iTeckSoft Inc. is hiring: React developer in Charlotte

*Onsite role & Onsite Interview

*Only US citizens & Green card holders requirement.

Our basic requirements for UI developers are:

1. We’re looking for recent experience with pure React+Typescript, with best practices from React 18 (like no CLASSical components or CLASSical HOCs). Frameworks on top of React (like NextJS) aren’t what we’re looking for.
2. No frameworks. NextJS and other frameworks “on top” or React are more a minus, than plus.
3. Candidate should have recent experience with Redux and Redux Sagas specifically (not alternatives like Zustand and other state management libraries). It can be ReduxJS Toolkit (also known as RTK), but I will get deep into what it solves and why, and how it works. We’re not leveraging RTK too much in our code base. Understanding of what Sagas can do besides sending API requests is a must.
4. Candidate should have recent experience working on long term projects with at least 12-14 months on a single project/app, so that we could have candidates with correct mind set about how requirements evolve with time, and how we can make ourselves ready to adapt to changing requirements. Small product/company with 18 months contract is good fit. 6 months for huge international corporation is not. Long term contract with considerable degree of engineering ownership and freedom for huge international corporation is the best, but you can’t have everything, and so `long term with ownership and freedom` is preferred over “huge corporation”.
5. Candidate should have experience with working/creating/maintaining basic components (buttons, dropdowns, layouts, etc) without any 3rd party library such as Chakra, MUI, Antd, or others. They ought to be experienced with “styles-in-JS” pattern using either styled-components, or @emotion/styled. Preferably including advanced patterns like custom themes, theme mapping and wrappers, mobile responsive components, things like these.
6. Experience with latest data routing from react-router-dom is a plus, but not a deal breaker
7. Experience with mono repositories will be a plus (NX workspace is a huge plus), but not a deal breaker
8. When I’m sure they’re familiar enough with things listed above, I WILL ask about architecture layering, it’s “why” and “how”.
9. Practiced ownership over their engineering decisions, and being exposed to the autonomy and decision making outside of “what CSS style to apply here”

Required “soft skills”:

1. Good speaking and written English.
2. Should understand and being able to explain what they’re doing and how it works.
3. Good understanding of a higher level architecture, and be able to have reasonable discussion about engineering and architecture conformity of the technical decisions they make.
4. Able to take long term consequences into consideration when making decisions.
5. Familiarity with technical debt, consequences of having it, and ideas how to avoid having it.

We’re not looking for “code generators” – ChatGPT is more than capable of doing that. We’re looking for conscious thinkers, who can make decisions and own the project, led by reasoning, deep understanding of the technology, and long-term consequences of their decisions and actions.

While we’re part of immense international corporation, HDL organization is run as a lean startup, and we’re looking for people accordingly. Hiring people who “just write code” is not the goal. Hiring people, who can say “I’ll just do this entire thing myself, because it’s going to be faster and higher quality” is. This phrase means ownership, thinking about long term consequences, engineering autonomy, and proficiency in tech stack. This is how some of our current contractors operate, and I know they’ll deliver. We want that. We don’t want “my lead said to do it like so, and so I did”.

En Español:

*Rolles y entrevistas en el lugar

*Sólo los ciudadanos estadounidenses y los titulares de tarjetas verdes.

Nuestros requisitos básicos para los desarrolladores de UI son:

1. Buscamos experiencia reciente con puros React+Typescript, con las mejores prácticas de React 18 (como no hay componentes CLASSICAL o HOC CLASSical).
2. No hay marcos. NextJS y otros marcos on top o React son más un menos, que más.
3. El candidato debe tener experiencia reciente con Redux y Redux Sagas Puede ser ReduxJS Toolkit (también conocido como RTK), pero voy a profundizar en lo que resuelve y por qué, y cómo funciona. No estamos aprovechando demasiado RTK en nuestra base de código.
4. El candidato debe tener experiencia reciente trabajando en a largo plazo Los proyectos que se desarrollan en un solo proyecto/aplicación tienen al menos 12-14 meses, para que podamos tener candidatos con la mentalidad correcta sobre cómo evolucionan los requisitos con el tiempo y cómo podemos prepararnos para adaptarnos a los requisitos cambiantes. 18 meses El contrato a largo plazo con un grado considerable de propiedad de ingeniería y libertad para una corporación internacional enorme es el mejor, pero no se puede tener todo, por lo que se prefiere el contrato a longo plazo con propiedad y libertad sobre las corporaciones enormes.
5. El candidato debe tener experiencia trabajando/creando/manteniendo componentes básicos (botones, desfiles desplegables, diseños, etc.) sin ninguna biblioteca de terceros como Chakra, MUI, Antd, u otros.estilos-en-JSpatrón utilizando componentes de estilo, o @emotion/estiladoPreferiblemente incluye patrones avanzados como temas personalizados, mapas de temas y envolturas, componentes móviles receptivos, cosas como estas.
6. Experiencia con el enrutamiento de datos más recientes de Reacción-router-dom es una ventaja, pero no un rompedor de trato
7. Experiencia con repositorios mono será un plus (espacio de trabajo NX es un enorme plus), pero no un rompedor de trato
8. Cuando estoy seguro de que están lo suficientemente familiarizados con las cosas enumeradas anteriormente, le preguntaré acerca de la capas de arquitectura, es por qué y cómo.
9. Práctica de propiedad sobre sus decisiones de ingeniería, y estar expuestos a la autonomía y la toma de decisiones fuera de qué estilo CSS aplicar aquí

Requisitos habilidades blandas :

1. Bueno habla y escribe inglés.
2. Deben entender y ser capaces de explicar lo que están haciendo y cómo funciona.
3. Una buena comprensión de una arquitectura de nivel superior, y poder tener una discusión razonable sobre la conformidad de la ingeniería y la arquitectura con las decisiones técnicas que tomen.
4. Capacidad para tener en cuenta las consecuencias a largo plazo al tomar decisiones.
5. Familiarización con la deuda técnica, las consecuencias de tenerla y ideas sobre cómo evitar tenerla.

ChatGPT es más que capaz de hacer eso. Buscamos pensadores conscientes, que puedan tomar decisiones y poseer el proyecto, guiados por el razonamiento, la comprensión profunda de la tecnología y las consecuencias a largo plazo de sus decisiones y acciones.

Si bien somos parte de una inmensa corporación internacional, la organización HDL se dirige como una startup delgada, y estamos buscando personas en consecuencia. Contratar gente que simplemente escriba código no es el objetivo. contratar personas que puedan decir que voy a hacer todo esto yo mismo, porque va a ser más rápido y de mayor calidad es. Esta frase significa propiedad, pensar en las consecuencias a largo plazo, autonomía de ingeniería y competencia en la pila de tecnología. Así es como funcionan algunos de nuestros contratistas actuales, y sé que lo entregarán. Lo queremos. No queremos que mi líder dijera que lo haga así, y así lo hice.