gestione dei rischi, con capacità di mappare processi complessi e identificarne le criticità.
Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2).
Spiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative.
Buona capacità di gestione dello stress e di problem solving; predisposizione al lavoro in team.
Ottima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.).
Iscirzione alle liste categorie protette L.68/99.
Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
Ambiente smart e collaborativo.
Possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro Italia
Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.
#J-18808-Ljbffr
Compliance Specialist Legge 68/1999
Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a nell’Area Compliance, all'interno del Team “Controllo interno e risk management”.
Il candidato ideale, qualificato e motivato, con background gestionale, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231). In particolare, l’attività riguarderà l'analisi, pianificazione e monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello, collaborando con diverse funzioni aziendali per garantire che sia efficacemente rispettato, individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale.
Il candidato/a in particolare avrà il compito di:
Effettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento.
Progettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate.
Sviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato.
Redigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio, le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno. presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV).
Sei il/la candidato/a ideale se hai
Laurea in Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico/giuridico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo.
Esperienza pregressa di 5 anni matruata in contesti strutturti.
Abilità nell'analisi e gestione dei rischi, con capacità di mappare processi complessi e identificarne le criticità.
Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2).
Spiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative.
Buona capacità di gestione dello stress e di problem solving; predisposizione al lavoro in team.
Ottima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.).
Iscirzione alle liste categorie protette L.68/99.
Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
Ambiente smart e collaborativo.
Possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro Italia
Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.
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