Hunton Andrews Kurth LLP is hiring: Public Relations Administrator in Houston

Hunton Andrews Kurth LLP, an international law firm, is actively recruiting a Public Relations Administrator in our Houston office. This position administers the PR – and media-related initiatives and activities of the firm. Oversees the submission of the firm’s responses to legal directories, legal peer-group surveys, and various awards published by major legal trades and other directories, including but not limited to Chambers, Legal 500, and Benchmark Litigation. Administers the internal and external marketing initiatives to enhance firm visibility and to increase the external rankings and recognition for the firm and its lawyers. Serves as a liaison to external public relations agencies and other external vendors.

RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

Oversees the submission of the firm’s responses to award submissions, rankings and legal directors, including: determines overall strategy with respect to submissions; communicates with researchers; drafts, edits, and recommends content; coordinates and conducts interviews with firm lawyers; finalizes submissions; assembles profiles; communicates with and collects references; and evaluates results. Monitors opportunities to participate in worthwhile awards submissions and directories, and promotes opportunities in advance of deadlines. Notifies lawyers and/or business development team, as appropriate, of submission results, awards, rankings, etc.

Oversees the maintenance of the firm’s database of nominations and submissions, the firm’s repository of prior submissions and the firm’s award tracker. Maintains the firm’s accolades for the Award page of the website.

Serves as the firm’s subject matter expert on legal awards and directory programs. Stays abreast of research methodology, submission requirements, listing success rates, and attorney and client feedback regarding award submissions and directories.

Researches, monitors, identifies, and recommends opportunities to participate in worthwhile awards submissions and directories; evaluates awards programs and directories to assess legitimacy and identify opportunities worth pursing and advises and educates firm leadership, attorneys and business development staff regarding same.

Proactively reviews past submissions, analyzes past results, and identifies ranking trends to develop forward-looking strategies to improve submissions and firm rankings. Communicates with, coaches, and works with Business Development staff to implement strategies, working directly with attorneys where necessary to develop narratives . Develops a working knowledge of Foundation and utilizes it to review relevant experience. Reviews and recommends improvements to current award and directory submissions.

Performs other projects and duties as assigned.

QUALIFICATIONS

Education: High school diploma or equivalent required. College degree preferred.

Experience: Minimum of 3 years of job related experience required, preferably in a law firm, professional services, or other client relationship-based organization. Knowledge of Microsoft Office required.

Other Qualifications: Compliance with Firm in-office policy required. Travel may be required. Availability and willingness to work long hours as needed to meet critical deadlines. Proficiency with Microsoft Office Suite applications. Strong commitment to client service excellence and teamwork. Must possess the highest standards of ethical conduct and professionalism. Must act as catalyst for change, drive and own results. Creative and innovative. Excellent communication skills (oral, written and listening) and ability to collaborate effectively with diverse group of professionals. Sound judgment and flexibility. Ability to work well under pressure, patience, diplomacy, high stress tolerance, excellent interpersonal communication skills, ability to prioritize workload and adapt to changing conditions. Visual acuity needed to process and read extensive written communications. Ability to receive and convey detailed information through oral communication. Essential competency processes include language ability, reasoning and memory. To perform this job successfully, the incumbent must possess the abilities or aptitudes to proficiently perform each of the responsibilities and accountabilities described above, with or without reasonable accommodation.

EEO/drug-free workplace/E-Verify participant/Veteran/Disability.

Please view the Equal Employment Opportunity Poster here .

The information offered on this site does not constitute an express or implied contract, and may be modified or revoked without notice at the discretion of Hunton Andrews Kurth LLP.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

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En Español: Hunton Andrews Kurth LLP, un bufete de abogados internacional está reclutando activamente a un Administrador de Relaciones Públicas en nuestra oficina de Houston. Este puesto administra las iniciativas y actividades de la empresa relacionadas con las relaciones públicas y los medios. Supervisa el envío de las respuestas de la firma a los directorios legales, encuestas entre pares jurídicos y varios premios publicados por grandes profesiones legales y otros directorios, incluidos pero no limitados a Chambers, Legal 500 y Benchmark Litigation. Administra las iniciativas de marketing interno y externo para mejorar la visibilidad del bufete y aumentar el ranking exterior y el reconocimiento de la firma y sus abogados. Sirve como enlace con agencias externas de relaciones públicas y otros proveedores externos.

Responsabilidades y rendición de cuentas

Supervisa la presentación de las respuestas de la firma a los envíos de premios, clasificaciones y directores legales, incluidos: determina la estrategia general con respecto a los documentos presentados; se comunica con investigadores; redacta proyectos, edita y recomienda contenido; coordina y lleva a cabo entrevistas con abogados de la empresa; finaliza presentaciones; monta perfiles; se comunican y recolectan referencias; e evalúa resultados. Supervisa las oportunidades para participar en presentaciones y directorios de premios que valgan la pena, y promueve las oportunidades antes de los plazos. Notifica a los abogados y/o al equipo de desarrollo empresarial, según proceda, los resultados de las presentaciones, premios, clasificaciones, etc.

Supervisa el mantenimiento de la base de datos de nominaciones y presentaciones de las empresas, del repositorio de presentaciones anteriores y del rastreador de premios. Mantiene los reconocimientos de la empresa para la página del premio en el sitio web.

Sirve como experto en temas de la firma sobre premios legales y programas de directorios. Se mantiene al día con la metodología de investigación, los requisitos de presentación, las tasas de éxito en el listado y la retroalimentación de abogados y clientes sobre presentaciones y directorios de premios.

Investiga, monitorea, identifica y recomienda oportunidades para participar en presentaciones de premios valiosas y directorios; evalúa programas y directarios de premios para evaluar la legitimidad e identificar oportunidades que valgan la pena perseguir y asesora y educa al liderazgo de las firmas, abogados y personal de desarrollo empresarial con respecto a lo mismo.

Revisa de forma proactiva las presentaciones anteriores, analiza los resultados pasados e identifica tendencias en el ranking para desarrollar estrategias prospectivas que mejoren las publicaciones y las clasificaciones firmes. Comunica con, entrena y trabaja con el personal de Desarrollo Empresarial para implementar estrategias, trabajando directamente con abogados cuando sea necesario para desarrollar narrativas. Desarrolla un conocimiento práctico de la Fundación y lo utiliza para revisar las experiencias pertinentes. Examina y recomienda mejoras en las presentaciones actuales de premios y directorios.

Realiza otros proyectos y tareas según lo asignado.

CALIFICACIÓN

Educación: Se requiere un diploma de secundaria o equivalente. Prefiero el título universitario.

Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada, preferiblemente en una firma legal, servicios profesionales u otra organización basada en la relación con los clientes. Se requiere un conocimiento de Microsoft Office.

Otras calificaciones: Se requiere el cumplimiento de la política en las oficinas. Es posible que sea necesario viajar. Disponibilidad y disposición a trabajar largas horas según sea necesario para cumplir plazos críticos. Proficiencia en las aplicaciones de Microsoft Office Suite. Un fuerte compromiso con la excelencia del servicio al cliente y el trabajo en equipo. Debe poseer los más altos estándares de conducta ética y profesionalidad. Debe actuar como catalizador para el cambio, impulsar y obtener resultados propios. Creativo y innovador. Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y auditiva) y capacidad para colaborar eficazmente con un grupo diverso de profesionales. Un buen juicio y flexibilidad. Capacidad para trabajar bien bajo presión, paciencia, diplomacia, alta tolerancia al estrés, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para priorizar la carga laboral y adaptarse a las condiciones cambiantes. La agudeza visual necesaria para procesar y leer comunicaciones escritas extensas. Capacidad para recibir y transmitir información detallada mediante comunicación oral. Los procesos esenciales de competencia incluyen la capacidad lingüística, el razonamiento y la memoria. Para poder desempeñar este trabajo con éxito, el titular debe poseer las habilidades o aptitudes para realizar de manera competente cada una de las responsabilidades y cuentas descritas anteriormente, con o sin adaptaciones razonables.

EEO/Lugar de trabajo libre de drogas/Participante en la verificación electrónica/Veterano/Disabilidad.

Por favor vea el cartel de Igualdad en Oportunidades de Empleo aquí .

La información ofrecida en este sitio no constituye un contrato expreso o implícito, y puede modificarse o revocarse sin previo aviso a discreción de Hunton Andrews Kurth LLP.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos en virtud de las leyes federales de empleo.Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

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