SONAR is hiring: Content Producer (AI-First & Video Specialist) in Austin
SONAR, Austin, TX, United States
Who is Sonar?
Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers' productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it - your internal team, genAI, or third parties - resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar's solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.
We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture. We are highly committed to and obsessed with the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.
We are deliberate with our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.
And lastly, we are highly effective and operationally efficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.
At Sonar, CODE is more than just an acronym - it's a mindset that defines daily operations.
Why You Should Apply:
At Sonar, we're a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don't. Our solutions don't just solve symptoms of problems - we help fix issues at the source - for all code, whether it's developer-written, AI-generated, or from third parties.
We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we're all about the mission: supercharge developers to build better, faster.
The impact you will have
At Sonar, we aren't just looking for a traditional Content Manager; we're looking for a digital architect who views AI as their primary collaborator rather than a threat. You are a storyteller who understands that the future of content is fast, visual, and highly iterative. We need a hybrid powerhouse: someone who possesses the technical soul of a videographer and the strategic mind of a content lead. In collaboration with key teams-including Product Marketing, Communications, and Demand-you will drive the production of video and written content from the first spark of an idea to the final color grade, leveraging AI at every step to multiply your impact.
What You Will Do Daily:
We Value Diversity, Equity, and Inclusion:
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.
We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
We do not currently support visa candidates in the US.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
En Español: ¿Quién es Sonar?
Sonar ayuda a prevenir que la calidad del código y los problemas de seguridad del código lleguen a la producción, amplifica la productividad de los desarrolladores en conjunto con los asistentes de IA y mejora la experiencia del desarrollador con flujos de trabajo optimizados. Sonar analiza todo el código, independientemente de quién lo escriba - su equipo interno, genAI o terceros - lo que resulta en aplicaciones más seguras, confiables y mantenibles.
Creemos en el desarrollo de grandes productos apoyados por grandes equipos internos y una cultura fuerte. Compromiso a y obsesionado Tenemos altos estándares y nos responsabilizamos mutuamente por actuar con positividad, dedicación, atención, empatía y pasión todos los días.
Lo estamos . deliberada En el caso de los Estados miembros, las decisiones que tomamos con gran claridad de intención, al mismo tiempo que sentimos una extrema urgencia y avanzamos rápidamente.
Y por último, estamos muy eficaces y operativamente EficienciaOperamos colectivamente como un equipo para lograr nuestros objetivos.
En Sonar, CODE es más que un acrónimo, es una mentalidad que define las operaciones diarias.
Por qué deberías aplicar:
En Sonar, somos un grupo de profesionales brillantes, motivados y motivados que trabajan duro para ayudar a los desarrolladores a construir mejor y más rápido. Sonar ayuda a mejorar continuamente la calidad del código y la seguridad del código al tiempo que reduce el trabajo de desarrollador. Esto significa que los desarrollistas pueden centrarse en hacer más de lo que aman y menos de aquello que no. Nuestras soluciones no solo resuelven los síntomas de problemas - ayudamos a solucionar los problemas en la fuente - para todo el código, ya sea escrito por el desarrollo, generado por IA o de terceros.
Tenemos una cultura dinámica con empleados en todo el mundo y oficinas centrales en los EE.UU., Suiza, Reino Unido, Singapur y Alemania. Los miembros del equipo deben poder venir a trabajar todos los días, trabajar en un producto del que se sienten orgullosos, amar lo que hacen y sentirse energizados por sus compañeros. Con nuestras raíces profundas en la comunidad de código abierto, todo se trata de la misión: supercargar a los desarrolladores para construir mejor, más rápido.
El impacto que tendrá
En Sonar, no solo estamos buscando un Gerente de Contenido tradicional; estamos buscando a un arquitecto digital que vea a la IA como su principal colaborador en lugar de una amenaza. Eres un narrador que entiende que el futuro del contenido es rápido, visual y altamente iterativo. Necesitamos una potencia híbrida: alguien que posea el alma técnica de un videógrafo y la mente estratégica de un líder de contenido. En colaboración con equipos clave, incluidos el Marketing de Productos, Comunicaciones y Demanda, impulsarás la producción de contenido de vídeo y escrito desde la primera chispa de una idea hasta el grado de color final, aprovechando la IA en cada paso para multiplicar tu impacto.
Lo que harás todos los días:
Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión:
En Sonar, creemos que nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Somos una empresa global que valora y respeta diferentes orígenes, perspectivas y culturas.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos se sientan valorados y capacitados para aportar lo mejor posible. Nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de sexo, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.
Todas las ofertas de empleo en Sonar dependen de los resultados precisos de una comprobación exhaustiva de antecedentes y de una verificación de referencia efectuada antes de la fecha de inicio.
Actualmente no apoyamos a los candidatos a visas en los EE.UU.
No se considerarán las solicitudes presentadas a través de agencias o de terceros reclutadores.
Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramienta ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratar son tomadas por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
Sonar helps prevent code quality and code security issues from reaching production, amplifies developers' productivity in concert with AI assistants, and improves the developer experience with streamlined workflows. Sonar analyzes all code, regardless of who writes it - your internal team, genAI, or third parties - resulting in more secure, reliable, and maintainable applications. Rooted in the open source community, Sonar's solutions support over 30 programming languages, frameworks, and infrastructure technologies. Today, Sonar is used by +7M developers and 400K organizations worldwide, including the DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens, and T-Mobile.
We believe in developing great products that are supported by great internal teams and a strong culture. We are highly committed to and obsessed with the company, users, each other, and our open source community. We have high standards and hold each other accountable for acting with positivity, dedication, thoughtfulness, empathy, and passion daily.
We are deliberate with our decisions with high clarity of intention. At the same time, we feel extreme urgency and move forward quickly.
And lastly, we are highly effective and operationally efficient. We operate collectively as One Team to accomplish our goals.
At Sonar, CODE is more than just an acronym - it's a mindset that defines daily operations.
Why You Should Apply:
At Sonar, we're a group of brilliant, motivated, and driven professionals working hard to help supercharge developers to build better, faster. Sonar helps to continuously improve code quality and code security while reducing developer toil. This means that developers can focus on doing more of what they love and less of what they don't. Our solutions don't just solve symptoms of problems - we help fix issues at the source - for all code, whether it's developer-written, AI-generated, or from third parties.
We have a dynamic culture with employees worldwide and hub offices in the USA, Switzerland, the UK, Singapore, and Germany. Team members should be able to come to work every day, work on a product they are proud of, love what they do, and feel energized by their peers. With our roots deep in the open source community, we're all about the mission: supercharge developers to build better, faster.
The impact you will have
At Sonar, we aren't just looking for a traditional Content Manager; we're looking for a digital architect who views AI as their primary collaborator rather than a threat. You are a storyteller who understands that the future of content is fast, visual, and highly iterative. We need a hybrid powerhouse: someone who possesses the technical soul of a videographer and the strategic mind of a content lead. In collaboration with key teams-including Product Marketing, Communications, and Demand-you will drive the production of video and written content from the first spark of an idea to the final color grade, leveraging AI at every step to multiply your impact.
What You Will Do Daily:
- Content Production: Work alongside the existing content team and in collaboration with other content producers across the organization to develop strategic content, repurpose existing content, and support SEO and AI SEO programs. This role is responsible for producing content.
- AI-First Production Workflow: Develop and execute a content roadmap where AI tools (generative video, LLMs, automated editing) are integrated into the workflow to increase speed and quality.
- End-to-End Video Production: Lead the ideation, scripting, filming, and post-production of high-impact video assets-from cinematic brand stories to snappy social-first clips.
- Multi-Channel Management: Adapt core video assets into a cohesive content ecosystem across YouTube, LinkedIn, X, and our blog. Refactor written content for posting and sharing across Sonar and third party properties.
- Continuous Innovation: Stay ahead of the curve. If a new AI video model drops today, you're testing it by tomorrow morning to see how it can optimize our output.
- 7+ years of experience in content operations, content production, project management, or managing editor roles, within the technology industry. Experience with developer or AI companies preferred.
- Storytelling: A clear understanding of driving a narrative through multiple formats. This is a hybrid role that requires proficiency in video production and written content-understanding how the formats work together for maximum impact is critical.
- Technical Tool Proficiency: Expert-level skills in the Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop) or equivalent pro-level tools.
- AI Native: Proven experience implementing and training teams on generative AI tools for content scale and efficiency. Experience (or obsessive curiosity) with tools like Midjourney, Runway Gen-3, ElevenLabs, and ChatGPT/Claude to streamline production.
- Agility: The ability to pivot from a long-form documentary style to a 15-second viral hook without breaking a sweat.
- Quality Assurance: A keen eye for detail with the ability to provide final QA and enforce brand style guidelines across all assets.
- Collaborative Spirit: A team player who can be flexible in supporting the needs of a growing business in a fast-changing industry.
- Our culture and mission set us apart. We have a dynamic work culture that values respect and kindness and embraces the right to fail (and get right back up again!).
- Great people make a great company. We value people skills as much as technical skills and strive to keep things friendly while still being passionate leaders in our domains.
- We have a flexible work policy that includes 3 days in-office and 2 days work-from-home each week for those located near our office locations; some locations such as Dubai, India, Japan and Australia operate fully remotely.
- We have a growth mindset. We love learning and believe continuous education is critical to our success. In an ever-changing industry, new skills are necessary, and we're happy to help our team acquire them.
- As the leader in our field, our products and services are as strong as our internal team members.
- We embrace transparency with regular meetings, cascading messages and updates on the growth and success of our organization.
- Flexible comprehensive employee benefit package.
- We encourage usage of our robust time-off allocations. You will receive 23 days of PTO per calendar year (on a pro-rated basis depending on your employment start date), with additional time provided for sickness, life events and holidays.
- We offer an exciting 401(k) plan that has a 4% match, fully vested on day one of participation.
- Fully paid parking in the heart of downtown Austin, Texas.
- Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.
- We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.
- Monthly catered events, and team events
We Value Diversity, Equity, and Inclusion:
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures.
We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
All offers of employment at Sonar are contingent upon the precise results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
We do not currently support visa candidates in the US.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
En Español: ¿Quién es Sonar?
Sonar ayuda a prevenir que la calidad del código y los problemas de seguridad del código lleguen a la producción, amplifica la productividad de los desarrolladores en conjunto con los asistentes de IA y mejora la experiencia del desarrollador con flujos de trabajo optimizados. Sonar analiza todo el código, independientemente de quién lo escriba - su equipo interno, genAI o terceros - lo que resulta en aplicaciones más seguras, confiables y mantenibles.
Creemos en el desarrollo de grandes productos apoyados por grandes equipos internos y una cultura fuerte. Compromiso a y obsesionado Tenemos altos estándares y nos responsabilizamos mutuamente por actuar con positividad, dedicación, atención, empatía y pasión todos los días.
Lo estamos . deliberada En el caso de los Estados miembros, las decisiones que tomamos con gran claridad de intención, al mismo tiempo que sentimos una extrema urgencia y avanzamos rápidamente.
Y por último, estamos muy eficaces y operativamente EficienciaOperamos colectivamente como un equipo para lograr nuestros objetivos.
En Sonar, CODE es más que un acrónimo, es una mentalidad que define las operaciones diarias.
Por qué deberías aplicar:
En Sonar, somos un grupo de profesionales brillantes, motivados y motivados que trabajan duro para ayudar a los desarrolladores a construir mejor y más rápido. Sonar ayuda a mejorar continuamente la calidad del código y la seguridad del código al tiempo que reduce el trabajo de desarrollador. Esto significa que los desarrollistas pueden centrarse en hacer más de lo que aman y menos de aquello que no. Nuestras soluciones no solo resuelven los síntomas de problemas - ayudamos a solucionar los problemas en la fuente - para todo el código, ya sea escrito por el desarrollo, generado por IA o de terceros.
Tenemos una cultura dinámica con empleados en todo el mundo y oficinas centrales en los EE.UU., Suiza, Reino Unido, Singapur y Alemania. Los miembros del equipo deben poder venir a trabajar todos los días, trabajar en un producto del que se sienten orgullosos, amar lo que hacen y sentirse energizados por sus compañeros. Con nuestras raíces profundas en la comunidad de código abierto, todo se trata de la misión: supercargar a los desarrolladores para construir mejor, más rápido.
El impacto que tendrá
En Sonar, no solo estamos buscando un Gerente de Contenido tradicional; estamos buscando a un arquitecto digital que vea a la IA como su principal colaborador en lugar de una amenaza. Eres un narrador que entiende que el futuro del contenido es rápido, visual y altamente iterativo. Necesitamos una potencia híbrida: alguien que posea el alma técnica de un videógrafo y la mente estratégica de un líder de contenido. En colaboración con equipos clave, incluidos el Marketing de Productos, Comunicaciones y Demanda, impulsarás la producción de contenido de vídeo y escrito desde la primera chispa de una idea hasta el grado de color final, aprovechando la IA en cada paso para multiplicar tu impacto.
Lo que harás todos los días:
- Producción de contenido: Trabajar junto al equipo de contenido existente y en colaboración con otros productores de contenido en toda la organización para desarrollar contenido estratégico, reutilizar el contenido existente, y apoyar los programas de SEO y AI SEO. Esta función es responsable de producir contenido.
- Flujo de trabajo de producción de IA-Primero: Desarrollar y ejecutar una hoja de ruta de contenido donde las herramientas de IA (vídeo generativo, LLM, edición automatizada) se integren en el flujo de trabajo para aumentar la velocidad y la calidad.
- Producción de vídeo de extremo a extremo: Lidera la ideación, el guión, la filmación y la postproducción de activos de vídeo de alto impacto, desde historias de marcas cinematográficas hasta rápidos clips sociales.
- Gestión multicanal: Adaptar los activos principales de vídeo en un ecosistema de contenido cohesivo en YouTube, LinkedIn, X y nuestro blog. Refactor de contenido escrito para publicar y compartir en Sonar y propiedades de terceros.
- Innovación continua: Manténgase por delante de la curva. Si un nuevo modelo de vídeo de IA cae hoy, lo está probando para mañana por la mañana para ver cómo puede optimizar nuestra salida.
- 7+ años de experiencia Se prefiere tener experiencia con desarrolladores o empresas de inteligencia artificial.
- Cuento de historias: Una comprensión clara de la conducción de una narrativa a través de múltiples formatos. Este es un papel híbrido que requiere habilidad en la producción de video y contenido escrito - la comprensión de cómo los formatos trabajan juntos para el máximo impacto es crítica.
- Proficiencia en herramientas técnicas: Habilidades de nivel experto en Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop) o herramientas equivalentes de nivel profesional.
- El nativo de AI: Experiencia comprobada en la implementación y capacitación de equipos en herramientas de IA generativas para la escala y la eficiencia del contenido. Experiencia (o curiosidad obsesiva) con instrumentos como Midjourney, Runway Gen-3, ElevenLabs y ChatGPT/Claude para agilizar la producción.
- Agilidad: La capacidad de pasar de un estilo documental de larga duración a un gancho viral de 15 segundos sin sudar.
- Garantización de la calidad: Un buen ojo para los detalles con la capacidad de proporcionar una evaluación final y hacer cumplir las pautas de estilo de marca en todos los activos.
- Espíritu de colaboración: Un jugador de equipo que puede ser flexible para apoyar las necesidades de un negocio en crecimiento en una industria en rápido cambio.
- Tenemos una cultura laboral dinámica que valora el respeto y la amabilidad y abraza el derecho a fracasar (y volver a levantarse de nuevo!).
- Las grandes personas forman una gran empresa. Valoramos las habilidades de las personas tanto como las técnicas y nos esforzamos por mantener las cosas amigables mientras seguimos siendo líderes apasionados en nuestros dominios.
- Tenemos una política de trabajo flexible que incluye 3 días en la oficina y 2 días de trabajo desde casa cada semana para aquellos ubicados cerca de nuestras oficinas; algunos lugares como Dubai, India, Japón y Australia operan completamente remotamente.
- Tenemos una mentalidad de crecimiento. Nos encanta aprender y creemos que la educación continua es fundamental para nuestro éxito. En una industria en constante cambio, las nuevas habilidades son necesarias, y estamos felices de ayudar a nuestro equipo a adquirirlas.
- Como líder en nuestro campo, nuestros productos y servicios son tan fuertes como nuestros miembros internos del equipo.
- Abrazamos la transparencia con reuniones regulares, mensajes en cascada y actualizaciones sobre el crecimiento y el éxito de nuestra organización.
- Paquete de prestaciones integrales flexibles para los empleados.
- Alentamos el uso de nuestras sólidas asignaciones de tiempo libre: usted recibirá 23 días de PTO por año civil (dependiendo de la fecha de inicio del empleo), con tiempo adicional para enfermedades, eventos de vida y vacaciones.
- Ofrecemos un plan de 401k emocionante que tiene un 4% de coincidencia, totalmente adquirido en el primer día de participación.
- Aparcamiento totalmente pagado en el corazón del centro de Austin, Texas.
- Fuerza laboral global con empleados en más de 20 países que representan más de 35 nacionalidades únicas.
- Tenemos un lanzamiento anual en algún lugar del mundo donde nos reunimos para construir relaciones y metas para la compañía.
- Eventos de catering mensuales y eventos de equipo
Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión:
En Sonar, creemos que nuestra diversidad es nuestra fortaleza. Somos una empresa global que valora y respeta diferentes orígenes, perspectivas y culturas.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos se sientan valorados y capacitados para aportar lo mejor posible. Nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de sexo, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.
Todas las ofertas de empleo en Sonar dependen de los resultados precisos de una comprobación exhaustiva de antecedentes y de una verificación de referencia efectuada antes de la fecha de inicio.
Actualmente no apoyamos a los candidatos a visas en los EE.UU.
No se considerarán las solicitudes presentadas a través de agencias o de terceros reclutadores.
Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramienta ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratar son tomadas por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.