vTech Solution, Inc. is hiring: .NET Web Application Developer in Washington
vTech Solution, Inc., Washington, DC, United States
vTech can help you avoid the daunting task of writing and posting job offers, shifting through resumes and laboring through the lengthy interview process. Our Staffing solutions will allow you to elude those tasks and place topnotch, high-caliber professionals in the position you need to fill.
We use our expertise, knowledge, and global resources to deliver top-quality candidates and tailor our IT and Non-IT recruitment services to your needs. This allows us to deliver the required results in a timely manner that meets your schedule at a substantially reduced cost.
We pride ourselves for having one of the fastest growth and also the lowest turnover rates in the industry just 2.5 percent annually . We focus on the training and retaining qualified professionals with high personal and work ethics. With the help of our extensive database of internal candidates and CATS applicants tracking system, we can provide quality resources within the limited time frame.
We have also successfully placed hundreds of candidates in the areas related to Information Technology, Engineering, professional, Scientific & Clinical, etc. for both our commercial and government clients.
Source: A recruiter sources candidates from various sources; the search starts from our proprietary database. Using advanced sourcing methods like social media, professional networking media, internal, and 3rd party job boards, we identify qualified candidates.
Validate: A recruiter validates the candidates’ experience and skill sets against our client’s position.
Initial Screening: Based on the position and the client’s work culture, the recruiter uses initial screening questions to determine the most suitable candidates.
Submit: the recruiter will submit to the technical team qualified candidates who have passed the initial screening.
Technical Screening: The technical team then prepares a matrix of the particular requirements and required experience for the position and using a list of questions and the results, re-validates the candidates’ technical skills.
Background Check: Administrative personnel will provide a detailed background check, as required, per client agreement.
On board: On successfully completing the above steps, the candidates are welcomed on board and assisted to ensure a smooth integration at the client’s location.
Job Description
Description:
The .NET Web Application Developer will create, maintain and operate web and mobile applications to fulfill client requirements and project needs. The candidate should be familiar with the full range of Legacy and Emerging products within the .NET Stack.
The .Net Developer position requires in-depth knowledge of the full range of Legacy and Emerging products within the Microsoft .NET Stack, including but not limited to .NET 1.1 through .NET 4.6, .NET CORE, Xamarin, MS SQL Server 2000 through MS SQL Server 2016, Azure SQL, Azure App Services and Windows Server 2000 through Windows Server 2016.
Detailed responsibilities include:
Work collaboratively with a variety of individuals to design and develop custom and COTS software applications.
Work with project managers, users, and stakeholders in other District and Federal Agencies and others to design user centric web and mobile applications.
Stays abreast of industry trends related to software development, UI/UX design, and identifies new tools and technologies to leverage for user-centric design
Expertly documents code using internal comments, system diagrams, flow diagrams, and other external documents
Provides technical knowledge and support to District agencies, personnel, and additional stakeholders
Performs other related duties as assigned
Bachelor’s degree in Information Technology or related field or equivalent experience
Responsibilities:
1. Designs, develops, enhances, debugs, and implements software. Troubleshoots production problems related to software applications.
2. Researches, tests, build, and coordinate the conversion and/or integration of new products based on client requirements. Designs and develops new software products or major enhancements to existing software.
3. Addresses problems of systems integration, compatibility, and multiple platforms.
4. Consults with project teams and end users to identify application requirements.
5. Performs feasibility analysis on potential future projects to management.
6. Assists in the evaluation and recommendation of application software packages, application integration and testing tools.
7. Resolves problems with software and responds to suggestions for improvements and enhancements.
8. Acts as team leader on projects.
9. Instructs, assigns, directs, and checks the work of other software developers on development team.
10. Participates in development of software user manuals.
Bachelor’s degree in Information Technology or related field or equivalent experience
Skills Required:
Experience troubleshooting production problems related to software applications
Bachelor’s degree in IT or related field or equivalent experience
Experience with SQL databases | .Net
Experience deploying .net applications to an Azure Environment
Demonstrated experience using front-end web development frameworks such as jQuery and AngularJS
Experience with responsive design concepts and tools (e.g. Bootstrap)
Possess advanced knowledge in building and documenting structured code utilizing the mandatory technologies above
Advanced knowledge of web application development – processes, techniques, concepts, theory and practices
Extremely adept in building functional Web UI Interface(s)
Ability to multi-task and communicate project milestones and status, executing projects from concept to completion in the following areas: Web UI, Web
Ability to work well with internal and external teams, collaborate and work well in both unstructured and structured environments
Experience working in a large organization and familiar with concepts such as enterprise technology standards and change management practices
Experience with Agile/Scrum methodology within the service delivery life cycle
Strong communication skills (both written and verbal), with the ability to communicate with both technical and non-technical audiences at multiple lev
Detail-oriented, with a strong focus on producing a professional standard of output
Demonstrated experience working with third-party technologies and proprietary development languages
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
#J-18808-Ljbffr
En Español: vTech puede ayudarle a evitar la difícil tarea de escribir y publicar ofertas de trabajo, desplazarse a través de currículos y trabajar a través del largo proceso de entrevista. Nuestras soluciones de personal le permitirán evadir esas tareas y colocar a profesionales de primer nivel y de alto calibre en el puesto que necesita llenar. Utilizamos nuestra experiencia, conocimiento y recursos globales para entregar candidatos de alta calidad y adaptar nuestros servicios de reclutamiento de TI y no TI a sus necesidades. Esto nos permite entregar los resultados requeridos de manera oportuna que cumpla con su horario a un costo sustancialmente reducido. Nos enorgullecemos de tener uno de los mayores crecimiento y también las tasas de facturación más bajas de la industria solo un 2,5 por ciento al año. Nos enfocamos en la capacitación y retención de profesionales calificados con alta ética de trabajo. Con la ayuda de nuestros amplios recursos de búsqueda de candidatos internos y personales dentro de nuestro sistema de base de datos de datos, también podemos colocar a los candidatos de calidad en el marco de nuestros clientes, desde las fuentes comerciales, desde la fuente de acceso a la tecnología y la información, y desde nuestros centros de investigación, así como desde los centros de datos clínicos, a las bases de datos informáticos y de datos. Utilizando métodos avanzados de abastecimiento como las redes sociales, los medios de comunicación profesional, las juntas de trabajo internas y de terceros, identificamos a los candidatos calificados. Validación: Un reclutador valida la experiencia y los conjuntos de habilidades de los candidatos en función de la posición de nuestros clientes. Selección inicial: Basado en la posición y la cultura laboral del cliente, el recluta utiliza preguntas de selección inicial para determinar los candidatos más adecuados. Envíe: el recrutador presentará al equipo técnico a candidatos cualificados que hayan superado la selección inicial. Descripción técnica: El equipo técnico luego prepara una matriz de los requisitos específicos y la experiencia requerida para el puesto y utilizando una lista de preguntas y los resultados, vuelve a validar las habilidades técnicas del candidato. El candidato debe estar familiarizado con la gama completa de productos Legacy y Emerging dentro de .NET Stack. El puesto de Desarrollador de .Net requiere un conocimiento profundo de toda la gama de productos legacy y emerging dentro del Microsoft .Net Stack, incluidos pero no limitados a .NET 1.1 a través del .NET 4.6, .NET CORE, Xamarin, MS SQL Server 2000 a través de MSSQL Server 2016, Azure SQL, Azure App Services y Windows Server 2000 desde Windows Server 2016. Las responsabilidades detalladas incluyen: Trabajar en colaboración con una variedad de individuos para diseñar y personalizar aplicaciones de software y COTS. Trabajar con los gerentes de proyectos, usuarios y interesados en otras Agencias Distrituales y Federales y otros para diseño de aplicaciones web y móviles centradas en el usuario. Desarrolla problemas relacionados con las tendencias de la industria relacionadas con el desarrollo de software, diseño UI/UX, y desarrolla nuevas herramientas y tecnologías para desarrollar problemas de diseño para los usuarios. Investiga, prueba, construye y coordina la conversión e/o integración de nuevos productos basados en los requisitos del cliente. Diseña y desarrolla nuevos productos de software o mejoras importantes al software existente. 3. Aborda problemas de integración, compatibilidad y múltiples plataformas. 4. Consulta con equipos de proyecto y usuarios finales para identificar los requisitos de aplicación. 5. Realiza análisis de viabilidad sobre posibles proyectos futuros para la gestión. 6. Ayuda en la evaluación y recomendación de paquetes de software de aplicación, integración y pruebas de aplicaciones. 7. Resolve problemas con software y responde a sugerencias de mejoras y mejoras. 8. Actúa como líder de equipo en proyectos. 9. Instruye, asigna bases de datos, dirige y verifica el trabajo de otros desarrolladores de software en el equipo de desarrollo. 10. Participa en el desarrollo de manuales de software. Bootstrap) Poseer un conocimiento avanzado en la construcción y documentación de código estructurado utilizando las tecnologías obligatorias. Conocimiento avanzado de desarrollo de aplicaciones web Procesos, técnicas, conceptos, teoría y prácticas Extremadamente expertos en construir interfaces funcionales de interfaz de usuario web (UI) Capacidad para realizar múltiples tareas y comunicar los hitos y el estado del proyecto, ejecutar proyectos desde el concepto hasta la finalización en las siguientes áreas: Web UI, Web Capacidade para trabajar bien con equipos internos y externos, colaborar y trabajar bien en entornos no estructurados y bien estructuradas Experiencia trabajando en una organización grande y familiarizada con conceptos como estándares de tecnología empresarial y prácticas de gestión de cambios con Agile/Scrumología dentro del ciclo de vida de entrega de servicios Habilidades de comunicación sólidas (tanto escritas como verbales), con la capacidad de comunicarse con audiencias técnicas y no técnicas en múltiples niveles de desarrollo Detallado, con un estándar de producción con un fuerte enfoque en tecnologías de trabajo de terceros.
We use our expertise, knowledge, and global resources to deliver top-quality candidates and tailor our IT and Non-IT recruitment services to your needs. This allows us to deliver the required results in a timely manner that meets your schedule at a substantially reduced cost.
We pride ourselves for having one of the fastest growth and also the lowest turnover rates in the industry just 2.5 percent annually . We focus on the training and retaining qualified professionals with high personal and work ethics. With the help of our extensive database of internal candidates and CATS applicants tracking system, we can provide quality resources within the limited time frame.
We have also successfully placed hundreds of candidates in the areas related to Information Technology, Engineering, professional, Scientific & Clinical, etc. for both our commercial and government clients.
Source: A recruiter sources candidates from various sources; the search starts from our proprietary database. Using advanced sourcing methods like social media, professional networking media, internal, and 3rd party job boards, we identify qualified candidates.
Validate: A recruiter validates the candidates’ experience and skill sets against our client’s position.
Initial Screening: Based on the position and the client’s work culture, the recruiter uses initial screening questions to determine the most suitable candidates.
Submit: the recruiter will submit to the technical team qualified candidates who have passed the initial screening.
Technical Screening: The technical team then prepares a matrix of the particular requirements and required experience for the position and using a list of questions and the results, re-validates the candidates’ technical skills.
Background Check: Administrative personnel will provide a detailed background check, as required, per client agreement.
On board: On successfully completing the above steps, the candidates are welcomed on board and assisted to ensure a smooth integration at the client’s location.
Job Description
Description:
The .NET Web Application Developer will create, maintain and operate web and mobile applications to fulfill client requirements and project needs. The candidate should be familiar with the full range of Legacy and Emerging products within the .NET Stack.
The .Net Developer position requires in-depth knowledge of the full range of Legacy and Emerging products within the Microsoft .NET Stack, including but not limited to .NET 1.1 through .NET 4.6, .NET CORE, Xamarin, MS SQL Server 2000 through MS SQL Server 2016, Azure SQL, Azure App Services and Windows Server 2000 through Windows Server 2016.
Detailed responsibilities include:
Work collaboratively with a variety of individuals to design and develop custom and COTS software applications.
Work with project managers, users, and stakeholders in other District and Federal Agencies and others to design user centric web and mobile applications.
Stays abreast of industry trends related to software development, UI/UX design, and identifies new tools and technologies to leverage for user-centric design
Expertly documents code using internal comments, system diagrams, flow diagrams, and other external documents
Provides technical knowledge and support to District agencies, personnel, and additional stakeholders
Performs other related duties as assigned
Bachelor’s degree in Information Technology or related field or equivalent experience
Responsibilities:
1. Designs, develops, enhances, debugs, and implements software. Troubleshoots production problems related to software applications.
2. Researches, tests, build, and coordinate the conversion and/or integration of new products based on client requirements. Designs and develops new software products or major enhancements to existing software.
3. Addresses problems of systems integration, compatibility, and multiple platforms.
4. Consults with project teams and end users to identify application requirements.
5. Performs feasibility analysis on potential future projects to management.
6. Assists in the evaluation and recommendation of application software packages, application integration and testing tools.
7. Resolves problems with software and responds to suggestions for improvements and enhancements.
8. Acts as team leader on projects.
9. Instructs, assigns, directs, and checks the work of other software developers on development team.
10. Participates in development of software user manuals.
Bachelor’s degree in Information Technology or related field or equivalent experience
Skills Required:
Experience troubleshooting production problems related to software applications
Bachelor’s degree in IT or related field or equivalent experience
Experience with SQL databases | .Net
Experience deploying .net applications to an Azure Environment
Demonstrated experience using front-end web development frameworks such as jQuery and AngularJS
Experience with responsive design concepts and tools (e.g. Bootstrap)
Possess advanced knowledge in building and documenting structured code utilizing the mandatory technologies above
Advanced knowledge of web application development – processes, techniques, concepts, theory and practices
Extremely adept in building functional Web UI Interface(s)
Ability to multi-task and communicate project milestones and status, executing projects from concept to completion in the following areas: Web UI, Web
Ability to work well with internal and external teams, collaborate and work well in both unstructured and structured environments
Experience working in a large organization and familiar with concepts such as enterprise technology standards and change management practices
Experience with Agile/Scrum methodology within the service delivery life cycle
Strong communication skills (both written and verbal), with the ability to communicate with both technical and non-technical audiences at multiple lev
Detail-oriented, with a strong focus on producing a professional standard of output
Demonstrated experience working with third-party technologies and proprietary development languages
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
#J-18808-Ljbffr
En Español: vTech puede ayudarle a evitar la difícil tarea de escribir y publicar ofertas de trabajo, desplazarse a través de currículos y trabajar a través del largo proceso de entrevista. Nuestras soluciones de personal le permitirán evadir esas tareas y colocar a profesionales de primer nivel y de alto calibre en el puesto que necesita llenar. Utilizamos nuestra experiencia, conocimiento y recursos globales para entregar candidatos de alta calidad y adaptar nuestros servicios de reclutamiento de TI y no TI a sus necesidades. Esto nos permite entregar los resultados requeridos de manera oportuna que cumpla con su horario a un costo sustancialmente reducido. Nos enorgullecemos de tener uno de los mayores crecimiento y también las tasas de facturación más bajas de la industria solo un 2,5 por ciento al año. Nos enfocamos en la capacitación y retención de profesionales calificados con alta ética de trabajo. Con la ayuda de nuestros amplios recursos de búsqueda de candidatos internos y personales dentro de nuestro sistema de base de datos de datos, también podemos colocar a los candidatos de calidad en el marco de nuestros clientes, desde las fuentes comerciales, desde la fuente de acceso a la tecnología y la información, y desde nuestros centros de investigación, así como desde los centros de datos clínicos, a las bases de datos informáticos y de datos. Utilizando métodos avanzados de abastecimiento como las redes sociales, los medios de comunicación profesional, las juntas de trabajo internas y de terceros, identificamos a los candidatos calificados. Validación: Un reclutador valida la experiencia y los conjuntos de habilidades de los candidatos en función de la posición de nuestros clientes. Selección inicial: Basado en la posición y la cultura laboral del cliente, el recluta utiliza preguntas de selección inicial para determinar los candidatos más adecuados. Envíe: el recrutador presentará al equipo técnico a candidatos cualificados que hayan superado la selección inicial. Descripción técnica: El equipo técnico luego prepara una matriz de los requisitos específicos y la experiencia requerida para el puesto y utilizando una lista de preguntas y los resultados, vuelve a validar las habilidades técnicas del candidato. El candidato debe estar familiarizado con la gama completa de productos Legacy y Emerging dentro de .NET Stack. El puesto de Desarrollador de .Net requiere un conocimiento profundo de toda la gama de productos legacy y emerging dentro del Microsoft .Net Stack, incluidos pero no limitados a .NET 1.1 a través del .NET 4.6, .NET CORE, Xamarin, MS SQL Server 2000 a través de MSSQL Server 2016, Azure SQL, Azure App Services y Windows Server 2000 desde Windows Server 2016. Las responsabilidades detalladas incluyen: Trabajar en colaboración con una variedad de individuos para diseñar y personalizar aplicaciones de software y COTS. Trabajar con los gerentes de proyectos, usuarios y interesados en otras Agencias Distrituales y Federales y otros para diseño de aplicaciones web y móviles centradas en el usuario. Desarrolla problemas relacionados con las tendencias de la industria relacionadas con el desarrollo de software, diseño UI/UX, y desarrolla nuevas herramientas y tecnologías para desarrollar problemas de diseño para los usuarios. Investiga, prueba, construye y coordina la conversión e/o integración de nuevos productos basados en los requisitos del cliente. Diseña y desarrolla nuevos productos de software o mejoras importantes al software existente. 3. Aborda problemas de integración, compatibilidad y múltiples plataformas. 4. Consulta con equipos de proyecto y usuarios finales para identificar los requisitos de aplicación. 5. Realiza análisis de viabilidad sobre posibles proyectos futuros para la gestión. 6. Ayuda en la evaluación y recomendación de paquetes de software de aplicación, integración y pruebas de aplicaciones. 7. Resolve problemas con software y responde a sugerencias de mejoras y mejoras. 8. Actúa como líder de equipo en proyectos. 9. Instruye, asigna bases de datos, dirige y verifica el trabajo de otros desarrolladores de software en el equipo de desarrollo. 10. Participa en el desarrollo de manuales de software. Bootstrap) Poseer un conocimiento avanzado en la construcción y documentación de código estructurado utilizando las tecnologías obligatorias. Conocimiento avanzado de desarrollo de aplicaciones web Procesos, técnicas, conceptos, teoría y prácticas Extremadamente expertos en construir interfaces funcionales de interfaz de usuario web (UI) Capacidad para realizar múltiples tareas y comunicar los hitos y el estado del proyecto, ejecutar proyectos desde el concepto hasta la finalización en las siguientes áreas: Web UI, Web Capacidade para trabajar bien con equipos internos y externos, colaborar y trabajar bien en entornos no estructurados y bien estructuradas Experiencia trabajando en una organización grande y familiarizada con conceptos como estándares de tecnología empresarial y prácticas de gestión de cambios con Agile/Scrumología dentro del ciclo de vida de entrega de servicios Habilidades de comunicación sólidas (tanto escritas como verbales), con la capacidad de comunicarse con audiencias técnicas y no técnicas en múltiples niveles de desarrollo Detallado, con un estándar de producción con un fuerte enfoque en tecnologías de trabajo de terceros.