Group Art Supervisor
United by one profound purpose: to reach EVERY PATIENT POSSIBLE. At Avalere Health, we ensure every patient is identified, treated, supported, and cared for. Equally. Our Advisory, Medical, and Marketing teams come together powerfully and intentionally to forge unconventional connections, building a future where healthcare is not a barrier and no patient is left behind.
Achieving our mission starts with providing enriching, purpose-driven careers for our team that empower them to make a tangible impact on patient lives. We are committed to creating a culture where our employees are empowered to bring their whole selves to work and tap into the power of diverse backgrounds and skillsets to play a part in making a difference for every patient, everywhere.
Our flexible approach to working allows our global teams to decide where they want to work, whether in-office or at home based on team and client need. Major city hubs in London, Manchester, Washington, D.C., and New York, and smaller offices globally, serve as collaboration hubs allowing our teams to come together when it matters. Homeworkers are equally supported, with dedicated social opportunities and resources.
Our inclusive culture is at the heart of everything we do. We proudly support our employees in bringing their whole selves to work with our six Employee Network Groups Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health, and Race/Ethnicity. These groups provide opportunities to promote diversity, equity, and inclusion and to connect, learn, and socialise through regular meetings and programs of activity. We are an accredited Fertility Friendly employer with our Fertility Policy, enhanced parental leave, and culture of flexibility ensuring every employee feels supported across their family planning journey and can work in a way that suits their family's needs.
We are deeply invested in supporting professional growth for our employees through day-to-day career experiences, access to thousands of on-demand training sessions, regular career conversations, and the opportunity for global, cross-capability career moves.
We take pride in being part of the Disability Confident Scheme. This helps make sure you can be interviewed fairly if you have a disability, long term health condition, or are neurodiverse. If you'd like to apply and need adjustments made, you can let us know in your application.
The Group Art Supervisor (GAS) will be responsible for the conception, development, design, and execution of artwork on the team. This includes integrated advertising campaigns, managing the creative process, and ensuring all work is strategically and creatively on point. The GAS leads, guides, and directs the creative design team to ensure all projects are completed on strategy, on time, and within budget. Mentoring junior members of the team is a core requirement, including monitoring projects, delegating assignments, and approving work. Maintaining high standards, understanding and applying design systems, and being committed to consistency and excellence are key qualities.
What you'll do
- Leads up and down the creative design team, internally and with clients
- Understands and applies the creative vision for the brand
- Helps manage junior members of the team and freelancers where appropriate
- Develops creative, strategic, and unexpected ideas that solve specific client marketing challenges
- Ensures on-brand design and accurate content that aligns with the overall strategy
- Monitors quality and consistency of agency creative output
- Contribute to strategy and the development of briefs
- Push creative work and actively share inspiring ideas
- Fosters positive relationships between creative and other agency functional areas
- Develop and grow client relationships
- Shape and guide work
- Participate in new business pitches
- Manage multiple direct reports and delegation of workflow on multiple projects/brands
About you
- Digital portfolio required
- Bachelor's degree in advertising, marketing, graphic arts, or equivalent area of study
- 7 years' creative/creative management experience
- Pharmaceutical and/or medical device experience preferred
- Outstanding creative presentation skills
- Must be self-motivated, professional, detail-oriented, and possess excellent oral and written communication skills
- Comfortable working under pressure within tight deadlines
- PROFICIENT IN FIGMA
- Advanced Mac experience with all Adobe Creative Suite and MS Office Suite
$125,000 - $155,000 a year
What we can offer
You will receive a 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested), as well as life insurance, disability coverage, and medical, dental, and vision plans for peace of mind. Enjoy flexible working arrangements, including hybrid and remote work, along with the option to work from anywhere across the globe two weeks each year. We provide 20 vacation days plus one personal well-being day, recognise 9 public holidays, along with gifted end-of-year holidays and an early Summer Friday finish in June, July, and August.
Access free counselling through our employee assistance program and personalized health support. Our enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies provide support across every stage of your family-planning journey. You can also benefit from continuous opportunities to professionally develop with on-demand training, support, and global mobility opportunities across the business.
We encourage all applicants to read our candidate privacy notice before applying to Avalere Health.
In Summary: The Group Art Supervisor (GAS) will be responsible for the conception, development, design, and execution of artwork on the team . The GAS leads, guides, and directs the creative design team to ensure all projects are completed on strategy, on time, and within budget .
En Español:
En Avalere Health, nos aseguramos de que cada paciente sea identificado, tratado, apoyado y atendido. Igualmente. Nuestros equipos de asesoramiento, médicos y marketing se unen poderosamente e intencionalmente para forjar conexiones no convencionales, construir un futuro donde la atención médica no es una barrera y ningún paciente queda atrás. Lograr nuestra misión comienza con proporcionar carreras enriquecedoras dirigidas a nuestro equipo que les permitan tener un impacto tangible en las vidas de los pacientes. Nos comprometemos a crear una cultura donde nuestros empleados estén capacitados para llevar toda su experiencia al trabajo y aprovechar el poder de diversos grupos de conocimientos y habilidades para participar en un centro dedicado a Manchester. Estos grupos proporcionan oportunidades para promover la diversidad, equidad e inclusión y conectar, aprender y socializar a través de reuniones regulares y programas de actividad. Somos un empleador acreditado Fertility Friendly con nuestra Política de Fertilidad, licencia parental mejorada y cultura de flexibilidad asegurando que cada empleado se sienta apoyado en su viaje de planificación familiar y pueda trabajar de una manera que se adapte a las necesidades de sus familias. Estamos profundamente invertidos en apoyar el crecimiento profesional de nuestros empleados mediante experiencias profesionales diarias, acceso a miles de sesiones de capacitación bajo demanda, conversaciones profesionales periódicas y la oportunidad de movimientos globales transversales. Nos enorgullecemos de formar parte del esquema de discapacidad. Esto ayuda a asegurarnos de que usted puede ser entrevistado de forma segura si tiene una incapacidad a largo plazo, condición de salud creativa o son direcciones neurológicas. Si desea completar el proceso de desarrollo estratégico, este equipo de trabajo es responsable de diseñar y gestionar los proyectos (GASP), así como al ejecutir todos los conceptos de diseño y gestión estratégica. El asesoramiento de los miembros menores del equipo es un requisito fundamental, incluido el monitoreo de proyectos, la delegación de tareas y la aprobación del trabajo. Mantener altos estándares, comprender y aplicar sistemas de diseño, y estar comprometidos con la coherencia y excelencia son cualidades clave. Lo que vas a hacer Lidera hacia arriba y abajo el equipo creativo del diseño interno y con los clientes Comprende y aplica la visión creativa para la marca Ayuda a gestionar miembros menores del equipo y trabajadores independientes donde sea apropiado Desarrolla ideas creativas, estratégicas e inesperadas que resuelvan desafíos específicos de marketing de los clientes Asegura un diseño en marca y contenido preciso que se alinee con la estrategia general Monitorear la calidad y consistencia del producto creativo de la agencia Contribuir a una estrategia estricta y al desarrollo de breves trabajos creativos Empuje trabajo creativo y compartir activamente ideas inspiradoras fomenta las relaciones entre organizaciones creativas y otras áreas funcionales y desarrollar relaciones con clientes Guía de forma y trabajo Participa en nuevos proyectos empresariales Gestionar informes profesionales y delegación de flujo de trabajo en múltiples proyectos de gestión Dental Disfrute de acuerdos de trabajo flexibles, incluidos el trabajo híbrido y remoto, junto con la opción de trabajar desde cualquier parte del mundo durante dos semanas al año. Proporcionamos 20 días de vacaciones más un día de bienestar personal, reconocemos 9 días festivos públicos, además de unas fiestas de fin de año dotadas y una finalización temprana del viernes veraniego en junio, julio y agosto. Accede a asesoramiento gratuito a través de nuestro programa de asistencia para los empleados y apoyo médico personalizado. Nuestras políticas mejoradas sobre maternidad, paternidad, licencia familiar y fertilidad brindan soporte a lo largo de cada viaje de planificación familiar. También puede beneficiarse de oportunidades continuas para desarrollarse profesionalmente mediante capacitación bajo demanda, apoyo y oportunidades globales de movilidad en todo el negocio. Alentamos a todos los solicitantes a leer nuestra notificación de candidatos antes de solicitar Avalere Health. Podemos usar herramientas artificiales (revisando) para reemplazar el proceso de contratación como revisar las aplicaciones humanas, analizar las respuestas o reclutar información final por parte de nuestro equipo.