Assistant Director, Media and Public Relations Job at The Heritage Foundation in

Assistant Director, Media and Public Relations

The Assistant Director, Media and Public Relations is responsible for supervising a team of communications staff who promote The Heritage Foundation policy solutions and ideas in print, broadcast, and digital outlets. In addition, the Assistant Director is responsible for managing media relations for a portfolio of Heritage policy experts, serving as their point of contact for media. The Assistant Director works closely with the Director to ensure all outreach is in line with Heritage principles and policies, execute best-in-class media relations operations, and collaborate with stakeholders across the Heritage enterprise.

Job Duties:

• Position, promote, and defend The Heritage Foundation and its related brands by developing and executing media relations strategies that advance policy priorities.
• Ensure staff media pitches are aligned with Heritage policy messaging points, media relations standards, and institutional priorities.
• Monitor ongoing policy debates for focused, high-impact opportunities for Heritage experts and leadership to go on offense and, where necessary, take appropriate defensive action.
• Work with Communications Associate and outside vendors to manage the tracking of all national print and broadcast appearances, ensuring weekly, quarterly, and ad hoc reports are prepared thoroughly and consistently; supervise daily clipping operations.
• Collaborate with colleagues throughout the Heritage Enterprise to gain an understanding of how conservative policies can best be advanced in the media.
• Provide strategic guidance for communications staff on messaging, media opportunities, and media relations tactics.
• Advance media strategy, generating daily pitches on relevant issues on multiple platforms including print, broadcast, digital, and editorial.
• Build and maintain relationships with media who cover relevant policy issues including print, television, radio, and digital.
• Monitor media for relevant experts through various means and brief the Director on relevant threats.
• Maintain and share, in an easily accessed manner, media lists on relevant issues for institutional use.
• Draft news releases, web content, commentaries, and talking points.
• Work closely with experts in leveraging the media to accomplish Institute policy goals.

Qualifications:

• Education: BA/BS required
• Experience: 7-9 years of relevant experience working in public relations, communications, journalism, or a closely related field
• Communication: Must have excellent interpersonal and communications skills, including demonstrated proficiency in writing and editing
• Technology: Microsoft Suite

Other Requirements:

• Understand and support the Heritage mission and vision for America, and the department's goals and objectives.
• Must be assertive, detail-oriented, and highly organized.
• Promote policies consistent with Heritage's priorities; speak with one voice.
• Must have existing contacts among print reporters and broadcast producers.
• Excellent interpersonal skills, ability to manage an experienced team, and to collaborate with various departments.
• Ability to provide and receive direction and feedback.
• Comfortable in social and professional settings with editors, producers, and reporters.

Benefits and Salary: The Heritage Foundation offers a highly competitive benefits package that includes, but is not limited to, best-in-class health care, vision, and dental insurance, employer-sponsored retirement funding, "take what you need" PTO and sick leave, 14 weeks of paid leave for new moms and 6 weeks of paid leave for new dads, among other programs. The salary range for this role is $105,000 - $125,000 annually. This range is a good-faith estimate, and the final salary offered to a selected candidate depends on a variety of factors including, but not limited to, the candidate's experience, education, and other qualifications; internal and external market pay for comparable jobs; and level of hire based on aforementioned qualifications.

En Español:

Director Adjunto de Comunicaciones y Relaciones Públicas

Informes dirigidos a: Director, Medios y Relaciones Públicas

Resumen del trabajo: El Director Asistente, Medios de comunicación y Relaciones Públicas es responsable de supervisar un equipo de personal de comunicaciones que promueve las soluciones e ideas políticas de la Fundación Heritage en medios impresos, radiodifusores e digitales. Además, el Director Adjunto es el responsable de gestionar las relaciones con los medios de comunicación para una cartera de expertos en política de patrimonio, sirviendo como su punto de contacto para los medios. El Director Assistente trabaja estrechamente con el Director para garantizar que toda la divulgación esté en línea con los principios y políticas de Heritage, ejecute las mejores operaciones de relaciones mediáticas de su clase y colabore con las partes interesadas en toda la empresa Heritage.

Los deberes del trabajo:

1. Posicionar, promover y defender a la Fundación Heritage y sus marcas relacionadas desarrollando y ejecutando estrategias de relaciones con los medios de comunicación que promuevan las prioridades políticas.
2. Asegurar que las presentaciones mediáticas del personal estén alineadas con los puntos de mensajería de las políticas Heritage, los estándares de relaciones con los medios y las prioridades institucionales.
3. Monitorear los debates de políticas en curso para obtener oportunidades enfocadas y de alto impacto para que los expertos en patrimonio y el liderazgo cometan ofensivas y, cuando sea necesario, adopten medidas defensivas apropiadas.
4. Trabajar con Communications Associate y proveedores externos para gestionar el seguimiento de todas las apariciones de impresión y difusión nacionales, asegurando que los informes semanales, trimestrales y ad hoc se preparan de manera exhaustiva y consistente; supervisar las operaciones diarias de recorte.
5. Colaborar con colegas en toda la empresa Heritage para comprender cómo las políticas conservadoras pueden avanzar mejor en los medios de comunicación.
6. Proporcionar orientación estratégica al personal de comunicaciones sobre mensajería, oportunidades de medios y tácticas de relaciones con los medios.
7. Avanzar la estrategia de medios, generando discusiones diarias sobre temas relevantes en múltiples plataformas, incluidas la impresión, la difusión, el digital y la editorial.
8. Construir y mantener relaciones con los medios de comunicación que cubran temas políticos relevantes, incluidos el impreso, la televisión, la radio y el digital.
9. Monitorear los medios de comunicación para los expertos pertinentes a través de diversos medios e informar al director sobre las amenazas pertinentes.
10. Mantener y compartir, de manera fácilmente accesible, listas de medios sobre temas relevantes para uso institucional.
11. Proyecto de comunicados de prensa, contenido web, comentarios y puntos de discusión.
12. Trabajar estrechamente con expertos en el aprovechamiento de los medios de comunicación para lograr los objetivos políticos del Instituto.

Qualificaciones:

• Educación: Se requiere BA/BS
• Experiencia: 7-9 años de experiencia relevante trabajando en relaciones públicas, comunicaciones, periodismo o un campo estrechamente relacionado
• Comunicación: Debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la demostración de conocimientos en escritura y edición
• Tecnología: Microsoft Suite

Otros requisitos:

• Comprender y apoyar la misión y la visión de Heritage para América, y los objetivos y objetivos del departamento.
• Debe ser asertivo, orientado a los detalles y muy organizado.
• Promover políticas coherentes con las prioridades de Heritage; hablar con una sola voz.
• Debe tener contactos existentes entre periodistas impresos y productores de radiodifusión.
• Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para gestionar un equipo experimentado y para colaborar con varios departamentos.
• Capacidad para proporcionar y recibir orientación y retroalimentación.
• Cómodo en entornos sociales y profesionales con editores, productores y periodistas.

Beneficios y sueldo: La Fundación Heritage ofrece un paquete de beneficios altamente competitivo que incluye, pero no se limita a, el mejor cuidado de la salud, la visión y el seguro dental de clase, el financiamiento de jubilación patrocinado por el empleador, "tomar lo que necesitas" PTO y licencia por enfermedad, 14 semanas de licencia pagada para las nuevas madres y 6 semanas de licencias pagadas para los nuevos papás, entre otros programas. El rango de salarios para este papel es de $105,000 - $125,000 al año. Este rango es una estimación de buena fe, y el salario final ofrecido a un candidato seleccionado depende de una variedad de factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la experiencia, educación y otras calificaciones del candidato; el mercado interno y externo pagan por trabajos comparables; y el nivel de contratación basado en las calificaciones mencionadas anteriormente.