White- is hiring: Specialist, Web & Digital in Tampa

Our Business Development & Marketing team plays a critical role in enhancing the Firm’s reputation, expanding its client base and driving revenue growth. This team develops and implements strategic marketing plans to promote the Firm’s legal services, leveraging digital and traditional marketing channels to reach target audiences. They conduct market research to identify industry trends and client needs, positioning the Firm competitively within the legal marketplace. The team also manages client relationships, orchestrates business development initiatives, and seeks opportunities for partnerships and networking. Through compelling content creation, event planning and public relations efforts, they ensure that the Firm maintains a strong market presence and continues to attract and retain clients.Specialist, Web and DigitalPosition SummaryThe Specialist, Web and Digital supports the execution and optimization of the Firm’s digital platforms, with a primary focus on the website and digital products. The role combines web operations, content publishing, search optimization, and analytics support to deliver engaging, high-quality digital experiences. Working collaboratively with internal teams and vendors, the Specialist helps improve user experience and overall website performance. The role also assists with content modelling and governance, user experience improvements and pre-migration activities that prepare the Firm for future platform evolution.ResponsibilitiesPlatform Operations & Content Workflow¨ Execute content updates and enhancements within the CMS, ensuring accuracy and adherence to best practices.¨ Apply strong content authoring practices, including formatting, structure, and usability.¨ Support structured content, templates, and reusable components.¨ Identify opportunities to improve content clarity, layout, and user experience.¨ Monitor site performance and escalate issues related to site health and usability.¨ Support intake and execution of web requests.Content, Migration & Digital Transformation Support¨ Support content audit, inventory, cleanup, and migration readiness activities.¨ Prepare, validate, and QA content, metadata, and taxonomy for migration into the CMS.¨ Assist with mapping legacy content to new templates, components, and structured content models.¨ Partner with stakeholders and vendors to support migration testing, issues resolution, and content validation.¨ Document migration processes and contribute to continuous improvements in content publishing and governance.Search, SEO & AI-Driven Discoverability¨ Support optimization of site search (e.g., SearchStax, Moz).¨ Assist with metadata, tagging, and content structure improvements.¨ Implement SEO updates provided by internal or external stakeholders.¨ Assist with improvements to usability, accessibility, and performance.Analytics & Tracking Support¨ Assist with tracking content, social media, and SEO performance.¨ Pull and organize digital marketing reports.¨ Support project coordination and digital workflow management.¨ Maintain organized campaign and content documentation.Qualifications¨ 3–6 years of relevant experience¨ Experience with CMS platforms (Drupal, Contentful, Contenstack)¨ Experience with content authoring and publishing, with an understanding of how content structure impacts user experience¨ Experience with Google Tag Manager (GTM), Google Analytics (GA4), and analytics concepts (preferred)¨ Experience with enterprise search tools (e.g., SearchStax) (preferred)¨ Understanding of SEO, metadata, and structured content¨ Exposure to modern CMS approaches (e.g., hybrid/headless)¨ Exposure to UX, accessibility, or performance optimization (e.g. Siteimprove)¨ Str ong attention to detail and ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment¨ Ability to work cross-functionally with technical and non-technical teamsReports to:¨ Senior Manager, Web and DigitalThis role reports toSenior Manager, Web & DigitalEqual OpportunitiesWhite & Case is committed to creating a fair workplace. It is our Firm’s policy to recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, military or veteran status, disability, genetic information, or any other category protected by applicable law.If you require assistance and/or adjustment to participate in our application and/or interview process, please email us . We will be happy to work with you.The Firm may modify and amend any job description at any time in its sole discretion. Nothing herein creates a contract of employment or otherwise modifies the at-will nature of employment.The above is only a general description of the essential duties associated with this position and does not represent an exhaustive or comprehensive list of all duties.Note to Recruitment AgenciesOur internal Recruitment team manages all aspects of lateral hiring. All agencies must have signed terms of business—specific to the relevant office—before submitting any candidates. CVs or applications sent directly to White & Case partners or employees will also not be considered formal introductions. If you have questions, please contact the relevant Recruitment team. We work with our preferred suppliers when engaging agencies.
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En Español: Nuestro equipo de Desarrollo de Negocios y Marketing desempeña un papel crítico en la mejora de la reputación de la Firma, la expansión de su base de clientes y el impulso del crecimiento de los ingresos. Este equipo desarrolla e implementa planes estratégicos de marketing para promover los servicios legales de la firma, aprovechando los canales de marketing digitales y tradicionales para llegar a la audiencia objetivo. Realizan investigaciones de mercado para identificar las tendencias de la industria y las necesidades de los clientes, posicionando a la Firma de manera competitiva dentro del mercado legal. El equipo también gestiona las relaciones con clientes, orquesta iniciativas de desarrollo de negocios y busca oportunidades de asociaciones y redes. A través de la creación de contenido convincente, la planificación de eventos y los esfuerzos de relaciones públicas, aseguran que la Firma mantenga una fuerte presencia en el mercado y continúa atrayendo y reteniendo clientes. El papel también ayuda con el modelado y la gobernanza del contenido, las mejoras de la experiencia del usuario y las actividades previas a la migración que preparan a la empresa para la evolución futura de la plataforma.ResponsabilidadesLas operaciones de la Plataforma y el flujo de trabajo del contenido ̈ Ejecutar actualizaciones y mejoras del contenido dentro del CMS, asegurando la precisión y la adhesión a las mejores prácticas. ̈ Aplicar prácticas sólidas de creación de contenido, incluida la configuración, la estructura y la usabilidad. ̈ Apoyar el contenido estructurado, las plantillas y los componentes reutilizables. ̈ Identificar oportunidades para mejorar la claridad, el diseño y la experiencia de los usuarios. ̈ Monitorear el rendimiento del sitio y la escalada de los problemas relacionados con la salud y la Usabilidad del sitio. ̈ Asistir a la realización de las solicitudes web. ̈ Contento, Migración y la Transformación Digital ̈ Soporte a la auditoría de las plataformas de búsqueda, la resolución de cuentas y la preparación de migración. ̈ Prevención de contenidos, la capacidad de uso y la adaptación de los contenidos. ̈ Responder a la gestión de los procesos de la información, la gestión y la gestión del contenido y la administración de contenido y de los servicios de las páginas web, la aplicación de las tecnologías digitales, la búsquedas y la mejora de la calidad de contenidas y la información (GAQ& TMD), la implementación de las herramientas de contenido y de contenido (GA &D) y de las nuevas tecnologías de SEO, la evaluación de los sistemas de gestión de las redes sociales, la información y de marketing, así como la gestión, la seguridad de los medios de comunicación y de información, de las aplicaciones y de la gestión (GA&. Siteimprove) ̈ Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado ̈ Capacidad para trabajar de manera interfuncional con equipos técnicos y no técnicosReportes a: ̈ Gerente Senior, Web y DigitalEsta función reporta a Senior Manager, Web & DigitalEqual OpportunitiesWhite & Case se compromete a crear un lugar de trabajo justo.Es política de nuestra empresa reclutar, emplear, capacitar, compensar y promover sin importar la raza, la religión, el credo, la nacionalidad, la edad, el género, la orientación sexual, el estado civil, el estatuto militar o veterano, la discapacidad, la información genética o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable.Si necesita asistencia y/o ajuste para participar en nuestro proceso de solicitud y/u entrevista, envíenos un correo electrónico.Estamos encantados de trabajar con usted.La empresa no puede presentar ninguna descripción formal de los requisitos de empleo, la contratación, la formación, la compensación y la promoción, sin tener en cuenta la naturaleza de los empleados, ni las obligaciones profesionales o las modificaciones que se le asignan. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con el equipo de reclutamiento correspondiente. Trabajamos con nuestros proveedores preferidos cuando contratamos agencias. #J-18808-Ljbffr.