Web Developer Job at Medium in Los Angeles

ABOUT THE Lucas Museum of Narrative Art

ABOUT THE LUCAS MUSEUM OF NARRATIVE ART
Opening in September 2026, the Lucas Museum of Narrative Art is dedicated to illustrated storytelling. Founded by George Lucas and Mellody Hobson, the museum’s collection features works by artists including Norman Rockwell, Kadir Nelson, Jessie Willcox Smith, N. C. Wyeth, Beatrix Potter, Judith F. Baca, Frida Kahlo, and Maxfield Parrish; as well as comic art legends such as Winsor McCay, Jack Kirby, Frank Frazetta, Alison Bechdel, Chris Ware, and R. Crumb; and photographers Gordon Parks, Henri Cartier-Bresson, and Dorothea Lange. The Museum also houses the Lucas Archives, containing models, props, concept art, and costumes from Lucas’s filmmaking career.
Designed by Ma Yansong of MAD with a landscape by Mia Lehrer of Studio-MLA, the Museum is in Exposition Park, Los Angeles, on an 11-acre campus that includes new green space and a 300,000-square-foot building with galleries, two theaters, a library, restaurant, café, retail store, and community spaces.

POSITION SUMMARY

We are seeking a Web Developer to serve as the primary internal steward of the museum's website and its related digital infrastructure. This wide-ranging role will oversee our existing managed site hosting environment, apply necessary updates and patches to our Laravel-based CMS, and manage our analytics operations. They will also perform day-to-day updates and maintenance on our CMS, particularly its API integrations into ourNetXdigital asset management system and the API endpoints used by our mobile application(s).
Ourwebsite’scodebase, design system, and content architecture are well-documented andestablished, and this position wouldoperatewithin that framework. Complex new features or products will be developed in collaboration with the site’s original developers and our app developers.
This role may require occasional flexibility outside of standard working hours, including responding to site emergencies, covering operational gaps, andmaintainingpresence during high-activity periods such as exhibition openings, digital product launches, and high web traffic events.

RESPONSIBILITIES

Hosting and Security
Manage the museum's managed hosting environment, including deployments, monitoring, and performance optimization
Implement andmaintainsecurity best practices, including SSL certificates, access controls, and regular security updates
Manage backup systems and disaster recovery procedures
Respond to and resolve hosting-related incidents
Website CMS Management and Development
Maintain and extend thewebsiteCMS, including creatingnew contenttypes, fields, and templates within established patterns
Troubleshoot content management issues and provide technical support to internal content editors
Implement updates and patches to keep the CMS current and secure
Document technical changes andmaintaininternal developer documentation
Website API Development and Integration
Create andmaintainwebAPI endpoints that serve content to the museum's mobile application(s)
Manage the integration between thewebCMS andNetXDAMS, ensuring reliable synchronization of digital assets
Work with the mobile app development team to define endpoint requirements and deliver solutions
Monitor API performance and troubleshoot integration issues
Collaboration and Communication
Serve as the primary technical point of contact with outside app and web development partners
Triage technical requests and determineappropriate resolutionpath (internal vs. external development)
Participate in internal working groups managing other technical, IT, and transaction systems (such as TMS, Tessitura, Blocks Office,WaitWhile),representingthe digital department's perspective and technical requirements
Participate in a structured onboarding program with the originalwebdevelopment team to gain comprehensive knowledge of the codebase andmaintainongoing engagement with ouropen sourceCMS’s developer and maintainer community
Document processes, decisions, and technical specifications for institutional knowledge

CORE COMPETENCIES

Analytical Rigor:

Simplifies complex problems by using critical thinking to evaluate problems, gathering information, incorporating multiple perspectives, understanding causes, andidentifyingbest-possible solutions. Invests time in planning, discovery, and reflection to drive better decisions and more efficient implementations. Adopts an audience-centric approach, understanding the needs of the audience and incorporating them, asappropriate, into the decision.
Courageous Communication:

Intentionally works well with others both on the team and cross-functionally to achieve individual, team, department, or organizational goals.Values diverse input and working with othersas a way toachieve the best output possible.
Collaborative Excellence:

Displays courage when handling difficult conversations and genuinely and intentionally communicates. Relays key messages effectively, targeted to specific audiences.Identifiesothers' communication styles and perspectives, adjusting language and approach accordingly. Employs active listening to understand, rather than reply. Asks for, integrates, andvaluesfeedback from team, peers, and leaders.
Adaptive Resilience:

Thrives and grows in a rapidly changing and complex environment. Displays flexibility, activates networks, and adopts a continuous growth mindset to learn from mistakes and bounce back from adversity.
Inclusive Interaction:

Actively contributes to an environment in which all employees feel a sense of belonging, valued for their differences and empowered toparticipateand contribute freely.

QUALIFICATIONS

Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field
Minimum 3 years of experience in web development with a focus on back-end systems
Familiarity with managed hosting environments and deployment workflows
Experience with content management systems, preferably Twill or similar Laravel-based platforms
Experience building and consuming RESTful APIs
Experience with version control (Git) and collaborative development practices

SKILLS

Tools and technicalproficienciesused daily in this role:
PHP and the Laravel framework
PostgreSQL databases
Command-line tools, Composer,and SSH
Git version control
Third-party API integrations
Front-end technologies (Blade templating, Tailwind CSS, JavaScript) sufficient to troubleshoot issues
Build tooling including Vite
Web analytics platforms (Google Analytics, Google Tag Manager, and Microsoft Clarity)

KNOWLEDGE

Conceptual understanding and domainexpertisecritical to success in this role:
API design principles and integration patterns
CMS architecture and content modeling
Caching strategies and CDN management
Web security best practices
Web accessibility standards and testing approaches

PREFERRED QUALIFICATIONS

Experience with digital asset management systems and their APIs
Background in museums, cultural institutions, or organizations with public-facing digital content and experiences
Familiarity with Platform.sh/Upsun, or similar PaaS environments

$93,100 - $109,400 a year
EQUAL OPPORTUNITY AND OUR COMMITMENT TO DEAIB
The Lucas Museum of Narrative Art embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents and supports a variety of backgrounds and perspectives. The Lucas Museum fosters a work environment that is free of discrimination and harassment, whether based on race, national origin, gender, gender expression, religion, ethnic background, age, disability, marital status, sexual orientation, or any other criterion prohibited by applicable federal, state, or local laws. We believe that diversity and inclusion among our team is critical to our success, and we seek to recruit, develop, and retain the best qualified people from a diverse candidate pool. Applications from traditionally underrepresented communities are encouraged.
The statements in this description represent typical elements, criteria, and general work performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required for the job.
The Lucas Museum of Narrative Art is dedicated to the art of illustrated stories. Our mission is to inspire and connect people through the exploration of visual stories and their influences in society.
VALUES
Our internal and external practices are shaped by the following beliefs and behaviors.
People First : We meet people wherever they are (physically, intellectually, emotionally). Our inclusive practice connects who people are and what they find emotional in works of art.
Inspired:

We believe that art can move you to feel, think, reflect, and act.
Collaborative:

We believe that nimble thinking and working together yield exponential results.
STRATEGIC PRIORITIES
Narrative Art:

Amplify the social impact of storytelling and illustration.
Community:

Connect to a broad and diverse public.
Operational Excellence:

Create a healthy and durable institution.
All staff at the Lucas Museum of Narrative Art lead through a deep commitment to diversity, equity, and inclusion, both within the Museum and with the communities that we serve.
Salary and titles will be assigned commensurate to the successful candidates’ education and experience. An attractive compensation package will be offered to the successful candidate(s).

#J-18808-Ljbffr

En Español: Sobre el Museo Lucas de Arte Narrativo

Sobre el Museo Lucas de Arte Narrativo Inaugurado en septiembre de 2026, el Museo de Artes Narrativas Lucas está dedicado a la narración ilustrada. Fundado por George Lucas y Mellody Hobson, la colección del museo cuenta con obras de artistas como Norman Rockwell, Kadir Nelson, Jessie Willcox Smith, N. C. Wyeth, Beatrix Potter, Judith F. Baca, Frida Kahlo y Maxfield Parrish; así como leyendas del arte cómico como Winsor McCay, Jack Kirby, Frank Frazetta, Alison Bechdel, Chris Ware y R. Crumb; y los fotógrafos Gordon Parks, Henri Cartier-Bresson y Dorothea Lange. El museo también contiene casas, modelos, props, arte conceptual y películas de Lucas. Diseñado por Ma'song con dos galerías de paisajes en el campus de Los Ángeles, una nueva biblioteca de restaurantes, una tienda de negocios en el parque de las exposiciones, un nuevo museo de jardines, una galería de negocios y un nuevo espacio en el área de 11 metros, el Museo del paisaje, una biblioteca de la comunidad de la exhibición, y una nueva galería.

Resumen de la posición

Buscamos un Desarrollador Web para que sirva como el administrador interno principal del sitio web del museo y su infraestructura digital relacionada. Este amplio papel supervisionará nuestro entorno de alojamiento de sitios administrados existentes, aplicará las actualizaciones y parches necesarios a nuestro CMS basado en Laravel y administrará nuestras operaciones de análisis. También realizará actualización y mantenimiento diarios en nuestro CMS, en particular sus integraciones de API en nuestro sistema de gestión de activos digitales NetX y los puntos finales de API utilizados por nuestra aplicación móvil. Nuestro sitio web scodebase, sistema de diseño y arquitectura de contenido están bien documentados y establecidos, y esta posición funcionaría dentro de ese marco. Nuevas características o productos complejos se desarrollarán en colaboración con los desarrolladores originales de nuestro sitio y desarrolladores de aplicaciones. Este papel puede requerir flexibilidad fuera de las horas de trabajo, incluyendo eventos de desarrollo de productos, eventos de tráfico y eventos de alta actividad, como puestas en marcha de sitios web y eventos digitales.

Responsabilidades

Alojamiento y seguridad Administrar el entorno de alojamiento administrado del museo, incluidas las implementaciones, monitoreo y optimización del rendimiento Implementar y mantener las mejores prácticas de seguridad, incluidos los certificados SSL, los controles de acceso y las actualizaciones de seguridad regulares Administrar sistemas de copia de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres Responder y resolver incidentes relacionados con el alojamento de sitios web CMS Gestión y desarrollo Mantener y ampliar el CMS del sitio web, incluida la creación de nuevos tipos de contenido, campos y plantillas dentro de patrones establecidos Problematizar problemas de gestión de contenido y brindar soporte técnico a los editores de contenido internoImplementar mejoras y parches de seguridad para mantener el CMS actualizados y seguros Documentos cambios técnicos y mantener la documentación externa para desarrolladores de sitios Web API Desarrollo e integración Crea y mantenga los puntos finales de WebAPI que sirven a las aplicaciones móviles del museo Servicio de desarrollo de contenidos y equipos de desarrollo (TAMC y TAMDX), gestionar los socios de trabajo entre el equipo de trabajo, garantizar la integración con los recursos digitales y soluciones técnicas de integración y la aplicación móvil para definir los requisitos de desarrollo y la comunicación y la sincronización de los activos externos. Desarrollo externo) Participar en grupos de trabajo internos encargados de gestionar otros sistemas técnicos, informáticos y de transacciones (como TMS, Tessitura, Blocks Office,WaitWhile), representando la perspectiva y los requisitos técnicos del departamento digital Participar en un programa estructurado de incorporación con el equipo de desarrollo web original para obtener un conocimiento exhaustivo de la base de código y mantener un compromiso continuo con la comunidad de desarrolladores y mantenedores de los CMS.

Competencias del núcleo

El rigor analítico:

Simplifica problemas complejos mediante el uso del pensamiento crítico para evaluar problemas, recopilar información, incorporar múltiples perspectivas, comprender las causas y identificar las mejores soluciones posibles. Invierte tiempo en planificación, descubrimiento y reflexión para impulsar mejores decisiones e implementaciones más eficientes. Adopta un enfoque centrado en el público, entendiendo las necesidades del público e incorporándolas, según corresponda, en la decisión. Comunicación valiente:

Trabaja intencionalmente bien con los demás, tanto en el equipo como interfuncionalmente, para alcanzar objetivos individuales, de equipo, de departamento o de organización. Valora la diversidad de aportes y el trabajo con otros como una forma de lograr el mejor resultado posible.

Muestra coraje al manejar conversaciones difíciles y se comunica de manera auténtica e intencional. Transmite mensajes clave de manera efectiva, dirigida a audiencias específicas.Identifica los estilos y perspectivas de comunicación de los demás, ajustando el lenguaje y el enfoque en consecuencia. Utiliza escucha activa para entender, en lugar de responder. Pide, integra y valora la retroalimentación de los equipos, compañeros y líderes. Resiliencia adaptativa:

Prospera y crece en un entorno cambiante y complejo. Muestra flexibilidad, activa redes y adopta una mentalidad de crecimiento continuo para aprender de los errores y recuperarse de la adversidad. Interacción inclusiva:

Contribuye activamente a un entorno en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia, valoran sus diferencias y puedan participar y contribuir libremente.

CALIFICACIÓN

Licenciatura en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo web con enfoque en sistemas back-end Familiarización con entornos de alojamiento gestionados y flujos de trabajo de implementación Experiencia con sistemas de gestión de contenido, preferiblemente Twill o plataformas similares basadas en Laravel Experiencia en la construcción y el consumo de APIs RESTful experiencia con control de versiones (Git) y prácticas de desarrollo colaborativo

Las habilidades

Herramientas y habilidades técnicas utilizadas diariamente en este papel: PHP y el marco de base de datos Laravel PostgreSQL herramientas de línea de comandos, compositores y control de versiones de SSH Git integraciones de API de terceros Tecnologías front-end (Blade templating, Tailwind CSS, JavaScript) suficientes para solucionar problemas Herramienta de construcción incluyendo plataformas de análisis Vite Web (Google Analytics, Google Tag Manager y Microsoft Clarity)

El conocimiento

Comprensión conceptual y dominioexpertisecritical para el éxito en esta función: Principios de diseño de API y patrones de integración arquitectura CMS y modelado de contenido Estrategias de caché y gestión de CDN Mejores prácticas de seguridad web Normas de accesibilidad web y enfoques de prueba

CALIFICACIÓN preferida

Experiencia con sistemas de gestión de activos digitales y sus APIs Antecedentes en museos, instituciones culturales o organizaciones con contenido y experiencias digitales dirigidas al público Familiariedad con Platform.sh/Upsun o entornos PaaS similares

El Museo de Arte Narrativo Lucas abarca la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo que represente y apoye una variedad de antecedentes y perspectivas. El Museo Lucas promueve un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, ya sea por raza, origen nacional, género, expresión de género , religión, origen étnico, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual o cualquier otro criterio prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Creemos que la diversión e inclusión entre nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito, y buscamos reclutar, desarrollar y retener las mejores prácticas calificadas de un grupo de candidatos. Aplicaciones de las historias tradicionales de las personas representadas bajo la descripción del género artístico, la edad, la incapacidad, la condición matrimonial, la responsabilidad sexual u otros criterios. Nuestra práctica inclusiva conecta quiénes son las personas y lo que encuentran emocionalmente en obras de arte.

Creemos que el arte puede hacerte sentir, pensar, reflexionar y actuar.

Creemos que el pensamiento ágil y el trabajo conjunto producen resultados exponenciales.

Amplificar el impacto social de la narración e ilustración.

Conectar con un público amplio y diverso.

Crear una institución saludable y duradera. Todo el personal del Museo Lucas de Arte Narrativo lidera un profundo compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto dentro del Museo como con las comunidades a las que servimos. Se asignarán salarios y títulos proporcionales a los candidatos exitosos educación y experiencia. Se ofrecerá un paquete de compensación atractivo a los candidatos exitados.

#J-18808-Ljbffr