Job Category : Marketing and Communications
Requisition Number : GRAPH002457
Full-Time
On-site
Locations Showing 1 location
130 E 59th St
New York, NY 10022, USA
Description The Graphic Designer works as an integral part of the Design Team whose responsibilities include creating print and digital graphics for a variety of communication materials including but not limited to ads, brochures, direct mail, displays, editorial materials, exhibits, flyers, invitations, presentation materials, posters, as well as graphics for e-mail communications, web, and social media channels. The Graphic Designer works under the direction of the Creative Director to create high-quality, effective and cost-efficient designs that can be produced on time and within budget. They maintain records of each job passing through the art department and provide updates to the Creative Director on a weekly basis.
As part of an interdepartmental team, the Graphic Designer functions as a creative problem solver who helps Marketing and Communications, Fundraising and other teams to develop communications that meet marketing objectives within the agreed-upon strategy. They manage progress of individual assignments closely with respective project managers.
The Graphic Designer performs other tasks assigned by the Creative Director.
Responsibilities
Conceptualize, develop, and design print and digital graphics to support fundraising efforts and planning department needs including pieces mentioned above. Work with purchasing department to secure bids.
Function as a creative problem solver helping the brand marketing and communications teams, fundraising, and other members of the organization develop products that meet marketing objectives within the agreed-upon strategy.
Create print and digital graphics that support larger M&C strategies including internal UJA communications, brand awareness campaigns, ads for Jewish publications, audience engagement efforts, etc.
Qualifications
Excellent publication design skills and expert knowledge of current version of the Adobe Creative Suite (Mac).
Keeps up with current design trends and techniques.
Minimum 3-5 years staff experience in a leading advertising agency or in-house design studio.
Art degree from a recognized and accredited university or design school.
Experience working within and adhering to established brand guidelines.
Demonstrated ability to consistently produce a high volume of quality work under pressure and meet tight deadlines with diverse clients, managing multiple projects simultaneously.
Superior taste in overall design, typography, color and paper stock. Thorough knowledge of all aspects of offset and digital pre-pressand print production technology.
Ability to prepare print ready files and specifications for output.
Highly organized, detail-oriented, with a positive and collaborative attitude.
An interest in helping the needy here in New York and around the world is a plus.
Reports To: Director, Creative Strategy
Salary Range: $75,000 - $85,000, commensurate with experience and qualifications listed above.
Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: The Graphic Designer works under the direction of the Creative Director to create high-quality, effective and cost-efficient designs that can be produced on time and within budget . Responsibilities include creating print and digital graphics for a variety of communication materials . Minimum of 3-5 years experience in a leading advertising agency or in-house design studio .
En Español:
Categoría de trabajo: Marketing y Comunicaciones Número de requerimiento: GRAPH002457 Lugares de tiempo completo En el sitio Mostrando 1 ubicación 130 E 59th St New York, NY 10022, EE.UU. Descripción El diseñador gráfico trabaja como parte integral del equipo de diseño cuyas responsabilidades incluyen la creación de gráficos impresos y digitales para una variedad de materiales de comunicación, incluidos pero no limitados a anuncios, folletos, correo directo, pantallas, materiales editoriales, exposiciones, volantes, invitaciones, materiales de presentación, carteles, así como gráficos para comunicaciones por correo electrónico, web y canales de redes sociales. Trabajar con el departamento de compras para asegurar ofertas. Función como un solucionador de problemas creativo ayudando a los equipos de marketing y comunicaciones de marca, recaudación de fondos y otros miembros de la organización a desarrollar productos que cumplan con los objetivos de marketing dentro de la estrategia acordada. Crear gráficos impresos y digitales que apoyen estrategias de M&C más grandes, incluyendo comunicaciones internas UJA, campañas de concienciación de la marca, anuncios para publicaciones judías, esfuerzos de participación de la audiencia, etc. Calificaciones Excelentes habilidades de diseño de publicaciones y conocimientos expertos de la versión actual de Adobe Creative Suite (Mac). Mantenga al día con las tendencias y técnicas de diseños actuales. Mínimo de 3-5 años de experiencia del personal en una agencia de publicidad líder o estudio de diseñar interno. Grado de arte de una universidad o escuela de Diseño reconocida y acreditada. Experiencia de trabajo dentro y adherirse a las pautas de marca establecidas. Conocimiento exhaustivo de todos los aspectos de la tecnología de producción de impresión preliminar y digital. Capacidad para preparar archivos preparados para impresión y especificaciones para la producción. Muy organizado, orientado al detalle, con una actitud positiva y colaborativa. Un interés en ayudar a los necesitados aquí en Nueva York y en todo el mundo es una ventaja. Informes a: Director, Rango de salario de la Estrategia Creativa: $75,000 - $85,000, proporcional a la experiencia y las calificaciones enumeradas anteriormente. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo. #J-18808-Ljbffr.