Position Title : Senior Graphic Designer Reports To : Chief Marketing Officer
Department : Marketing Exemption Status: Exempt
Position Purpose
The Senior Graphics Designer is responsible for implementing the design, creative and delivery of marketing, sales, and training programs to support the growth and expansion of company products and services.
Essential Job Functions
Must be able to perform all the following duties and responsibilities with or without reasonable accommodation.
Coordinates the implementation of marketing programs for all customers (OEM, Dealer, Agents, and Consumer)
Edits websites as needed collaborating with the IT team and other stakeholders
Ensure all sales and marketing collateral is current and updated
Collaborates with ordering of all sales material, marketing material and publishing materials
Designs and implements email and social media campaigns
Assists with video creation, animation, AI, and other digital products
Assist with the execution of key marketing materials, programs and logistics (i.e. development, printing, mailing and emailing of marketing materials)
Work closely with the Marketing Manager, marketing team, other internal teams to create messaging and collateral materials related to new or updated product offerings; ensure messaging is consistent across various media
Assist with writing, editing, reviewing and developing content for collateral, print, and sales presentations
Primary person responsible for a central resource for refining and keeping all presentations and marketing collateral
Maintains competitive files (literature, POS, warranty and registrations) and TEAMS product library files
Design the preliminary registration and warranty drafts for new products and/or programs in coordination with the legal department
Create sales-ready tools, including market-facing presentation content to be used by sales
Establish and articulate project scope, strategy, and objectives to internal clients, production team, and key leadership
Manage creative production of online and offline marketing assets, graphic design, video production, and web development, from the initial concept to finished product and execution
Duties and Responsibilities
Creative thinker; excellent communicator
Intuitive, Proactive, Collaborative, Leader, Driver, Creative Problem Solver, Analytical, Versatile, and “Thrives Under Pressure” are words that describe you
Ability to work under pressure of deadlines
Ability to work independently and quickly, and as part of team to execute tasks
Manage time effectively, complete complex tasks, think and plan ahead, react with appropriate urgency to situations that require a quick turnaround, take effective action without having to know the total picture and project quickly with little to no guidance
Possess and exhibit an exemplary level of integrity and discretion in handling confidential information
Maintain a strong focus on continuous process improvement
Complete a high volume of tasks with minimal direction and be self-motivated
Ability to multi-task and stop/start projects on a regular basis
Be highly organized, detail-oriented and be able to prioritize time sensitive assignments
Work collaboratively in a team environment and build effective working relationships inside and outside of the group
Learn the organizational structure, team objectives, and adapt to company culture
Participate in weekly meetings and huddles with the marketing team
Perform other duties that may reasonably be assigned
Nature of Supervision
The incumbent is responsible for exercising discretion and independent judgment when performing job duties and must display a high degree of ethics, integrity, professionalism, and respect. Minimal guidance is provided on some, but not all, tasks to be performed. Independent decision-making is a daily responsibility.
Supervisory Responsibility
This position does not have direct supervisory responsibility.
Education / Experience
The minimum educational background of an applicant to this position is a high school diploma, bachelor’s degree preferred.
In addition, a qualified candidate will have:
Familiarity with a variety of the field’s concepts, practices and procedures
Minimum 5+ years of marketing or sales related professional graphic design/development experience
Ability to solve urgent and chronic problems, both individually and as part of a cross-functional team
Strong communication skills at all levels of the organization
Problem solving and time management skills.
Ability to work in a team environment and engage peers and management.
Strong organizational skills
Excellent written, analytical and research skills
Ability to handle multiple tasks while still producing quality results
Advanced level of desktop publishing computer skills working knowledge of drawing, page layout and photo manipulation/scanning programs
Advanced level of AI skills
Most job responsibilities are performed while seated indoors with little exposure to hazards. Some flex hours may be required (must be able to work nights and weekends on a non-routine basis if called upon)
Contacts
Interaction will occur with all levels of employees and management, outside vendors and contractors in the performance of the job duties as they relate to the Senior Graphics Designer. Interaction will generally entail the exchange and gathering of information and responding to questions and requests directed at the Director of Sales Operations.
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
En Español:
Título de la posición : Diseñador gráfico senior Los informes a : Director de Marketing
Departamento : Comercialización Estado de exención: Exemptos
Propósito de la posición
El diseñador gráfico senior es responsable de implementar el diseño, la creación y la entrega de programas de marketing, ventas y capacitación para apoyar el crecimiento y la expansión de los productos y servicios de la empresa.
Funciones esenciales del trabajo
Debe ser capaz de desempeñar todos los siguientes deberes y responsabilidades con o sin adaptación razonable.
Coordina la implementación de programas de marketing para todos los clientes (OEM, distribuidor, agente y consumidor)
Edita sitios web según sea necesario colaborando con el equipo de TI y otras partes interesadas
Asegurar que todas las garantías de ventas y comercialización estén actualizadas
Colabora con el pedido de todo el material de venta, material de comercialización y material de publicación
Diseña e implementa campañas de correo electrónico y redes sociales
Ayuda con la creación de videos, animación, IA y otros productos digitales
Asistir con la ejecución de materiales clave de marketing, programas y logística (es decir, desarrollo, impresión, envío por correo y correo electrónico de materiales de marketing)
Trabajar estrechamente con el gerente de marketing, el equipo de marketing y otros equipos internos para crear mensajes y materiales colaterales relacionados con ofertas de productos nuevos o actualizados; garantizar que la mensajería sea consistente en varios medios
Asistir con la escritura, edición, revisión y desarrollo de contenido para las presentaciones de garantía, impresión y ventas
Persona principal responsable de un recurso central para refinar y mantener todas las presentaciones y garantías de comercialización
Mantiene archivos competitivos (literatura, POS, garantía y registros) y archivos de la biblioteca de productos TEAMS
Diseñar los proyectos preliminares de registro y garantía para nuevos productos y/o programas en coordinación con el departamento legal
Creación de herramientas listas para las ventas, incluido el contenido de presentación orientado al mercado para ser utilizado por la venta
Establecer y articular el alcance, la estrategia y los objetivos del proyecto a clientes internos, equipo de producción y liderazgo clave
Gestionar la producción creativa de activos de marketing en línea y fuera de línea, diseño gráfico, producción de vídeo y desarrollo web, desde el concepto inicial hasta el producto terminado y la ejecución
Los deberes y las responsabilidades
Pensador creativo; excelente comunicador
Intuitivo, proactivo, colaborativo, líder, conductor, solucionador de problemas creativo, analítico, versátil y Thrives Under Pressure son palabras que te describen
Capacidad para trabajar bajo presión de plazos
Capacidad para trabajar de forma independiente y rápida, y como parte de un equipo para ejecutar tareas
Gestionar el tiempo de manera efectiva, completar tareas complejas, pensar y planificar con anticipación, reaccionar con la urgencia adecuada a situaciones que requieren una respuesta rápida, tomar medidas efectivas sin tener que conocer la imagen total y proyectar rápidamente con poca o ninguna orientación
Poseer y demostrar un nivel ejemplar de integridad y discreción en el manejo de la información confidencial
Mantener un fuerte enfoque en la mejora continua de los procesos
Completa un gran volumen de tareas con una dirección mínima y sea auto-motivado
Capacidad para realizar múltiples tareas y detener/iniciar proyectos de forma regular
Estar muy organizado, orientado a los detalles y ser capaz de priorizar tareas sensibles al tiempo
Trabajar en colaboración en un entorno de equipo y construir relaciones de trabajo efectivas dentro y fuera del grupo
Aprenda la estructura organizacional, los objetivos del equipo y se adapte a la cultura de la empresa
Participar en reuniones semanales y reunirse con el equipo de marketing
Realizar otras tareas que puedan ser reasonablemente asignadas
Naturaleza de la supervisión
El encargado es responsable de ejercer discreción y juicio independiente al desempeñar sus funciones laborales y debe mostrar un alto grado de ética, integridad, profesionalidad y respeto.
Responsabilidad de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidad directa de supervisión.
Educación / experiencia
El nivel educativo mínimo de un solicitante para este puesto es un diploma de secundaria, prefiere la licenciatura.
Además, un candidato cualificado tendrá:
Familiarización con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo
Un mínimo de 5+ años de experiencia profesional en diseño gráfico/desarrollo relacionado con la comercialización o las ventas
Capacidad para resolver problemas urgentes y crónicos, tanto individualmente como como como parte de un equipo interfuncional
Fuertes habilidades de comunicación en todos los niveles de la organización
Habilidades de resolución de problemas y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y involucrar a sus compañeros y a la dirección.
Fuertes habilidades organizativas
Excelentes habilidades escritas, analíticas y de investigación
Capacidad para manejar múltiples tareas mientras se producen resultados de calidad
Nivel avanzado de habilidades informáticas de publicación de escritorio conocimientos laborales de dibujo, diseño de páginas y programas de manipulación/escaneo de fotos
Nivel avanzado de habilidades de IA
La mayoría de las responsabilidades laborales se realizan sentadas en interiores con poca exposición a los peligros.
Contactos
La interacción se producirá con todos los niveles de empleados y de gestión, con proveedores externos y contratistas en el desempeño de las tareas de trabajo relacionadas con el diseñador gráfico senior.
Empleador de igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos en virtud de las leyes federales de empleo.