Omnicom Health is hiring: Art Supervisor in New York

Art Supervisor

Wildtype runs like no other. As the most agile full-service agency in healthcare, we aren't beholden to ritual. Powered by diverse ideas, knowledge, and people, our unique creative process is a force of nature, removing obstacles between brand and growth in wild new ways.

The Art Supervisor is responsible for managing the brand work and overseeing all junior members of the art team by monitoring projects, delegating assignments and approving work. He/she will work closely with copywriter(s), project managers, other art directors, developers, information architects and account services to maintain brand consistency and excellence on all jobs. The Art Supervisor will also ensure that all work is on strategy, within budget, and contributes to growing the Client's business.

General Responsibilities:

• Execute and direct creative that encompasses all media across print, video, 3D, interactive and social.
• Demonstrate leadership qualities as evident by ability to motivate team, facilitate great thinking, and keep the morale high.
• Bring interactive trends to your team's attention and find ways to employ technology to meet your Client's business needs.
• Keep abreast of current interactive, mobile, advertising, design, and visual communications. Continuously stay current to marketing trends and unique design styles, imagery, technology and technological advances and introduce these to future team projects where appropriate.
• Establish credibility with Clients at all levels by developing knowledge of Client's business, brand and competitive marketplace(s) and technological advances.
• Manage outside vendor/resources effectively from both cost and creative standpoints, including photographers, illustrators, and production vendors for premiums, printing, digital media, mobile vendors and 3rd party developers.
• Demonstrate ability to design and advocate from the user's perspective.
• Demonstrate the ability to work in various forms of media including a working knowledge of the print and digital production processes.
• Keep supervisor(s) briefed on creative projects in a timely manner.
• In person client travel required

Brand Champion:

• Elevate the integrity and excellence of the brand in all materials developed both online and off.
• Provide comprehensive design overview and brand consistency.
• Provide fresh, unique, and strategic thinking for all brand marketing/advertising initiatives.
• Act as gatekeeper to ensure that all final products released demonstrate only the highest quality creative and effectively communicates brand messages to targeted customers.
• Clearly communicate creative concepts and rationale for design choices to team and clients and/or new business prospects.
• Present rational for functional decisions within interactive work.
• Act as a brand steward maintaining the integrity and excellence of the brand in all materials developed both online and off.
• Manage and oversee the daily work for all brand projects and jobs.
• Provide comprehensive design overview and brand consistency throughout each project and for each assigned account as a whole.
• Consistently provide fresh and unique thinking for all brand marketing/advertising initiatives.
• Work as a team with copywriters to develop conceptual approaches to meet Client objectives for all designated projects.
• Collaborate with other Art Director(s) to establish a visual consistency throughout the brand, both online and off.
• Capable of translating brand to online, mobile and video applications with full integrity.
• Ensure that all final products released demonstrate only the highest quality creative and effectively communicates brand messages to targeted customers.
• Be an effective presenter and clearly communicate creative concepts and rationale for design choices to team and clients and/or new business prospects.
• Demonstrate ability to "zoom in and out" (big picture thinking as well as attention to details) as necessary.

Collaboration:

• Demonstrate ability to collaborate with Client/Agency Creative/Account teams.
• Help create a collaborative work environment between all departments and demonstrate ability to handle conflicts in a positive, professional and productive manner.
• Work as a team with copywriters to develop conceptual approaches to meet Client objectives.
• Collaborate with colleagues to seek opportunities/solutions for improvements in the department and agency.
• Advocate the use of technologies that meet the budget of interactive projects.
• Work with account service from beginning of project until the end to make sure all projects meet budgetary guidelines.
• Maintain positive relationships with and utilize the internal business group departments (electronic studio, editorial, traffic, imaging and production) appropriately.
• Demonstrate, through action, the best practices for interactive production and prepare files for handoff to development.
• Interact and communicate regularly with project management and development staff to ensure deliverables are on-time and on budget.

Additional Responsibilities:

• Communicate effectively and professionally both internally and externally
• Demonstrate good problem-solving and interpersonal skills.
• Remain calm despite high pressure situations.
• Execute and direct interactive art for online campaigns and provide guidance in understanding these materials when appropriate.

Management Responsibilities:

• Demonstrate the ability to manage time and prioritize all jobs effectively, as well as oversee junior members of the art brand team by monitoring projects, delegating assignments and approving work.
• Monitor overall workload to effect efficiency and assure that waiting or downtime is minimized.
• Help supervisor manage and resolve staff issues including performance, personal presentation and internal interactions.
• Mentor interactive development of reports and serve as brand's interactive evangelist.
• Recommend adjustments/additions to the roles and procedures of the department to achieve continuous improvement and efficiency across all accounts.
• Help digest and apply appropriate heuristics indicated in wireframes and sitemaps as well as results of usability studies to existing and developing interactive materials.
• Help interview, train and orient new team members to the agency, department, and account(s) at the direction of supervisor.
• Provide constructive, ongoing feedback to direct reports as well as completing annual performance reviews.
• Provide ongoing guidance to all team members and be available to them as a resource for account/agency/departmental policies, procedures, etc.
• Keep supervisor or department head appraised of any workload challenges/concerns on assigned team accounts that may necessitate hiring freelancers or moving creatives around to better utilize their time.
• Oversee team's time off schedules, time reporting, etc. to ensure appropriate coverage at all times for accounts.
• Maintain accurate time sheets for self and team.
• Monitor, review and approve direct report's time sheets in terms of hours worked on specific jobs.

Qualifications:

• College degree in visual communications or equivalent experience
• 5-6 years of digital and print design/advertising experience
• Advertising and/or print and digital design portfolio or website equivalent
• Excellent communication and presentation skills
• Thorough understanding of UX with expert-level skill in Adobe XD, InDesign, Illustrator, Photoshop Thorough knowledge of Accessibility guidelines and Responsive Web Design
• Experience concepting and designing for Pharmaceutical Advertising

The range below represents the low and high end of the base salary someone in this role may earn as an employee of an Omnicom Health Group company in the United States. Salaries will vary based on various factors including but not limited to professional and academic experience, training, associated responsibilities, and other business and organizational needs. The range listed is just one component of our total compensation package for employees. Salary decisions are dependent on the circumstances of each hire.

• Salary range here - $95,000 - $132,000

Omnicom Health is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we're focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join uswe look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

In Summary: The Art Supervisor is responsible for managing the brand work and overseeing all junior members of the art team by monitoring projects, delegating assignments and approving work . He/she will also ensure that all work is on strategy, within budget, and contributes to growing the Client's business .

En Español:

Supervisor de arte

Wildtype funciona como ninguna otra. Como la agencia de servicios completos más ágiles en salud, no estamos obligados a los rituales. Impulsado por diversas ideas, conocimientos y personas, nuestro proceso creativo único es una fuerza natural, eliminando obstáculos entre marca y crecimiento de nuevas maneras salvajes.

El Supervisor de Arte es responsable de gestionar el trabajo de la marca y supervisar a todos los miembros menores del equipo artístico mediante el monitoreo de proyectos, delegación de tareas y aprobación de trabajos. Trabajará en estrecha colaboración con redactores, gerentes de proyecto, otros directores de arte, desarrolladores, arquitectos de información y servicios de contabilidad para mantener la consistencia y excelencia de la marca en todas las funciones.

Responsabilidades generales:

• Ejecutar y dirigir creativos que abarcan todos los medios a través de impresión, video, 3D, interactivo y social.
• Demostrar cualidades de liderazgo como evidentes por su capacidad para motivar a los equipos, facilitar el gran pensamiento y mantener la moral alta.
• Llevar tendencias interactivas a la atención de su equipo y encontrar maneras de emplear tecnología para satisfacer las necesidades empresariales del cliente.
• Mantenerse al día con las comunicaciones interactivas, móviles, publicitarias, de diseño y visuales actuales.
• Establecer credibilidad con los clientes a todos los niveles mediante el desarrollo de conocimientos sobre su negocio, marca y mercado competitivo (s) y avances tecnológicos.
• Gestionar eficazmente los proveedores/recursos externos desde el punto de vista tanto del costo como creativo, incluidos fotógrafos, ilustradores y proveedores de producción para primas, impresión, medios digitales, vendedores móviles y desarrolladores de terceros.
• Demostrar la capacidad de diseñar y defender desde la perspectiva del usuario.
• Demostrar la capacidad de trabajar en diversos medios, incluido un conocimiento práctico de los procesos de producción impreso y digital.
• Mantener a los supervisores informados sobre proyectos creativos de manera oportuna.
• Requiere el viaje del cliente en persona

Campeón de la marca:

• Elevar la integridad y excelencia de la marca en todos los materiales desarrollados tanto online como offline.
• Proporcionar una visión general completa del diseño y la coherencia de la marca.
• Proporcionar un pensamiento nuevo, único y estratégico para todas las iniciativas de marketing/publicidad.
• Actuar como portero para garantizar que todos los productos finales lanzados demuestren sólo la más alta calidad creativa y comuniquen eficazmente mensajes de marca a clientes dirigidos.
• Comunicar claramente los conceptos creativos y la justificación de las opciones de diseño al equipo, a los clientes y/o a nuevas perspectivas empresariales.
• Presentación racional para las decisiones funcionales dentro del trabajo interactivo.
• Actúa como administrador de marca manteniendo la integridad y excelencia de la marca en todos los materiales desarrollados tanto online como offline.
• Gestionar y supervisar el trabajo diario para todos los proyectos de marca y trabajos.
• Proporcionar una visión general completa del diseño y coherencia de la marca en todo el proyecto y para cada cuenta asignada como un todo.
• Proporcionar constantemente un pensamiento nuevo y único para todas las iniciativas de marketing/publicidad.
• Trabajar en equipo con redactores para desarrollar enfoques conceptuales para cumplir los objetivos del cliente para todos los proyectos designados.
• Colaborar con otros directores de arte para establecer una coherencia visual en toda la marca, tanto online como offline.
• Capaz de traducir la marca a aplicaciones en línea, móviles y vídeos con total integridad.
• Asegurar que todos los productos finales lanzados demuestren únicamente la más alta calidad creativa y comuniquen eficazmente mensajes de marca a clientes dirigidos.
• Ser un presentador eficaz y comunicar claramente los conceptos creativos y la justificación para las opciones de diseño al equipo, clientes y/o nuevas perspectivas empresariales.
• Demostrar la capacidad de "zoom in and out" (pensamiento general y atención a los detalles) según sea necesario.

Colaboración:

• Demostrar la capacidad de colaborar con los equipos creativos y contables del cliente/agencia.
• Ayudar a crear un entorno de trabajo colaborativo entre todos los departamentos y demostrar capacidad para manejar conflictos de una manera positiva, profesional y productiva.
• Trabajar en equipo con redactores para desarrollar enfoques conceptuales para cumplir los objetivos del Cliente.
• Colaborar con sus colegas para buscar oportunidades/soluciones de mejora en el departamento y la agencia.
• Apoyar el uso de tecnologías que cumplan con el presupuesto de los proyectos interactivos.
• Trabajar con el servicio de contabilidad desde el principio del proyecto hasta su fin para asegurarse de que todos los proyectos cumplan las directrices presupuestarias.
• Mantener relaciones positivas con los departamentos internos del grupo de negocios (estudio electrónico, editorial, tráfico, imágenes y producción) y utilizarlos adecuadamente.
• Demostrar, a través de la acción, las mejores prácticas para la producción interactiva y preparar archivos para su transmisión al desarrollo.
• Interactuar y comunicarse regularmente con el personal de gestión y desarrollo del proyecto para garantizar que los resultados sean puntuales y presupuestarios.

Responsabilidades adicionales:

• Comunicarse de manera efectiva y profesional, tanto internamente como externamente
• Demostrar buenas habilidades para resolver problemas e interactuar con las personas.
• Manténgase tranquilo a pesar de las situaciones de alta presión.
• Ejecutar y dirigir arte interactivo para campañas en línea y proporcionar orientación sobre la comprensión de estos materiales cuando sea apropiado.

Responsabilidades de gestión:

• Demostrar la capacidad de gestionar el tiempo y priorizar todos los trabajos con eficacia, así como supervisar a los miembros menores del equipo de marca artística mediante el seguimiento de proyectos, delegación de tareas y aprobación de trabajo.
• Monitorear la carga de trabajo general para lograr eficiencia y asegurar que se minimiza el tiempo de espera o inactividad.
• Ayudar al supervisor a gestionar y resolver los problemas del personal, incluidos el rendimiento, la presentación personal e interacciones internas.
• Mentor desarrollo interactivo de informes y sirve como el evangelista interativo de la marca.
• Recomendar ajustes/adiciones a los roles y procedimientos del departamento para lograr una mejora continua y eficiencia en todas las cuentas.
• Ayudar a digerir y aplicar las heurísticas apropiadas indicadas en los marcos de cable y mapas del sitio, así como los resultados de estudios de usabilidad a materiales interactivos existentes y desarrollados.
• Ayuda a entrevistar, capacitar y orientar a los nuevos miembros del equipo en la agencia, el departamento y las cuentas bajo la dirección de su supervisor.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y continua a los informes directos, así como completar revisiones anuales de rendimiento.
• Proporcionar orientación continua a todos los miembros del equipo y estar disponibles para ellos como un recurso de las políticas, procedimientos y cuentas/agencias/departamentos.
• Mantener a su supervisor o jefe de departamento informado sobre cualquier desafío / preocupación por la carga de trabajo en las cuentas del equipo asignadas que puedan requerir contratar trabajadores independientes o mover creativos para aprovechar mejor su tiempo.
• Supervisar los horarios de descanso del equipo, la presentación de informes a tiempo, etc., para garantizar una cobertura adecuada en todo momento de las cuentas.
• Mantenga horarios precisos para usted y su equipo.
• Monitorear, revisar y aprobar los horarios del informe directo en términos de horas trabajadas en trabajos específicos.

Qualificaciones:

• Grado universitario en comunicaciones visuales o experiencia equivalente
• 5 a 6 años de experiencia en diseño digital y impreso/publicidad
• Cartera de diseños publicitarios y/o impresos o digitales o equivalente para sitios web
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación
• Comprensión completa de la UX con habilidades expertas en Adobe XD, InDesign, Illustrator, Photoshop Conocimiento completo de las directrices sobre accesibilidad y diseño web responsivo
• Experiencia en la concepción y diseño de publicidad farmacéutica

El rango de abajo representa el extremo bajo y alto del salario básico que alguien en este papel puede ganar como empleado de una empresa Omnicom Health Group en los Estados Unidos. Los salarios variarán según varios factores, incluidos pero no limitados a la experiencia profesional y académica, capacitación, responsabilidades asociadas y otras necesidades empresariales y organizativas.

• El rango salarial aquí - $95,000- $132,000