The Junior Apparel Designer is responsible for creating original, on-brand clothing designs that align with seasonal trends, customer needs, and business objectives. This role blends creativity, technical expertise, and market knowledge to develop collections that are innovative, functional, and commercially viable.
Responsibilities
Design & Concept Development
- Research seasonal trends, colors, fabrics, and silhouettes to create compelling apparel collections.
- Develop mood boards, sketches, and CAD illustrations that reflect the brand’s vision.
- Present design concepts and participate in line reviews with cross-functional teams.
Technical Development
- Create detailed tech packs and specifications for each design.
- Collaborate with patternmakers, product developers, and vendors to ensure accurate execution.
- Review and fit prototypes/samples, providing clear notes and revisions to achieve final approval.
- Analyze competitors and customer insights to design products that meet market demand.
- Balance creativity with commercial appeal and cost considerations.
- Partner with merchandising, sourcing, and production teams to meet design, quality, and delivery goals.
- Work closely with marketing to provide creative assets for campaigns and product launches.
Quality & Brand Consistency
- Ensure all designs reflect the brand’s identity and meet established quality standards.
- Continuously explore new techniques, trims, and finishes to keep the assortment fresh and competitive.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Fashion Design, Apparel Design, or related field (or equivalent experience).
- 3–5+ years of experience designing apparel (specific category experience is a plus, e.g., womenswear, menswear, kidswear, activewear).
- Strong design portfolio showcasing creativity, technical skill, and trend awareness.
- Proficient in Adobe Illustrator, Photoshop, and other design software.
- Knowledge of garment construction, patternmaking, and textiles.
- Excellent communication and organizational skills with the ability to meet tight deadlines.
Seniority level: Associate
Employment type: Full-time
Job function: Design
Industries: Graphic Design and Retail
#J-18808-LjbffrEn Español:
El diseñador de ropa junior es responsable de crear diseños originales de ropa de marca que se alineen con las tendencias estacionales, las necesidades de los clientes y los objetivos comerciales.
Responsabilidades
Diseño y desarrollo de conceptos
- Investiga las tendencias estacionales, los colores, los tejidos y las siluetas para crear colecciones de ropa atractivas.
- Desarrollar tablas de humor, bocetos e ilustraciones CAD que reflejen la visión de la marca.
- Presentar conceptos de diseño y participar en revisiones de líneas con equipos interfuncionales.
Desarrollo técnico
- Crear paquetes técnicos detallados y especificaciones para cada diseño.
- Colaborar con fabricantes de patrones, desarrolladores de productos y proveedores para garantizar una ejecución precisa.
- Revise y ajuste los prototipos/muestras, proporcionando notas claras y revisiones para obtener la aprobación final.
- Analizar a los competidores y a los clientes para diseñar productos que satisfagan la demanda del mercado.
- Equilibre la creatividad con el atractivo comercial y las consideraciones de costo.
- Colaborar con equipos de merchandising, abastecimiento y producción para cumplir con los objetivos de diseño, calidad y entrega.
- Trabajar estrechamente con el marketing para proporcionar activos creativos para campañas y lanzamientos de productos.
Calidad y coherencia de la marca
- Asegurar que todos los diseños reflejen la identidad de la marca y cumplan con los estándares de calidad establecidos.
- Explore continuamente nuevas técnicas, recortes y acabados para mantener la variedad fresca y competitiva.
Qualificaciones
- Licenciatura en diseño de moda, diseño del vestuario o campo relacionado (o experiencia equivalente).
- 35+ años de experiencia en el diseño de prendas de vestir (la experiencia en una categoría específica es una ventaja, por ejemplo, ropa de mujer, ropa masculina, ropa infantil, ropa activa).
- Fuerte cartera de diseño que muestra creatividad, habilidad técnica y conciencia de tendencias.
- Proficiencia en Adobe Illustrator, Photoshop y otros programas de diseño.
- Conocimiento de la construcción de prendas de vestir, fabricación de patrones y textiles.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización con la capacidad de cumplir plazos ajustados.
Nivel de antigüedad: Asociado
Tipo de empleo: Trabajo a tiempo completo
Función del trabajo: Diseño
Industria: Diseño gráfico y venta al por menor
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