PR Director
Our client offers a holistic approach to public relations, social media, digital and marketing services to clients in the food & beverage, franchise, lifestyle, and family brands industries. We are serious about our work and results, but we don't take ourselves too seriously because our best work happens when we're having fun. We are collaborators, innovators, and passionate practitioners who love what we do and always strive for the biggest outcomes for our clients. We value our employees and give you the space to think creatively, take a fresh approach, and feel proud of your work. Our client is seeking an experienced PR Director for a full-time contractor maternity leave coverage role. This position will serve as a key senior leader across accounts and internal teams, ensuring continuity, strategic excellence, and strong client relationships during a leadership transition period. This is an opportunity for a seasoned PR professional to step into a high-impact role, lead integrated communications programs, and partner closely with executive leadership to maintain momentum and drive results for our clients.
Responsibilities:
- Maintaining positive client and employee relationships
- Ensuring teams meet goals and exceed expectations
- Providing high-level strategy and input for both clients and campaigns
- Assisting in the training and hiring of management and employees
- Leading departmental employee reviews
- Participating in management meetings regarding account overview and company direction
- Providing direction to all employees on everything from media relations to inner-office workings
- Sensitively dealing with confidential company information
- Traveling to meet with new and existing clients as needed
- Attending trade shows and events on behalf of clients
- Assisting with the creation of internal documents, marketing materials, etc.
- Creating and finalizing proposals for potential and existing clients
- Researching, understanding and anticipating client needs, providing value-added service and building strong relationships
- Bringing strong ideas that will contribute to staff development and company development/growth
- Reporting to the SVP
Qualifications:
- BA in Mass Communications, Public Relations or related field
- 8+ years of PR experience (Agency and lifestyle/food&beverage/Client experience required)
- Knowledge and/or experience with Digital capabilities - social media, influencers, paid ads, etc.
- Ability to act as the utmost senior contact on accounts
- Strong employee management experience
- Good business sense and background
- Strong writing, research and organizational skills
- Self-starter, able to work independently as well as in groups
- Strong ability to prioritize, solve problems and be resourceful
- Able to handle a fast-paced PR environment
- Able to work under pressure
- Takes direction well
- Able to handle any/all confidential information, issues, and matters in a sensitive manner
- Attention to detail
- Ability to grasp "big picture" ideas and think independently
- Desire to grow and learn with the company
- Great interpersonal skills
- Professional appearance and demeanor
- Positive attitude
Individual compensation is determined by skills, qualifications, experience, and location. Compensation details listed in this posting reflect the base hourly rate or annual salary only, unless otherwise stated. In addition to base compensation, full-time roles are eligible for Medical, Dental, Vision, Commuter and 401K benefits with company matching.
In Summary: PR Director for a full-time contractor maternity leave coverage role . The position will serve as a key senior leader across accounts and internal teams . This is an opportunity for a seasoned PR professional to step into a high-impact role, lead integrated communications programs, and partner closely with executive leadership .
En Español:
Director de relaciones públicas
Nuestro cliente ofrece un enfoque holístico de relaciones públicas, redes sociales, servicios digitales y de marketing a clientes en las industrias de alimentos y bebidas, franquicias, estilo de vida y marcas familiares. Nos tomamos muy en serio nuestro trabajo y resultados, pero no nos tomamos demasiado en serio porque nuestro mejor trabajo ocurre cuando nos estamos divirtiendo. Somos colaboradores, innovadores y profesionales apasionados que aman lo que hacemos y siempre se esfuerzan por obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Valoramos a nuestros empleados y le damos el espacio para pensar creativamente, tomar un nuevo enfoque y sentirse orgulloso de su trabajo.
Responsabilidades:
- Mantener relaciones positivas entre clientes y empleados
- Asegurar que los equipos cumplan con sus objetivos y superen las expectativas
- Proporcionar una estrategia y información de alto nivel tanto para los clientes como para las campañas
- Asistencia en la formación y contratación de directivos y empleados
- Las revisiones de los principales empleados departamentales
- Participación en las reuniones de gestión relativas a una visión general de cuentas y dirección de la empresa
- Proporcionar orientación a todos los empleados en todo, desde las relaciones con los medios hasta el funcionamiento interno de la oficina
- Tratar con sensibilidad la información confidencial de las empresas
- Viajar para reunirse con clientes nuevos y existentes según sea necesario
- Asistir a ferias y eventos en nombre de los clientes
- Asistencia en la creación de documentos internos, materiales de comercialización, etc.
- Creación y finalización de propuestas para clientes potenciales y existentes
- Investigar, comprender y anticipar las necesidades de los clientes, proporcionar un servicio con valor añadido y establecer relaciones sólidas
- Proporcionar ideas sólidas que contribuyan al desarrollo del personal y el desarrollo/crecimiento de la empresa
- Informar al SVP
Qualificaciones:
- BA en Comunicaciones de masas, Relaciones Públicas o campo relacionado
- 8+ años de experiencia en relaciones públicas (agencia y estilo de vida/alimentos y bebidas/experimentación del cliente requerida)
- Conocimiento y/o experiencia con las capacidades digitales: redes sociales, influencers, anuncios de pago, etc.
- Capacidad para actuar como el máximo contacto de alto nivel en las cuentas
- Fuerte experiencia en gestión de los empleados
- Un buen sentido de negocios y antecedentes
- Fuertes habilidades de escritura, investigación y organización
- Emprendimiento autónomo, capaz de trabajar independientemente y en grupo
- Capacidad fuerte para priorizar, resolver problemas y ser ingenioso
- Capacidad para manejar un entorno de relaciones públicas acelerado
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Toma la dirección bien
- Capacidad para manejar cualquier información, cuestiones y asuntos confidenciales de una manera sensible
- Atención al detalle
- Capacidad para captar las ideas y pensar de forma independiente
- Deseo de crecer y aprender con la empresa
- Grandes habilidades interpersonales
- Apariencia y comportamiento profesional
- La actitud positiva
La remuneración individual se determina por habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación. Los detalles de la compensación que figuran en esta publicación reflejan solo la tasa horaria básica o el salario anual, a menos que se indique lo contrario.