Position Summary
The Graphic Designer is a member of an integrated, multidisciplinary creative and production team that produces the university's signature and award-winning creative campaigns in support of the university's most visible external marketing and communications channels, publications, and products. This position develops and executes creative solutions that integrate with the university's visual identity, brand platform, and design standards. The Graphic Designer performs design audits and works with colleagues and clients to assess needs, design and prototype ideas, and produce/deploy solutions that reflect excellence and elevate the university's image. The position reports to the Senior Designer and supervises external freelancers and partners, and student interns.
Position Specific Responsibilities/Accountabilities
Produce and design high impact visual elements, layouts, interfaces, and assets for all communications channels, vehicles, and mediums, including, but not limited to print, web, graphical user interface elements, content management system templates, and other digital production assets. Conceptualize content to visually communicate compelling and memorable messages to target audiences that achieve identified outcomes and reinforce the university's identity and brand architecture. Ensure projects are completed by identified deadlines and on budget in a fast-paced environment with competing priorities.
Brand Campaign Development and Execution - Collaborates with the creative team and campus partners to conceptualize and develop internal and external brand campaigns. Responsible for designing and producing digital and print assets, ensuring all files are properly prepared and formatted for placement, production, and print.
Manage assigned creative projects. Collaborate with marketing and communications colleagues, university leaders, and external partners to ensure projects are completed by identified deadlines and on budget in a fast-paced environment with competing priorities.
Pitch innovative, forward-thinking creative ideas. Identify opportunities to develop technology-based creative solutions to the MarComm team. Synthesize feedback from design presentations and trials and recommend approaches supported by evidence collected.
Supervise creative team associates as assigned, including freelance designers and student interns. Set objectives, manage budgets, monitor performance, and assess outcomes. Contribute to a service-oriented team environment that fosters collaboration, transparency, teamwork, flexibility, and creativity. Coach team members to maximize creativity, productivity, and effectiveness.
Assure successful outcomes by adopting best-practice project management methodologies, quality assurance metrics, and risk mitigation plans. Ensure the integrity, high-quality, and consistency of the university's image, tone, style, narrative, visual identity, and brand.
Administer the university's graphic identity programs. Train end users, freelance production staff and external partners to ensure consistent and correct usage.
Production and vendor management - Responsible for managing relationships with print vendors to ensure design files are accurately produced, on schedule, and within budget. Oversees print specifications, site surveys, proofs, production quality, and delivery coordination from concept through installation.
Perform other duties as assigned.
Loyola Marymount University Expectations
Exhibit behavior that supports the mission, vision, and values of the university. Communicate and employ interpersonal actions that model high standards of professional, responsible, accountable and ethical conduct. Demonstrate a commitment to outstanding customer service.
Requisite Qualifications Typically a bachelor's degree in graphic design, visual arts, or creative field. The incumbent will be expected to continue upgrading knowledge, skills, and abilities needed to keep abreast of regulation/policy changes.
Minimum 3-5 years of related graphic and/or web design experience. Agency and/or higher education experience preferred.
Experience brainstorming ideas and developing concepts for new design projects and execute them within the context of an institutional brand, communication, and marketing strategy.
Experience managing traditional and large-format print vendors. Oversee production to ensure brand standards and project objectives are met with high quality outcomes.
Ability to create and support production of simple to mid-level animations using Adobe After Effects is desirable.
Must be able to perform successfully in a fast-paced, intellectually intense, and service-oriented environment. Experience working successfully within a complex organization. Willing and able to adjust to changing demands and shifting priorities.
Must be able to follow direction from an art director and work collaboratively with graphic artists, marketing, communications, and external relations team members.
Advanced-level experience in Adobe Creative Suite, including InDesign, Photoshop, Illustrator, and After Effects. Deep understanding of best practices in print, web design, animation and production.
Demonstrated experience managing creative projects and executing across multiple communications and marketing channels and media.
Highly collaborative style with experience developing and implementing design strategies successfully; a background that demonstrates relationship-building, consensus-building, flexibility, and managing through influencing.
Self-starter, able to work independently and entrepreneurially; experience creating, developing and implementing new initiatives.
Ability to produce high quality deliverables with meticulous attention to detail. Must be metrics-driven and results-oriented with demonstrated analytical skills.
Ability to provide quick turnaround and updates for multiple requests while maintaining strong reputation of high-quality work.
#HERC# / #HEJ#
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this position.
Salary range
$67,000.00 - $72,000.00 Salary commensurate with education and experience.
Staff Regular
Salary range
$71,100.00 - $88,900.00 Salary commensurate with education and experience.
Please note that this position may not be eligible for visa sponsorship now or in the future.
Loyola Marymount University, a Carnegie classified R2 institution in the mainstream of American Catholic higher education, seeks outstanding applicants who value its mission and share its commitment to inclusive excellence, the education of the whole person, and the building of a just society. LMU is an equal opportunity employer committed to providing an environment free from discrimination and harassment as defined by federal, state and local law. We invite all persons in the full diversity of their being, life experience, and beliefs to apply. (Visit www.lmu.edu for more information.)
En Español:
Resumen de la posición El diseñador gráfico es miembro de un equipo integrado, multidisciplinario creativo y de producción que produce la firma de la universidad y ganadores de premios campañas creativas en apoyo de los canales de marketing y comunicaciones externos más visibles de la Universidad, publicaciones y productos. Esta posición desarrolla y ejecuta soluciones creativas que se integran con la identidad visual, la plataforma de marca y los estándares de diseño de la University. Asegurar que los proyectos se completen dentro de los plazos establecidos y en el presupuesto en un entorno acelerado con prioridades competitivas. Desarrollo y ejecución de campañas de marca - Colabora con el equipo creativo y los socios del campus para conceptualizar y desarrollar campaña de marca interna y externa. Responsable de diseñar y producir activos digitales y impresos, asegurando que todos los archivos estén adecuadamente preparados y formateados para su colocación, producción e impresión. Gestionar proyectos creativos asignados. Colaborar con colegas de marketing y comunicaciones, líderes universitarios y socios externos para garantizar que los trabajos se completen dentro de las plazas fijas y en un presupuesto acelerados en un ambiente con prioridad competitiva. Pitch, ideas creativas innovadoras y de pensamiento futuro. Identificar oportunidades para soluciones creativas basadas en tecnología para el equipo de MarCommure. Concentrarse en las presentaciones de diseño y los ensayos de gestión de equipos e evaluar la calidad de trabajo de los miembros del equipo mediante métodos de superpráctica. Establecer objetivos creativos que promuevan la eficiencia y la mejora de la productividad, así como mejorar la calidad del equipo de trabajo, mejorar la capacidad de los objetivos de trabajo del equipo, fomentar la calidad y la eficacia de los sistemas de trabajo creatividad, contribuir a la creación de un mejor medio ambiente, aumentar la transparencia y el control de la calidad, mejorar el desarrollo de los métodos de trabajo y la seguridad del equipo. Garantizar la integridad, alta calidad y consistencia de la imagen, tono, estilo, narrativa, identidad visual y marca de la universidad. Administrar los programas de identidad gráfica de la Universidad. Entrenar a los usuarios finales, personal de producción independiente y socios externos para garantizar un uso consistente y correcto. Producción y gestión de proveedores - Responsable de gestionar las relaciones con los vendedores de impresión para garantizar que los archivos de diseño se producen con precisión, en el horario y dentro del presupuesto. Supervisa las especificaciones de la impresión, encuestas de sitio, pruebas, calidad de producción y coordinación de entrega desde el concepto a través de la instalación. Realizar otras tareas según lo asignado. Loyola Marymount University Expectations Exhibir un comportamiento que apoye la misión, visión y valores de la institución. Comunicar y emplear acciones interpersonales que modelen altos estándares de creatividad, responsabilidad y compromiso ético. Demonstrar un servicio al cliente. Los requisitos mínimos requeridos para mantener una experiencia en el campo del diseño gráfico, los conocimientos básicos y las habilidades de desarrollo gráfico y/o de las capacidades de desarrollo web, por lo que se requiere un nivel mínimo de conocimiento, capacidad de desarrollo, etc. Experiencia en la creación de ideas y el desarrollo de conceptos para nuevos proyectos de diseño y ejecutarlos en el contexto de una marca institucional, comunicación y estrategia de marketing. experiencia en la gestión de proveedores de impresión tradicionales y de gran formato. Supervisión de la producción para garantizar que los estándares de la marca y los objetivos del proyecto se cumplan con resultados de alta calidad. Capacidad para crear y apoyar la producción de animaciones simples a mediano nivel utilizando Adobe After Effects es deseable. Debe ser capaz de realizarse con éxito en un entorno de ritmo rápido, intelectualmente intenso y orientado al servicio. Experiencia trabajando con éxito dentro de una organización compleja. Dispuesta y capaz de adaptarse a las demandas cambiantes y prioridades cambiantes. Debe poder seguir la dirección de un director de arte y trabajar de forma colaborativa con artistas gráficos, miembros del equipo de marketing, comunicaciones y relaciones exteriores. Experiencias avanzadas en Adobe Suite, incluyendo Design, Photoshop, Illustrator y Creative Effects. Comprensión profunda de las mejores prácticas en impresión, diseño web, animación y producción. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos creativos y ejecución a través de múltiples canales de comunicación y marketing y medios de comunicación. Estilo altamente colaborativo con experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de diseño con éxito; un trasfondo que demuestra la creación de relaciones, la construcción de consenso, la flexibilidad y la gestión mediante la influencia. Self-starter, capaz de trabajar de forma independiente y emprendedora; experiencia en la creación, desarrollo e implantación de nuevas iniciativas. Capacidad para producir productos de alta calidad con atención meticulosa al detalle. Debe estar basado en métricas y orientado a resultados con habilidades analíticas demostradas. capacidad para proporcionar una respuesta rápida y actualizaciones para múltiples solicitudes mientras se mantiene una sólida reputación de trabajo de gran calidad. #HERC / #HEJ# Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No están destinados a ser interpretados como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de este puesto. El rango de salario $67.000.00 - $72.000.00 Salario proporcional a la educación y la experiencia. Rango de Salario regular del personal $71.100.00 a $88.900.00 Salario en proporción a la formación y experiencia. Tenga en cuenta que este puesto puede no ser elegible para el patrocinio de visa ahora o en el futuro. Loyola Marymount University, una institución clasificada Carnegie R2 en la corriente principal de la educación superior católica estadounidense, busca candidatos destacados que valoran su misión y comparten su compromiso con la excelencia inclusiva, la educación de toda la persona y la construcción de una sociedad justa. LMU es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido a proporcionar un ambiente libre de discriminación y daños según lo definido por la ley federal, estatal y estatal.