Lifetime Brands is hiring: Graphic Designer in New York

Junior Graphic Designer The Junior Graphic Designer will create visually appealing assets for our digital channels. You will work closely with design and marketing teams to develop creative content that aligns with our brand identity and engages our audience. Your responsibilities will include developing promotional materials, website assets, photo editing and creating simple animations. The ideal candidate has a strong sense of aesthetics with an eye for typography, color, and layout–particularly within the lifestyle and consumer goods industry.
Key Responsibilities:
Digital Asset Creation: Design and produce engaging graphics for web, social media posts, email campaigns, online ads and other digital platforms.
Photo Editing: Enhance and retouch images to align with brand guidelines.
Animation: Create simple animations and motion graphics for web, email and social media.
Trend Awareness: Stay up to date with current design, fashion and cultural trends to ensure visuals are relevant and forward thinking.
Brand Consistency: Ability to optimize for engagement and shareability across platforms while ensuring designs are consistent with brand guidelines and visual identity.
Collaborative: Work closely with other team members to understand project requirements, accept feedback and refine design based on input from stakeholders.
Qualifications:
Education- BA degree
Experience-1-3 years experience
Proficiency in Figma for creating digital designs.
Strong knowledge of Adobe Photoshop and Illustrator.
Basic experience with After Effects.
Capable of working on multiple projects simultaneously with great organizational skills and attention to detail.
Strong sense of aesthetics, with an understanding of current design trends, typography, and color.
Passionate about design, fashion and staying up to date with pop culture and social media trends.
Salary range: $65,000.00 to $70,000.00 per annum
Lifetime Brands is a leading global provider of kitchenware, tableware and other products used in the home. We offer brands you trust, value without compromise and an unwavering commitment to innovation. Our products make it easier for you to prepare food, serve meals, entertain guests, and decorate your home. We offer a comprehensive suite of benefits, which includes:
All full-time employees (and family members) are eligible to participate in our Medical, Dental, and Vision plans
Flexible Spending Accounts for Health and Dependent Care
Short-Term Disability & Long-Term Disability
Company Paid Basic Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance
Eligibility in the Company's 401K plan, after 90 days of employment
Paid Time Off (vacation/sick) - accrual of 15 days per calendar year for non-warehouse positions; accrual of 10 days per calendar year for hourly based warehouse positions
10 Company Paid Holidays
Employee Product Discounts
Tuition Assistance
Employee Assistance Program
Volunteer Opportunities- 4 hours of paid optional volunteer time (annually)
Seattle, WA based employees are provided with commute trip reduction incentives
Benefits are offered to employees who work 30 hours or more
In addition to the above, we offer voluntary benefits.
Lifetime Brands, is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are encouraged to apply, and will be considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or other legally protected characteristics, and will not be discriminated against on the basis of disability.

In Summary: The Junior Graphic Designer will create visually appealing assets for our digital channels . The ideal candidate has a strong sense of aesthetics with an eye for typography, color, and layout–particularly within the lifestyle and consumer goods industry . Your responsibilities will include developing promotional materials, website assets, photo editing and creating simple animations .

En Español: Junior Graphic Designer El diseñador gráfico junior creará activos visualmente atractivos para nuestros canales digitales. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de diseño y marketing para desarrollar contenido creativo que se alinee con nuestra identidad de marca e involucre a nuestro público. Sus responsabilidades incluirán el desarrollo de materiales promocionales, recursos web, edición de fotos y creación de animaciones simples. El candidato ideal tiene un fuerte sentido de la estética con un ojo para la tipografía, el color y el diseñoparticularmente dentro del estilo de vida y la industria de bienes de consumo. Responsabilidades clave: Creación de activos digitales: Diseñar y producir gráficos atractivos para web, publicaciones en las redes sociales, campañas por correo electrónico, anuncios online y otras plataformas digitales. Editación fotográfica: Mejorar y retocar imágenes para alinearse con las pautas de marca. Animación: Crear animaciones simples y gráficos de movimiento para la web, correo electrónico y medios sociales. Conciencia de tendencias: Mantenerse al día con los actuales diseños, moda y tendencias culturales para garantizar que los visuales sean relevantes y pensamientos futuristas. Consistencia de marca: Capacidad para optimizar el compromiso y compartimiento a través de plataformas mientras se asegura que los diseños son consistentes con las directrices de marca e identidad móvil. Colaborativa: Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo para comprender los requisitos de diseño basados en productos básicos y conocimientos generales y crear una gran experiencia en diseño de calidad de imagen a nivel mundial. Ofrecemos marcas de confianza, valor sin compromiso y un compromiso inquebrantable con la innovación. Nuestros productos hacen que sea más fácil para usted preparar alimentos, servir comidas, entretener a los huéspedes y decorar su hogar. ofrecemos una amplia gama de beneficios, que incluyen: Todos los empleados a tiempo completo (y miembros de la familia) son elegibles para participar en nuestros planes médicos, dentales y visuales Cuentas de gasto flexibles para salud y atención dependiente Discapacidad de corto plazo y discapacidad a largo plazo Compañía pagada por vida básica y muerte accidental & desmembramento Seguro Eligibilidad en el plan 401K de la compañía, después de 90 días de Desempleo Pagado (vacaciones / enfermos) - acumulación de 15 días por año calendario para puestos no almacenes; Actuación de 10 días al año para posiciones horarias Basadas en Empleador Oportunidades de trabajo Aseguramiento de las empresas Prácticas de ayuda voluntaria Los empleados que trabajan basándose en el programa de vacaciones se abastecen de 4 horas o más. Se anima a todos los solicitantes cualificados a presentar una solicitud, y se considerarán independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido u otras características legalmente protegidas.