Gondola is hiring: Graphic Designer in Tampa

REQUIRED: DESIGN PORTFOLIO - Applicant must provide/include a link to website portfolio or pdf of design work. Applications without a portfolio will not be considered.

Job Summary

Vinik Sports Group / Tampa Bay Lightning is looking for a talented Graphic Designer to join our team and play a crucial role in creating and producing high-quality creative assets across the Vinik Sports Group brands. This individual will work closely with the Creative, Social, Digital, and Marketing teams. The Creative team manages projects across all departments, helping to bring our brand vision to life. We’re seeking a proactive, adaptable team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Responsible for elevating our brand’s visual identity through innovative design concepts and digital/social content.

Daily Responsibilities

Daily responsibilities will include designing graphic content for various platforms, including social media, digital media, brand and ticketing campaigns, retail materials, graphics for Lightning Foundation, Hockey Development and Partnership presentations. Focus on creating and maintaining a consistent brand identity, evolving it over time while collaborating with the internal creative team.

Essential Duties and Responsibilities

1. Create and develop visual and creative concepts based off the needs of the project requested.
2. Ability to adhere to a brand/season style guides to ensure graphics align with the current design standards.
3. Assist in additional organizational creative needs including but not limited to print graphics, digital/social graphics, billboards, email marketing, flyers, signage, promotional items, logo design, partnership decks etc.
4. Ability to manage multiple projects simultaneously and efficiently deliver creative work that is both accurate and consistent.
5. Strong conceptual thinking skills with the ability to understand brand strategy and apply it across all aspects of projects.
6. Strong communication skills when working directly with the Senior Creative Project Manager and Sr. Manager, Graphic Design.
7. Willingness to accept feedback on design work from the Sr. Manager, Graphic Design and other departments.

Game/Event Responsibilities

Game/Event Night Responsibilities: Yes

Approximate number of events worked per year: 25+

Qualifications

1. 4-year bachelor’s degree in preferably digital and/or graphic design, communication design and/or related fields.
2. 3+ years of professional experience in a similar role. Experience in the sports industry or professional design department is preferred.
3. Proficient knowledge of Adobe Creative Suite – Strong skills in Photoshop, Illustrator, and InDesign. (After Effects knowledge is a plus)
4. Proficiency in Microsoft Office software such as Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
5. Proficient knowledge and skills with MacOS
6. Ability to work in project management software
7. Must submit strong portfolio showcasing a range of design projects and a demonstrated ability to elevate the creative look and feel of a brand. Portfolio should show knowledge of design theory including principles such as color, typography, composition skills, logo design, artistic ability and creativity.
8. Working knowledge of sports, social media, in-game entertainment, and ability to meet tight timelines.
9. Demonstrate the qualities of a strong team player by collaborating effectively with others to foster a positive and creative team culture. Embrace the desire to challenge conventional ideas and contribute meaningfully to the marketing team's success in reaching both creative and organizational goals. Able to work seamlessly within a design team alongside two graphic designers, Senior Manager and Senior Creative Project Manager.
10. Extremely detail-oriented, flexible, and able to work in a fast-paced, demanding environment simultaneously contributing to multiple projects each with aggressive development schedules.
11. Experience in motion graphics, illustration/drawing ability, and/or editing photography is a plus.
12. Attention to detail, both visually and grammatically
13. Excellent written and oral communication skills

Working Conditions

1. Ability to work efficiently and effectively in office and arena environment that can be exciting, loud and distracting
2. This is an onsite role; flexibility to work a minority of time remotely.
3. Ability to work extended hours including late nights, holidays, and weekends as needed
4. Ability to work prolonged periods sitting at a desk and working on a computer.
5. Ability to lift/carry/move up to 10lbs
6. Ability to work in cold/hot indoor and outdoor temperatures
7. Ability to work in areas that can become crowded with equipment and/or people
8. Ability to move comfortably throughout the arena with minimal accommodations
9. Ability to work comfortably around special effects including, but not limited to: haze, strobe lights, lasers, etc.

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

#J-18808-Ljbffr En Español:

REQUISTO: PORTFOLIO DE DESIGN - El solicitante debe proporcionar/incluir un enlace a la cartera de sitios web o pdf de los trabajos de diseño.

Resumen del trabajo

Vinik Sports Group / Tampa Bay Lightning está buscando un diseñador gráfico talentoso para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en la creación y producción de activos creativos de alta calidad a través de las marcas del Grupo de Deportes Vinik. Este individuo trabajará estrechamente con los equipos creativos, sociales, digitales y de marketing. El equipo creativo gestiona proyectos en todos los departamentos, ayudando a dar vida a nuestra visión de marca. Estamos buscando un jugador de equipo proactivo y adaptable que prospere en un entorno dinámico y rápido. Responsable de elevar la identidad visual de nuestras marcas a partir de conceptos de diseño innovadores y contenido digital / social.

Responsabilidades diarias

Las responsabilidades diarias incluirán diseñar contenido gráfico para varias plataformas, incluidas las redes sociales, los medios digitales, las campañas de marca y venta de boletos, los materiales minoristas, los gráficos para la Fundación Lightning, el desarrollo de hockey y las presentaciones de asociación.

Los deberes y responsabilidades esenciales

1. Crear y desarrollar conceptos visuales y creativos basados en las necesidades del proyecto solicitado.
2. Capacidad para adherirse a guías de estilo de marca/temporada para garantizar que los gráficos se alineen con los estándares de diseño actuales.
3. Asistir en las necesidades creativas adicionales de la organización que incluyen, pero no se limitan a gráficos impresos, gráficos digitales / sociales, vallas publicitarias, marketing por correo electrónico, folletos, señalización, artículos promocionales, diseño de logotipos, cubiertas de asociación, etc.
4. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregar de manera eficiente un trabajo creativo que sea a la vez preciso y consistente.
5. Fuertes habilidades de pensamiento conceptual con la capacidad de comprender la estrategia de marca y aplicarla a todos los aspectos de los proyectos.
6. Fuertes habilidades de comunicación al trabajar directamente con el Gerente Senior de Proyectos Creativos y Gerente Superior, Diseño Gráfico.
7. Disponibilidad para aceptar comentarios sobre los trabajos de diseño del gerente superior, del diseño gráfico y de otros departamentos.

Responsabilidades del juego/evento

Responsabilidades nocturnas del juego/evento: Sí

Número aproximado de eventos realizados por año: 25+

Qualificaciones

1. Grado de licenciatura de 4 años, preferiblemente en diseño digital y/o gráfico, diseño de comunicaciones o campos relacionados.
2. Se prefieren más de 3 años de experiencia profesional en un puesto similar.
3. Conocimiento de Adobe Creative Suite Fuertes habilidades en Photoshop, Illustrator e InDesign.
4. Proficiencia en software de Microsoft Office como Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
5. Conocimiento y habilidades con MacOS
6. Capacidad para trabajar en software de gestión de proyectos
7. Debe presentar una cartera sólida que muestre una gama de proyectos de diseño y una capacidad demostrada para elevar la apariencia y la sensación creativa de una marca.
8. Conocimiento práctico de deportes, redes sociales, entretenimiento en el juego y capacidad para cumplir con plazos ajustados.
9. Demostrar las cualidades de un jugador de equipo fuerte colaborando eficazmente con otros para fomentar una cultura de equipo positiva y creativa. Adoptar el deseo de desafiar las ideas convencionales y contribuir de manera significativa al éxito del equipo de marketing en el logro de objetivos creativos y organizativos.
10. Extremadamente orientado al detalle, flexible y capaz de trabajar en un entorno rápido y exigente, contribuyendo simultáneamente a múltiples proyectos, cada uno con horarios de desarrollo agresivos.
11. La experiencia en gráficos de movimiento, la capacidad de ilustración / dibujo y/o edición de fotografía es una ventaja.
12. Atención al detalle, tanto visual como gramatical
13. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral

Condiciones de trabajo

1. Capacidad para trabajar de manera eficiente y eficaz en un entorno de oficina y arena que puede ser emocionante, ruidoso y distraer
2. Este es un papel en el lugar; flexibilidad para trabajar una minoría de tiempo a distancia.
3. Capacidad para trabajar horas extendidas, incluidas las noches tardías, días festivos y fines de semana según sea necesario
4. Capacidad para trabajar durante largos períodos sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
5. Capacidad para levantar/cargar/mover hasta 10 libras
6. Capacidad para trabajar en temperaturas interiores y exteriores frías y calientes
7. Capacidad para trabajar en áreas que pueden estar llenas de equipos y/o personas
8. Capacidad para moverse cómodamente en toda la arena con alojamientos mínimos
9. Capacidad para trabajar cómodamente en torno a efectos especiales que incluyen, entre otros: neblina, luces estrobantes, láseres, etc.

Somos un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

#J-18808-Ljbffr