Referent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding

HARRY'S

ist eine internationale Marke der Mammoth Brands Gruppe mit Sitz in New York, zu der auch die Feintechnik GmbH Eisfeld gehört. Mit rund 430 Mitarbeitenden am Produktionsstandort Eisfeld in Thüringen zählen wir zu den führenden Herstellern hochwertiger Rasierklingen und Rasiersysteme. Wir verbinden über 100 Jahre Fertigungserfahrung mit modernster Hightech-Produktion und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Klingenfertigung über den Spritzguss bis hin zur Endmontage. Dabei setzen wir hohe Maßstäbe in Qualität, Präzision und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding .

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen

Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und mobiles Arbeiten nach Absprache

Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume

Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten

Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Jobrad

Teamüberblick
Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt und gefördert werden. Unser Ziel ist es, effiziente HR-Prozesse zu etablieren, strategischer Partner zu sein, und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten.

Stellenüberblick
Das HR-Team ist verantwortlich für die innovative Einstellung und Unterstützung des Harry’s Teams in Eisfeld. Wir entwickeln unsere HR-Philosophien sowie HR-Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig kreative und innovative Ideen mitbringt. Als

Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Employer Branding

sind Sie verantwortlich für die Stärkung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie sämtliche Kommunikation innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Sie gestalten aktiv die HR-Agenda, begleiten Transformationsprozesse und stellen sicher, dass Personalmarketingstrategien messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.

Ihr Aufgabengebiet

Entwicklung innovativer Ideen und Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung des Employer Brandings

Definition von Zielgruppen (z. B. Fach- und Führungskräfte, Auszubildende) und passende Kommunikationskanäle

Planung und Durchführung von Recruiting- und Imagekampagnen

Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie Social‑Media‑Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Xing)

Definition von Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – intern wie extern

Erstellung von Content (Texte, Bilder, Videos, Stories) rund um Arbeitgeberthemen – intern wie extern

Organisation von Events, z. B. Messen, interne Veranstaltungen

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Arbeitgeberattraktivität und Weiterentwicklung unseres Unternehmens

Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Recruiting

Gestaltung und Steuerung des Bewerber- und Onboarding-Prozesses

Auswertung von Kampagnen (KPIs, wie Reichweite, Bewerberzahlen, Engagement)

Wettbewerbsanalyse im Bereich Employer Branding

Zusammenarbeit mit dem HR-Team in New York

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Kommunikationsmanagement bzw. HR‑Marketing oder mit vergleichbarer Erfahrung und Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 3 + Jahre) im HR‑Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung mit Social Media und Content Creation

Sicherer Umgang mit gängigen KI‑, Kreativ- und Design‑Tools (z. B. Canva, Adobe Photoshop, InDesign, CapCut, Chat GPT) zur Erstellung zielgruppengerechter Inhalte

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Projektmanagement

Leistungsbereitschaft, hohe Eigeninitiative & Kreativität

Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten

Kommunikationsvermögen und sozialer Networker

Empathie und Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.

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