Schneider Electric is hiring: Content Marketing Specialist, US Public Sector in

Schneider Electric's Sustainability Business is seeking a

Content Marketing Specialist

to support its growing US Public Sector marketing organization. This role will create compelling campaign content and digital assets that elevate Schneider Electric's market presence, generate demand, and showcase client success.
Working closely with Marketing, Sales, Brand, and subject matter experts, you will develop thought leadership, client stories, social media content, public relations materials, and sales enablement assets that support business growth. You will also manage key content platforms and identify innovative ways to use AI and marketing technology to improve marketing team efficiency and business impact.
The ideal candidate is a strong writer and storyteller who enjoys collaborating across teams, managing multiple projects, and turning complex ideas into clear, engaging content.
Create Content that Drives Growth

Develop thought leadership articles, blogs, client success stories, email campaigns, and other strategic marketing content.
Partner with Marketing, Sales, and subject matter experts to identify content opportunities aligned to market trends and business priorities.
Ensure content reflects Schneider Electric's brand, value proposition, and audience needs.
Build an Engaging Social Presence

Develop and execute social media content plans that support campaigns and business objectives.
Manage content calendars and create engaging social content across channels.
Monitor performance and optimize content to increase audience engagement and reach.
Amplify Our Voice in the Market

Create press releases, media pitches, award submissions, spokesperson briefs, and related communications.
Coordinate with internal teams, agencies, and external partners to drive media and public relations opportunities.
Identify opportunities to promote client success stories, innovative projects, and company expertise.
Enable Sales Success

Develop and maintain sales enablement assets, including presentations, one-pagers, case studies, and offer collateral.
Manage content libraries and repositories, including Accent and SharePoint.
Partner with Sales, Marketing, and Proposal teams to identify content gaps and improve asset effectiveness.
Manage Content Platforms & Marketing Operations

Maintain content across websites, blog sites, and other digital channels.
Support governance of content and design platforms, including Anyword, Superside, and Canva to ensure brand compliance and marketing excellence across all marketing users.
Manage content updates, asset organization, vendor coordination, invoicing, and related operational processes.
Champion AI & Continuous Improvement

Evaluate and implement AI-enabled tools, automation, and emerging technologies to improve content quality, scalability, and productivity.
Streamline and automate content workflows, asset management, and platform governance.
Share marketing best practices and support adoption of new tools and processes.
What are the key skills we are looking for?

Content Creation — intermediate level; producing compelling written and visual assets for digital channels
Content Strategy — developing level; planning content that aligns with business goals and audience needs
Customer Behavior Analysis — developing level; interpreting data to understand what drives engagement and conversion
Search Engine Optimization — developing level; optimizing content to improve discoverability and organic reach
Conversion Rate Optimization — developing level; refining content and user experiences to drive desired actions
Storytelling — developing level; crafting narratives that connect emotionally with target audiences
Communication — developing level; articulating ideas clearly across teams and stakeholders
Project Management — developing level; coordinating timelines and deliverables across multiple initiatives
What qualifications will make you successful?

Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, Public Relations, English, or a related field.
2-5 years of experience in content marketing, communications, public relations, or a related role.
Exceptional writing, editing, and storytelling skills across digital, social, web, email, and sales channels.
Experience planning and managing marketing content programs, social media, and email marketing initiatives.
Familiarity with Canva, content management systems, and marketing technology platforms.
Strong project management, organizational, and collaboration skills.
Strong interest in leveraging AI and emerging technologies to improve marketing effectiveness.
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Experience supporting B2B and/or public sector organizations preferred.
Portfolio or writing samples required.
What\'s in it for me?

Meaningful work where your content shapes customer experiences and drives measurable business impact
Supportive, collaborative culture that celebrates creativity and continuous learning
Access to cutting-edge marketing tools, platforms, and professional development opportunities
Flexible work options designed to help you do your best work
Bring your creativity and strategic mindset to a team that\'s ready to welcome you — apply today!
For this U.S. based position, the expected pay range is USD 86,400 - USD 129,600 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. The compensation range for this full-time position applies to candidates located within the United States. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Within the pay range, individual pay is determined by several factors including performance, knowledge, job-related skills, experience, and relevant education or training.
Schneider Electric is there when it matters most to you
Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you\’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:
Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: medical (with member reward points), dental, vision, and basic life insurance, Benefit Bucks, flexible work arrangements, paid family leaves, well-being programs, 12 holidays per year, and 15 days of paid time off per year.
Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs including base salary, incentives, company share ownership, and 401(k) with match.
Grow Your Skills and Career. We support development through performance discussions, global opportunities, the Schneider Career Hub, and learning platforms like Coursera.
Team Up in the Workplace. We encourage collaboration, recognition, sharing your voice, and an inclusive workplace.
Support Your Community. We make a difference through volunteer leave, programs with the Schneider Electric Foundation, youth education initiatives, and military leave benefits.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambitions into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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En Español: El negocio de sostenibilidad de Schneider Electric está buscando una

Especialista en marketing de contenidos

Para apoyar a su creciente organización de marketing del sector público de Estados Unidos. Este papel creará contenido de campaña y activos digitales que eleven la presencia en el mercado de Schneider Electric, generan demanda y muestran el éxito de los clientes. Trabajando en estrecha colaboración con expertos en marketing, ventas, marca y temas, desarrollará liderazgo de pensamiento, historias de clientes, contenido de redes sociales, materiales de relaciones públicas y activos de habilitación de ventas que apoyan el crecimiento del negocio. También administrará plataformas clave de contenido e identificará formas innovadoras de usar IA y tecnología de marketing para mejorar la eficiencia del equipo de marketing e impacto empresarial. El candidato ideal es un escritor y narrador fuerte que disfruta de colaborar entre equipos, administrar múltiples proyectos y convertir ideas complejas en contenido claro y atractivo.

Desarrollar artículos de liderazgo de pensamiento, blogs, historias de éxito de clientes, campañas de correo electrónico y otro contenido de marketing estratégico. Colaborar con expertos en marketing, ventas y temas para identificar oportunidades de contenido alineadas con las tendencias del mercado y las prioridades comerciales. Asegúrese de que el contenido refleje la marca, la propuesta de valor y las necesidades de la audiencia de Schneider Electric.

Desarrollar y ejecutar planes de contenido de redes sociales que apoyen las campañas y los objetivos empresariales. Gestionar calendarios de contenido y crear contenido social atractivo a través de los canales. Monitorear el rendimiento y optimizar el contenido para aumentar el compromiso y el alcance de la audiencia. Amplificar nuestra voz en el mercado

Crear comunicados de prensa, presentaciones mediáticas, presentación de premios, informes de portavoces y comunicaciones relacionadas. Coordinar con equipos internos, agencias y socios externos para impulsar oportunidades de medios y relaciones públicas. Identificar oportunidades para promover historias de éxito de clientes, proyectos innovadores y experiencia de la empresa. Habilitar el éxito de ventas

Desarrollar y mantener los activos de habilitación de ventas, incluidas presentaciones, páginas únicas, estudios de caso y ofertas de garantía. Gestionar bibliotecas y repositorios de contenido, incluidos Accent y SharePoint. Socio con los equipos de Ventas, Marketing y Propuestas para identificar lagunas de contenido y mejorar la eficacia de los activos. Administrar Plataformas de Contenido y Operaciones de Marketing

Mantener contenido a través de sitios web, sitios de blogs y otros canales digitales. Apoyar la gobernanza de contenidos y plataformas de diseño, incluyendo Anyword, Superside y Canva para garantizar el cumplimiento de la marca y la excelencia en marketing en todos los usuarios de marketing. Gestionar las actualizaciones de contenido, organización de activos, coordinación de proveedores, facturación y procesos operativos relacionados. Champion AI & Continuous Improvement

Evaluar e implementar herramientas habilitadas por IA, automatización y tecnologías emergentes para mejorar la calidad, escalabilidad y productividad del contenido. Racionalizar y automatizar los flujos de trabajo del contenido, la gestión de activos y la gobernanza de la plataforma. Compartir las mejores prácticas de marketing y apoyar la adopción de nuevas Herramientas y procesos. ¿Cuáles son las habilidades clave que estamos buscando?

Creación de contenido nivel intermedio; producción de activos escritos y visuales convincentes para los canales digitales Estrategia de contenidos desarrollo de nivel; planificación de contenido que se alinee con las metas del negocio y las necesidades del público Análisis del comportamiento del cliente desarrollando nivel; interpretación de datos para entender lo que impulsa el compromiso y la conversión Optimización de motores de búsqueda niveles en desarrollo; optimización de contenido para mejorar la descubribilidad y el alcance orgánico Rate de conversión optimización del nivel de desarrollo; refinamiento de contenido y experiencias de los usuarios para impulsar las acciones deseadas Storytelling crecimiento de nivel, elaboración de narrativas que se conectan emocionalmente con el público objetivo Comunicación grado en desarrollo, articulación de ideas de equipos y partes interesadas de Gestión de Proyectos el desarrollo de niveles; coordinación clara de líneas de tiempo y entregables a través de múltiples calificaciones ¿Qué te hará tener éxito?

Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Inglés, o un campo relacionado. 2-5 años de experiencia en marketing de contenidos, comunicaciones, relaciones públicas o un papel similar. Habilidades excepcionales de escritura, edición y narración de historias a través de canales digitales, sociales, web, correo electrónico y ventas. Experiencia en planificación y gestión de programas de contenido de marketing, redes sociales y iniciativas de marketing por correo electrónico. Familiarización con Canva, sistemas de gestión de contenido y plataformas de tecnología de marketing. Fuertes habilidades de administración de proyectos, organización y colaboración. Fuerte interés en aprovechar la IA y las tecnologías emergentes para mejorar la eficacia del marketing.

Trabajo significativo donde su contenido da forma a las experiencias de los clientes y impulsa un impacto comercial medible Para esta posición estadounidense, el rango de pago esperado es de USD 86,400 - USD 129,600 por año. Este rango salarial incluye salarios básicos e incentivos a corto plazo. El rango compensatorio para este puesto de tiempo completo se aplica a candidatos ubicados dentro de los Estados Unidos. Nuestros rangoes de pago se determinan revisando los roles de beneficios y niveles similares. Asegurar que el alcance de la responsabilidad, el pago se determine por varios factores, el rendimiento individual, el conocimiento, la experiencia familiar, la educación y la seguridad. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con salarios y programas competitivos que incluyen salario básico, incentivos, participación en la empresa y 401k. Crece tus habilidades y carrera. Apoyamos el desarrollo a través de discusiones de rendimiento, oportunidades globales, el Schneider Career Hub y plataformas de aprendizaje como Coursera. Team Up in the Workplace. Alentamos la colaboración, el reconocimiento, el compartir tu voz y un lugar de trabajo inclusivo. Apoyes a tu comunidad. hacemos una diferencia a través del permiso de voluntariado, programas con la Fundación Schneider Electric, iniciativas de educación juvenil y beneficios de licencia militar. ¿Quieres hacer un IMPACT con tu carrera? Cuando estás pensando en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura para apoyar el éxito empresarial. Creemos que la inclusión de los valores de IMPAPA, la maestría, el propósito, la acción, la conexión con los fabricantes de equipos eléctricos, es una excepción. Schneider Electric aspira a ser la compañía más inclusiva y cuidadosa del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados y seguros para contribuir lo mejor posible. Reflexionamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y inclusion Trust es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos y estamos comprometidos a promover la inclusión en los estándares de seguridad que hacemos. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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