Holocaust Museum Houston is hiring: Graphic Designer in Houston

POSITION SUMMARY
Supports the Museum’s graphic design needs across multiple departments, including Development, Education, V&V, and Tours. This position is responsible for creating visual materials that advance institutional goals, promote programs and events, and maintain a consistent brand identity across print and digital platforms. The Graphic Designer manages projects from concept through final production, including design, proofing, and preparation for print or digital distribution.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

Designs and produces print and digital materials for exhibitions, programs, events, fundraising campaigns, educational initiatives, visitor engagement, and institutional communications

Collaborates with staff across departments to develop clear, compelling, and brand-consistent visual materials

Manages multiple design projects simultaneously, from concept development through revisions, proofing, and final delivery

Prepares production‑ready files for print vendors, publications, signage, marketing materials, and digital platforms

Ensures consistency with the Museum’s visual identity, brand standards, and messaging across all materials

Coordinates project timelines, priorities, and deadlines with internal stakeholders

Reviews and proofs materials for accuracy, quality, and alignment with project goals

Maintains organized files, templates, and design assets for ongoing institutional use

Works with outside vendors, printers, and other service providers as needed to support production and delivery

Serves the Museum as a collaborative team member supporting shared institutional goals

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Communications, or a related field preferred

2–4 years of professional graphic design experience preferred

Experience in arts, culture, nonprofit, or mission‑driven organizations preferred

REQUIRED SKILLS & COMPETENCIES

Proficiency in Adobe Creative Suite, including InDesign, Photoshop, and Illustrator

Strong design skills across both print and digital formats

Knowledge of print production processes, proofing, and file preparation

Ability to manage multiple deadlines and prioritize projects effectively

Strong attention to detail and organizational skills

Ability to communicate effectively in both written and verbal formats

Ability to collaborate with colleagues across departments and respond to feedback professionally

Demonstrates initiative, flexibility, and sound judgment in managing design assignments

Ability to maintain brand consistency while adapting materials for different audiences and departmental needs

Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook preferred

PHYSICAL REQUIREMENTS
This position requires prolonged periods of working on a computer, occasional movement throughout office and Museum spaces, and handling printed materials or equipment weighing up to 20 pounds. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.

WORK ENVIRONMENT
This is a full‑time, on‑site position operating in a professional Museum environment. The Graphic Designer works closely with staff across multiple departments and supports a range of projects with competing deadlines and priorities. The role requires extended periods of sitting, working at a computer, and moving between office and program spaces as needed. Standard business hours apply, with occasional additional hours required to support events, production schedules, or departmental deadlines.

LEGAL DISCLAIMER
This job description is intended to provide a general overview of the responsibilities and requirements of the position and is not intended to be an exhaustive list of duties. The Museum reserves the right to modify job responsibilities, work schedules, or expectations as needed. Nothing in this description alters the at‑will employment relationship between the employee and the Museum.

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En Español: RESUMEN DE POSICIÓN Apoya las necesidades de diseño gráfico del Museo en múltiples departamentos, incluyendo Desarrollo, Educación, V&V y Tours. Esta posición es responsable de crear materiales visuales que promuevan los objetivos institucionales, promueven programas y eventos, y mantienen una identidad de marca consistente a través de plataformas impresas y digitales. El Diseñador gráfico gestiona proyectos desde el concepto hasta la producción final, incluido el diseño, la prueba y la preparación para la distribución impresa o digital.

Los derechos y responsabilidades esenciales

Diseña y produce materiales impresos y digitales para exposiciones, programas, eventos, campañas de recaudación de fondos, iniciativas educativas, participación de los visitantes y comunicaciones institucionales

Colabora con el personal de todos los departamentos para desarrollar materiales visuales claros, convincentes y consistentes con la marca

Gestiona múltiples proyectos de diseño simultáneamente, desde el desarrollo del concepto hasta las revisiones, la verificación y la entrega final

Prepara archivos listos para la producción para los vendedores de impresión, publicaciones, señalización, materiales de comercialización y plataformas digitales

Garantiza la coherencia con la identidad visual del Museo, los estándares de marca y la mensajería en todos los materiales

Coordina los plazos, prioridades y plazos del proyecto con las partes interesadas internas

Revisiones y pruebas de materiales para la precisión, calidad y alineación con los objetivos del proyecto

Mantiene archivos, plantillas y activos de diseño organizados para uso institucional continuo

Trabaja con proveedores externos, impresoras y otros proveedores de servicios según sea necesario para apoyar la producción y la entrega

Sirve al Museo como miembro del equipo colaborativo que apoya los objetivos institucionales compartidos

Calificaciones y experiencia

Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicaciones Visuales o un campo relacionado preferido

24 años de experiencia profesional en diseño gráfico preferidos

Se prefieren experiencias en artes, cultura, organizaciones sin fines de lucro o con misión

Capacidades y competencias requeridas

Proficiencia en Adobe Creative Suite, incluidos InDesign, Photoshop y Illustrator

Fuertes habilidades de diseño tanto en formato impreso como digital

Conocimiento de los procesos de producción de impresión, prueba y preparación de archivos

Capacidad para gestionar de manera efectiva múltiples plazos y priorizar proyectos

Fuerte atención a los detalles y habilidades organizativas

Capacidad para comunicarse eficazmente tanto por escrito como verbalmente

Capacidad para colaborar con colegas de distintos departamentos y responder profesionalmente a los comentarios

Demuestra iniciativa, flexibilidad y buen juicio en la gestión de tareas de diseño

Capacidad para mantener la coherencia de la marca mientras se adaptan los materiales para diferentes públicos y necesidades departamentales

Proficiencia en Microsoft Word, Excel y Outlook preferido

Requisitos físicos Esta posición requiere periodos prolongados de trabajo en una computadora, movimientos ocasionales en los espacios de oficinas y museos, y manejo de materiales impresos o equipos que pesan hasta 20 libras.

El diseñador gráfico trabaja en estrecha colaboración con el personal de varios departamentos y apoya una serie de proyectos con plazos y prioridades competidores. El papel requiere períodos prolongados de sentarse, trabajar en una computadora y moverse entre los espacios de oficina y el programa según sea necesario. Se aplican horas laborales estándar, con horas adicionales ocasionalmente necesarias para apoyar eventos, horarios de producción o plazos departamentales.

DISCLAIMER LEGAL Esta descripción de trabajo tiene por objeto proporcionar una descripción general de las responsabilidades y requisitos del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva de tareas. El Museo se reserva el derecho de modificar las obligaciones laborales, los horarios de trabajo o las expectativas según sea necesario. Nada en esta descripción altera la relación laboral voluntaria entre el empleado y el Museo.

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