SVP, Group Creative Director Job at TBWA Worldwide in New York

Your trusted leadership is critical to maintaining the agencys reputation for disruptive thinking that defies market conventions and elevates your clients brands above the competition. Your deep experience across all forms of healthcare communications enables you to guide and foster stellar creative work from concept to execution, inspiring even your most veteran team members to push the boundaries of their perception and approach.

Youre adept at managing diverse talents, ensuring everyones skills are utilized and most powerful ideas are represented in every deliverable. Your clients seize on your recommendations, and their confidence in you engenders a fundamental belief in your teams abilities. You are calm in the face of chaos, measured in the dissipation of tensions, and always graceful under pressure. Your example motivates your internal team and your clients to rise above their perceived limitations and function at the peak of their potential.

Responsibilities

• COLLABORATION
  • Provide input into the budgeting/forecasting process by working with account management to determine approximate number of man-hours, materials, and processes necessary for project execution.
  • Utilize effective delegation, the assignment/reassignment of appropriate resources to jobs, and provide direction and counsel as necessary.
• QUALITY ASSURANCE
  • Maintain a consistently high level of executional excellence.
  • Ensure appropriate resources are assigned to projects, timelines are managed, and strategic brand objectives are promoted internally and with clients. Adhere to internal creative standards by reviewing concept ideas and projects for strength of overall design concept, structure, uniqueness, logic flow, consistency across brand line, relevance, etc.
• CLIENT MANAGEMENT
  • Maintain positive client relationships.
  • Present various stages of work product, gain client buy-in, and effectively respond to client questions and concerns.
• SUPERVISION
  • Provide supervision and oversight to TBWA/WH employees and freelance staff by determining appropriate project assignments based on individual skill sets and workload, orienting new employees to TBWA/WH SOPs, providing necessary resources and direction, and responding to questions.
  • Act as a mentor to departmental employees by providing developmental opportunities, responding to questions, providing on-the-job training, and providing direction on appropriate resource utilization (internally and externally).
• CREATIVE LEADERSHIP
  • Ensure a consistently high level of quality creative output by developing strategic and creative approaches to branding and advertising campaigns.
  • Develop creative direction for projects by working with account management and clients to develop Creative Briefs which outline processes for project development and execution.

Position Requirements

• Bachelor's degree in graphics design, Fine Arts, Marketing, Creative Writing, or equivalent creative background
• 10+ years of demonstrating strong leadership skills
• Solid strategic and tactical instincts
• Ability to present and sell to the client
• Must be effective at motivating and developing people
• Ability to anticipate problems and react appropriately
• High level of communication skills
• Must be able to work well under pressure and time constraints

Salary Information

The range below represents the low and high end of the base salary someone in this role may earn as an employee of an Omnicom Health Group company in the United States. Salaries will vary based on various factors including but not limited to professional and academic experience, training, associated responsibilities, and other business and organizational needs. The range listed is just one component of our total compensation package for employees. Salary decisions are dependent on the circumstances of each hire.

• Salary range - $228,000 - $264,000

#J-18808-Ljbffr In Summary: Your deep experience across all forms of healthcare communications enables you to guide and foster stellar creative work from concept to execution . You're adept at managing diverse talents, ensuring everyones skills are utilized and most powerful ideas are represented in every deliverable . Your trusted leadership is critical to maintaining the agencys reputation for disruptive thinking that defies market conventions . En Español:

Su liderazgo confiable es fundamental para mantener la reputación de la agencia por el pensamiento disruptivo que desafía las convenciones del mercado y eleva las marcas de sus clientes sobre la competencia.

Usted es hábil en la gestión de diversos talentos, asegurándose de que las habilidades de todos se utilizan y las ideas más poderosas sean representadas en cada entregable. Sus clientes aprovechan sus recomendaciones, y su confianza en usted genera una creencia fundamental en las capacidades de sus equipos.

Responsabilidades

• Colaboración
  • Proporcionar información sobre el proceso de presupuestación/previsión trabajando con la gestión de cuentas para determinar un número aproximado de horas laborales, materiales y procesos necesarios para la ejecución del proyecto.
  • Utilice una delegación efectiva, la asignación / reasignación de recursos apropiados a los puestos de trabajo y proporcione orientación y asesoramiento según sea necesario.
• Aseguramiento de calidad
  • Mantener un nivel consistentemente alto de excelencia ejecutiva.
  • Asegurar la asignación de recursos apropiados a los proyectos, gestionar las líneas temporales y promover los objetivos estratégicos de la marca internamente y con los clientes.
• Gestión del cliente
  • Mantenga relaciones positivas con los clientes.
  • Presentar varias etapas del producto de trabajo, atraer a los clientes y responder eficazmente a las preguntas y preocupaciones de los clientes.
• Supervisión
  • Proporcionar supervisión y vigilancia a los empleados de TBWA/WH y al personal autónomo mediante la determinación de las asignaciones apropiadas del proyecto basándose en conjuntos de habilidades individuales y carga de trabajo, orientar a los nuevos empleados hacia SOPs de TBWA/WH, proporcionar recursos y dirección necesarios y responder preguntas.
  • Actuar como mentor de los empleados departamentales proporcionando oportunidades de desarrollo, respondiendo a preguntas, ofreciendo capacitación en el trabajo y dando orientaciones sobre la utilización adecuada de recursos (internos y externos).
• Liderazgo creativo
  • Garantizar un nivel consistentemente alto de producción creativa de calidad mediante el desarrollo de enfoques estratégicos y creativos para las campañas de marca y publicidad.
  • Desarrollar una dirección creativa para los proyectos mediante el trabajo con la gestión de cuentas y clientes para desarrollar Breves Creativos que describen los procesos de desarrollo y ejecución del proyecto.

Requisitos de posición

• Licenciatura en diseño gráfico, bellas artes, marketing, escritura creativa o fondo creativo equivalente
• 10+ años demostrando fuertes habilidades de liderazgo
• Un sólido instinto estratégico y táctico
• Capacidad para presentar y vender al cliente
• Debe ser eficaz para motivar y desarrollar a las personas
• Capacidad de anticiparse a los problemas y reaccionar adecuadamente
• Alto nivel de habilidades comunicativas
• Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión y restricciones temporales.

Información sobre el salario

El rango de abajo representa el extremo bajo y alto del salario básico que alguien en este papel puede ganar como empleado de una empresa Omnicom Health Group en los Estados Unidos. Los salarios variarán según varios factores, incluidos pero no limitados a la experiencia profesional y académica, capacitación, responsabilidades asociadas y otras necesidades empresariales y organizativas.

• Entre 228.000 y 264.000 dólares

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