Ethos is hiring: Graphic Designer in Philadelphia

Graphic Designer
Ethos Cannabis
Website: www.ethoscannabis.com
Company Overview
Ethos Cannabis is a multi-state cannabis company with operations spanning cultivation, processing, wholesale, and retail across Pennsylvania, Massachusetts, Ohio, and additional emerging markets. Through our portfolio of brands-including Natural Selections, Eleven, Headliners, Huny, and Meigs County Grown-we are committed to helping people live their best lives through informed access to cannabis by delivering exceptional products, meaningful education, and customer experiences built on trust.
Everything we do is guided by a commitment to research, education, quality, and experience. We believe the best cannabis brands are built on insight, fueled by curiosity, and brought to life through thoughtful products, clear consumer education, and seamless customer journeys. This commitment is strengthened through our relationship with Jefferson Health, one of the nation's leading academic medical centers, where collaborative research and real-world data help advance cannabis knowledge and improve quality of life for the patients and communities we serve.
Role Overview
The Graphic Designer is a highly collaborative, creatively driven role responsible for bringing the Ethos portfolio of brands to life across every customer touchpoint. From campaigns and packaging to retail experiences, digital content, and in-store merchandising, this role plays an important part in how customers experience our brands every day.
Working as part of the Marketing team, the Graphic Designer partners closely with Brand, Content, Digital, and Project Management teams to develop thoughtful, engaging creative that supports business goals and strengthens brand storytelling. This role also collaborates regularly with Retail, Wholesale, Cultivation, Production, and other cross-functional stakeholders to translate ideas, products, and initiatives into compelling customer-facing experiences.
We're looking for an experienced designer who can independently execute high-quality creative work across multiple brands and channels while contributing ideas, recommendations, and creative problem-solving throughout the development process. While this role is not responsible for owning overall creative direction, it plays an important role in helping shape and refine creative solutions that align with brand strategy, campaign objectives, and customer needs.
Success in this role requires strong design fundamentals, excellent organization, and the ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment. The ideal candidate is comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution, enjoys collaborating across diverse teams, and is excited by the opportunity to make a visible impact across a growing portfolio of brands in a rapidly evolving industry.
Responsibilities:
Campaign & Brand Development
Execute and adapt creative concepts across digital, packaging, social, retail, and customer-facing channels.
Help bring the Ethos portfolio of brands to life through consistent, engaging, and on-brand creative execution.
Translate marketing objectives and business goals into compelling, effective creative solutions
Design and develop packaging artwork, promotional materials, and branded assets that support product launches and campaigns
Communicate creative recommendations, design rationale, and project updates to internal stakeholders when appropriate.
Design creative assets across multiple brands while maintaining the unique identity, voice, and visual standards of each brand.

Design Execution & Production
Own design tasks from initial concept through final production, ensuring accuracy, organization, brand alignment, and high-quality execution
Prepare production-ready files and coordinate with printers, vendors, and external partners as needed
Build and maintain organized templates, files, and creative resources that improve efficiency and consistency across projects
Manage multiple concurrent projects, timelines, and priorities in a fast-paced environment
Ensure creative work aligns with established brand standards while continuing to push the work forward creatively

Cross-functional Collaboration
Collaborate with Brand, Content, Digital, Retail, Wholesale, Cultivation, Production, and other internal teams to support business objectives and integrated campaigns
Partner with copywriters, marketers, and creative leadership to develop cohesive customer-facing content and experiences
Contribute ideas and creative input during campaign planning, brainstorming sessions, and creative reviews
Build strong working relationships across departments and contribute positively to a highly collaborative team environment

Workflow Management & Continuous Improvement
Manage multiple projects simultaneously while balancing competing priorities and deadlines
Maintain organized files, project documentation, and creative assets
Communicate project status, risks, and timeline needs proactively
Partner with project management and stakeholders to ensure work progresses efficiently
Support continuous improvement of creative workflows and processes
Stay informed on design trends that bring fresh perspective and relevant creative thinking
Identify tools, resources, and best practices that support high-quality creative execution and team efficiency

Qualifications:
Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Communications,Marketing, or related field
4+ years of professional graphic design experience in an in-house, agency, or brand environment
Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc.), Canva, Microsoft PowerPoint, Figma is a plus.
Strong portfolio demonstrating campaign development, brand systems, packaging, digital, retail, and multi-channel creative work.
Strong understanding of visual hierarchy, typography, layout, branding, and production best practices.
Proven ability to independently manage projects from concept through execution with minimal day-to-day direction.
Familiarityor experience with the cannabis industry a plus.

Requirements:
Must be a minimum of 21 years of age.
Knowledge of product innovation and creation processes.
Must pass all required background checks.
Must be and remain compliant with all legal or company regulations for working in the industry.
Strong people and cross-functional collaboration skills.
Strong communication skills, including written, spoken, and presentation, with the ability to deliver a clear, concise message to a diverse audience.
Demonstrated ability to work comfortably and effectively within a diverse, multicultural, and multigenerational environment
Periodic travel to various retail and grower/processor sites within your regions of coverage and responsibility.

Compensation:
This position is classified as Exempt and is not eligible for overtime pay.

Ethos Cannabis is an equal opportunity employer and does not discriminate in the recruitment, selection, or advancement of employees on the basis of race, sex, color, national origin, creed, age, religion, marital status, disability, political affiliation, or on any other basis prohibited by law.
Ethos is dedicated to creating and equal opportunity workplace and encourages women, minorities, persons with disabilities, and individuals with past drug convictions to apply. Must be 21 or older.
Employment opportunities shall be provided for applicants with disabilities, and reasonable accommodation(s) shall be made to meet the physical or mental limitations of qualified applicants or employees.
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En Español: Ethos Cannabis es una compañía multistatal de cannabis con operaciones que abarcan el cultivo, procesamiento, venta mayorista y minorista en Pensilvania, Massachusetts, Ohio y otros mercados emergentes. A través de nuestra cartera de marcas, incluidas Natural Selections, Eleven, Headliners, Huny y Meigs County Grown, estamos comprometidos a ayudar a las personas a vivir sus mejores vidas a través del acceso informado al cannabis mediante la entrega de productos excepcionales, educación significativa y experiencias de clientes basadas en la confianza. Todo lo que hacemos está guiado por un compromiso con la investigación, la educación, la calidad y la experiencia. Creemos que las mejores marcas de cannabis se construyen sobre la visión, alimentadas por la curiosidad, y llevadas a la vida a través de productos pensados, educación de Jefferson, y viajes sin problemas de los consumidores. Este compromiso se fortalece de manera clara con uno de los centros de atención médica responsables de la vida de los pacientes y la colaboración de la comunidad de la salud y la mejora de la calidad de vida de cada persona. Desde campañas y envases hasta experiencias minoristas, contenido digital y merchandising en tiendas, este papel juega un papel importante en la forma en que los clientes experimentan nuestras marcas todos los días. Trabajando como parte del equipo de marketing, el diseñador gráfico se asocia estrechamente con los equipos de Brand, Content, Digital y Project Management para desarrollar una creatividad reflexiva y atractiva que apoye los objetivos comerciales y fortalece la narración de la marca. El candidato ideal es cómodo de equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica, disfruta de colaborar a través de equipos diversos, y está emocionado por la oportunidad de hacer un impacto visible en un creciente portafolio de marcas en una industria en rápida evolución. Responsabilidades: Campaña y Desarrollo de marca Ejecutir y adaptar conceptos creativos a través del digital, el empaquetado, los canales sociales, minoristas y orientados al cliente. Ayudar a dar vida a la cartera de etiquetas Ethos mediante la ejecución creativa consistente, atractiva y dentro de la marca. Traducir los objetivos de marketing y objetivos de negocio en soluciones creativas convincentes y efectivas Diseñar y desarrollar obras de arte de embalaje, materiales promocionales y activos de marca que apoyan los lanzamientos y campañas de productos Comunicar recomendaciones de voz creativas, diseño racionalidad, y proyectar hasta los estándares internos de las partes interesadas cuando sea apropiado. Diseñar activos creativos en cada marca mientras se mantiene la voz, la identidad visual y única de cada marca.

Diseño Ejecución y Producción Tareas de diseño propias desde el concepto inicial hasta la producción final, asegurando la precisión, organización, alineación de marca y ejecución de alta calidad Prepare archivos listos para la producción y coordine con impresoras, proveedores y socios externos según sea necesario Construir y mantener plantillas, archivos y recursos creativos organizados que mejoran la eficiencia y la consistencia en todos los proyectos Gestionar múltiples proyectos simultáneos, cronogramas y prioridades en un entorno acelerado Asegurar que el trabajo creativo se alinee con los estándares establecidos de la marca mientras continúa impulsando el trabajo hacia adelante creativamente

Colaboración interfuncional Colaborar con Marca, Contenido, Digital, Retail, Wholesale, Cultivación, Producción y otros equipos internos para apoyar los objetivos de negocio y campañas integradas Socio con redactores, vendedores y liderazgo creativo para desarrollar contenido y experiencias cohesivas orientadas al cliente Contribuir a ideas e insumos creativos durante la planificación de la campaña, sesiones de lluvia de ideas y revisiones creativas Construir relaciones de trabajo sólidas entre departamentos y contribuir positivamente a un entorno de equipo altamente colaborativo

Gestión de flujos de trabajo y mejora continua Gestionar múltiples proyectos simultáneamente al equilibrar las prioridades y plazos de la competencia Mantener archivos organizados, documentación del proyecto y activos creativos Comunicar el estado del proyecto, los riesgos y las necesidades del cronograma de manera proactiva Colaborar con la gestión del proyecto e interesados para garantizar el progreso del trabajo de manera eficiente Apoyar la mejora constante de los flujos y procesos creativos Mantenerse informado sobre las tendencias de diseño que traen una perspectiva fresca y un pensamiento creativo relevante Identificar herramientas, recursos y mejores prácticas que apoyen la ejecución creativa de alta calidad y la eficiencia del equipo

Calificaciones: Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicaciones Visuales, Marketing o campo relacionado 4+ años de experiencia profesional en diseño gráfico en un entorno interno, agencia o marca Proficiente en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc.), Canva, Microsoft PowerPoint, Figma es una ventaja. Una cartera sólida que demuestra el desarrollo de campañas, sistemas de marca, embalaje, digital, minorista y trabajo creativo multicanal. Una sólida comprensión de la jerarquía visual, tipografía, diseño, marca y mejores prácticas de producción. Capacidad comprobada para administrar proyectos de forma independiente desde el concepto hasta la ejecución con una dirección mínima del día a día. Familiariedad o experiencia con la industria del cannabis es un plus.

Requisitos: Debe tener un mínimo de 21 años de edad. Conocimiento de los procesos de innovación y creación de productos. Debe pasar todas las comprobaciones de antecedentes requeridas. Debe estar y seguir cumpliendo con todas las regulaciones legales o de la empresa para trabajar en la industria. Personas fuertes y habilidades de colaboración interfuncional. Habilidades de comunicación fuertes, incluidas escritas, habladas y presentaciones, con la capacidad de entregar un mensaje claro y conciso a una audiencia diversa. Habilidad demostrada para trabajar cómodamente y eficazmente dentro de un entorno diverso, multicultural y multigeneracional Viajes periódicos a varios sitios minoristas y productores / procesadores dentro de sus regiones de cobertura y responsabilidad.

Compensación: Esta posición está clasificada como Exenta y no es elegible para el pago de horas extras.

Ethos Cannabis es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina en el reclutamiento, selección o promoción de los empleados en función de la raza, sexo, color, origen nacional, credo, edad, religión, estado civil, discapacidad, afiliación política, o en cualquier otra base prohibida por la ley. Ethos se dedica a la creación y igualdad en el lugar de trabajo y alienta a las mujeres, las minorías, las personas con discapacidad y los individuos con convicciones anteriores de drogas a solicitar. Debe tener 21 años o más. Se proporcionarán oportunidades de empleo para los solicitantes con discapacidades, y se harán adaptaciones razonables) para satisfacer las limitaciones físicas o mentales de los candidatos o empleados calificados. recblid s268dud098d1gijb566yvjvx658