Mediabistro logo
job logo

ABB Holdings Inc is hiring: Motion Sales Discovery Program in New Berlin

ABB Holdings Inc, New Berlin, WI, USA

Job type: Full Time


ABB Technical Support Role

At ABB, we help industries run leaner and cleanerand every person here makes that happen. You'll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This position reports to:

Senior Technical Support Manager

In this role, you will have the opportunity to support business, collaborate with different teams, and contribute to the company's strategic objectives. Each day, you will gain knowledge by performing tasks as directed by the program manager/corresponding leader. You will also showcase your expertise by supporting ABB's operations and participating in the local Trainee Program.

About the program

The two-year rotational program at ABB involves three rotations to develop go to market strategy, leadership skills, and product knowledge. Assignments may include roles in business development, product management, sales, marketing, and more. Participants will work within one ABB business group (Electrification or Motion) based on their skills and hiring needs. The program features a July orientation, global programming for training and networking, and a dedicated program manager for coaching. It concludes with a capstone project and presentation.

You will be mainly accountable for:

  • Supporting the implementation, delivery, and continuous improvement of products and services within the defined area as directed.
  • Participating in formal training to develop personal and leadership skills in preparation for future professional roles.
  • Delivering the assigned tasks/projects within the assignment period.
  • Contributing to diverse social events and team activities and using the chance to establish a broad network within ABB.

Qualifications for the role:

  • Currently pursuing a bachelor's degree, with an expected graduation date between December 2025 and June 2026
  • Preferred experience in relevant internship or co-op roles
  • Open to relocation across the U.S. for each rotation; relocation assistance will be provided
  • Genuine interest in sales and technology, with a strong desire to learn and grow through exposure to diverse roles and team members within the sales function
  • Strong written and verbal communication skills, with the ability to adapt across various settings and audiences
  • Demonstrates a growth mindset, committed to ongoing learning, development, and self-improvement
  • Must have valid U.S. work authorization and must not require visa sponsorship (including CPT or OPT) from ABB at any point now or in the future

Why ABB?

We want you to bring your full self to workyour ideas, your energy, your ambition. You'll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day.

ABB is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer for protected Veterans and Individuals with Disabilities at ABB.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their- sex (gender identity, gender expression, sexual orientation), marital status, citizenship, age, race and ethnicity, inclusive of traits historically associated with race or ethnicity, including but not limited to hair texture and protective hairstyles, color, religious creed, national origin, pregnancy, physical or mental disability, genetic information, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal and state law.

For more information regarding your (EEO) rights as an applicant, please visit the following websites: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer for Protected Veterans and Individuals with Disabilities, applicants may request to review the plan of a particular ABB facility between the hours of 9:00 A.M. - 5:00 P.M. EST Monday through Friday by contacting an ABB HR Representative at 1-888-694-7762.

Protected Veterans and Individuals with Disabilities may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access ABB's career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling an ABB HR Representative at 1-888-694-7762 or by sending an email to US-AskHR@abb.com. Resumes and applications will not be accepted in this manner.

ABB Benefit Summary for eligible US employees

Go to myBenefitsABB.com and click on "Candidate/Guest" to learn more

  • Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan.
  • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus
  • Vision benefit
  • Company paid life insurance (2X base pay)
  • Company paid AD&D (1X base pay)
  • Voluntary life and AD&D 100% employee paid up to maximums
  • Short Term Disability up to 26 weeks Company paid
  • Long Term Disability 60% of pay Company paid. Ability to "buy-up" to 66 2/3% of pay.
  • Supplemental benefits 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance
  • Parental Leave up to 6 weeks
  • Employee Assistance Program
  • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption
  • Employee discount program

Retirement

  • 401k Savings Plan with Company Contributions
  • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP)

Time off

ABB provides 11 paid holidays. Salaried exempt positions are provided vacation under a permissive time away policy.

The program is expected to pay $80,000 annually.

Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

Ready to make an impact?

Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.



In Summary: ABB is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer for protected Veterans and Individuals with Disabilities . The position reports to:Senior Technical Support Manager . The two-year rotational program at ABB involves three rotations to develop go to market strategy, leadership skills, and product knowledge .

En Español:

Role del apoyo técnico de ABB

En ABB, ayudamos a las industrias a funcionar más limpiamente y cada persona aquí hace que eso suceda. Podrás liderar, apoyarte para crecer y estar orgulloso del impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a administrar lo que gobierna el mundo.

Esta posición se refiere a:

Gerente de soporte técnico superior

En este papel, tendrá la oportunidad de apoyar el negocio, colaborar con diferentes equipos y contribuir a los objetivos estratégicos de la empresa. Cada día obtendrá conocimientos realizando tareas según las instrucciones del gerente/líder correspondiente del programa. También mostrará su experiencia apoyando las operaciones de ABB y participando en el Programa local de aprendices.

Sobre el programa

El programa de rotación de dos años en ABB incluye tres rotaciones para desarrollar una estrategia de mercado, habilidades de liderazgo y conocimiento del producto. Las asignaciones pueden incluir funciones en el desarrollo empresarial, gestión de productos, ventas, marketing, etc. Los participantes trabajarán dentro de un grupo comercial de ABB (electrificación o movimiento) según sus habilidades y necesidades de contratación.

Usted será responsable principalmente de:

  • Apoyo a la implementación, entrega y mejora continua de los productos y servicios dentro del área definida según lo indicado.
  • Participar en la formación formal para desarrollar habilidades personales y de liderazgo en preparación a futuros puestos profesionales.
  • Realizar las tareas/proyectos asignados dentro del período de asignación.
  • Contribuir a diversos eventos sociales y actividades de equipo, aprovechando la oportunidad para establecer una amplia red en ABB.

Qualificaciones para el puesto:

  • Actualmente cursando una licenciatura, con fecha de graduación prevista entre diciembre 2025 y junio 2026
  • Experiencia preferente en puestos de prácticas o cooperativas relevantes
  • Abierto a la reubicación en los EE.UU. para cada rotación; se proporcionará asistencia de reubicción
  • Interés genuino en las ventas y la tecnología, con un fuerte deseo de aprender y crecer a través de la exposición a diversos roles y miembros del equipo dentro de la función de ventas
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para adaptarse a diferentes entornos y audiencias
  • Demuestra una mentalidad de crecimiento, comprometida con el aprendizaje continuo, el desarrollo y la mejora personal
  • Debe tener una autorización de trabajo válida en los Estados Unidos y no debe requerir el patrocinio de visado (incluido CPT o OPT) de ABB en ningún momento ahora ni en el futuro.

¿Por qué ABB?

Queremos que pongas todo tu ser a trabajar tus ideas, tu energía y tu ambición. Tendrás las herramientas y la libertad para desarrollar tus habilidades, dar forma a tu camino y asumir los desafíos importantes. Aquí, tu trabajo crea un impacto que puedes ver y sentir todos los días.

ABB es un empleador de Equal Employment Opportunity and Affirmative Action para Veteranos y Personas con Discapacidades protegidos en ABB.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo (identidad de género, expresión sexual, orientación sexual), estado civil, ciudadanía, edad, raza y etnia, incluidos los rasgos históricamente asociados con la raza o étnica, incluyendo pero no limitado a la textura del cabello y peinados protectores, color, credo religioso, origen nacional, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, estatus de Veteran protegido u otra característica protegida por las leyes federales y estatales.

Para obtener más información sobre sus derechos como solicitante, visite los siguientes sitios web: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

Como Empleador de Igualdad en Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa para Veteranos Protegidos e Individuos con Discapacidad, los solicitantes pueden solicitar revisar el plan de una instalación particular de ABB entre las 9:00 AM - 5:00 PM EST del lunes al viernes poniéndose en contacto con un Representante de Recursos Humanos de la ABB al 1-888-694-7762.

Los veteranos protegidos y las personas con discapacidad pueden solicitar un alojamiento razonable si no puede o está limitado en su capacidad de usar o acceder a la página web profesional de ABB como resultado de su incapacidad.

Resumen de prestaciones ABB para empleados estadounidenses elegibles

Vaya a myBenefitsABB.com y haga clic en "Candidato/invitado" para obtener más información

  • Es posible elegir entre dos opciones de plan médico: un plan PPO llamado Plan Copay O un plan de salud con alta deducción (con una cuenta de ahorro para la salud) llamado el plan de alta deducción.
  • Opción entre dos opciones de plan dental: Core y Core Plus
  • Beneficios para la visión
  • Seguro de vida pagado por la empresa (2 veces salario base)
  • Compañía pagó AD&D (1X salario base)
  • Vida voluntaria y AD&D 100% de los empleados pagados hasta el máximo
  • Incapacidad a corto plazo hasta 26 semanas Pagada por la empresa
  • Incapacidad de larga duración 60% del salario pagado por la empresa.
  • Beneficios suplementarios pagados al 100% por el empleado (seguro de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedad crítica, seguro para mascotas)
  • Permiso parental de hasta 6 semanas
  • Programa de asistencia a los empleados
  • Recursos de apoyo para la salud mental/conductual, navegación general y salud virtual y infertilidad/adopción
  • Programa de descuentos para los empleados

Jubilación

  • Plan de ahorro 401k con contribuciones a la empresa
  • Plan de adquisición de acciones para empleados (ESAP)

Tiempo libre

ABB ofrece 11 días de vacaciones remuneradas.

Se espera que el programa pague $80,000 al año.

Construir un futuro más limpio e inteligente requiere todo tipo de mentes: curiosas, valientes y creativas. Por eso damos la bienvenida a personas de todos los orígenes y experiencias.

¿Listo para hacer un impacto?

Aplique hoy o visite https://www.abb.com para obtener más información sobre el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.