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Werden Sie (m/w/d) unser

Scroll down the page to see all associated job requirements, and any responsibilities successful candidates can expect.Head of Marketing & PR

Sind Sie bereit, unser Marketing auf das nächste Level zu heben und kreative Kampagnen zu entwickeln, die wirklich Eindruck machen? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie unsere Marketing- und Employer Brandingstrategien aktiv mit! Wenn Ihr Herz auch für das Onlinemarketing mit Fokus auf Social Media schlägt, dann zögern Sie nicht und bewerben sich gleich für diese spannende Herausforderung. Wir freuen uns auf Sie!

Region:

Seefeld

Arbeitszeit:

40 Stunden / Woche, 5-Tage-Woche

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Implementierung von innovativen Marketingkampagnen, um unsere Markenbekanntheit und Marktposition zu stärken

Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Verwaltung der genehmigten Marketingbudgets und genaue Überwachung der Ausgaben

Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Hotels mit allen internen & externen Partnern

Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Website, Blogs und Newsletter mit dem Team

Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren und unsere Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern

Führung und Förderung des 4-köpfigen Marketing-Teams

Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken

Leitung der monatlichen Marketing-Meetings und Besprechung künftiger Kampagnen und Werbeaktionen

Direktes Reporting an die operative Geschäftsführung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Tourismus und Hotel mit Fokus Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft

Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von großem Vorteil, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding

Erfahrung in der Markenkommunikation, vorzugsweise in einem Hotel-, Tourismus-, Luxus- oder ähnlichem Umfeld

Ein Auge für kreative Details, Eigeninitiative und immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen

Repräsentativer Führungsstil in der Mitarbeiterführung- und Motivation

Stark in der Planung und Umsetzung von Projekten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren

Beherrschen der gängigen MS Office Tools, Marketing- und Gestaltungsplattformen

Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr

Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotels

Top Arbeitgeber 2024 von Rolling Pin & Schlummer Atlas

Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team Unterkunft

Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen

Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih

Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen

Gratis Mitarbeiter-Shuttle von und nach Telfs

Jobticket

Kostenloser Parkplatz

Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Welcome- & Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter:innen

Wöchentliches Mitarbeiter-Workout

Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung

Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.

Wollen Sie zu unserem #topteam gehören?Dann nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung" auf dieser Seite!

Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung. Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld Tel. +43 (0) 50809-31485

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