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Associate Creative Director Job at Everything Bagel in New York

Everything Bagel, New York, NY, United States


About Everything Bagel Partners LLC

At Everything Bagel, we build and support breakthrough brands that disrupt categories and captivate audiences across digital, social, and beyond. Our brand team leads strategy and messaging for startups and scaling companies across wellness, beauty, CPG, education, and more. We believe in brand-building thats strategic, deeply human, and creatively fearless.

Role Summary

The Associate Creative Director (Design) is a client-facing creative leader responsible for owning creative direction and quality across an assigned book of business (pods). This role bridges strategy and execution by translating client context into high-quality briefs, directing Art Directors and designers, and ensuring work ships on-brand, on-strategy, and optimized for channel best practices.

This is not a big idea only role. You will be deeply involved in direction, critique, systems, and delivery quality.

Key Responsibilities

  • Client leadership & pod ownership
    • Own creative direction and final sign-off for an assigned portfolio of clients
    • Serve as the primary creative partner to clients (alignment, expectations, presentations as needed)
    • Partner with PM/Client Services to manage prioritization, timelines, and scope

  • Briefing & context translation (critical)
    • Attend client meetings as needed (kickoffs, planning, reviews)
    • Convert meetings and client inputs into clear briefs that include: objective, audience, offer, deliverables, channel specs, references, constraints, success metrics
    • Identify ambiguity early and propose options/solutions to unblock execution

  • Creative direction & review
    • Provide clear, prioritized, actionable feedback to designers and Art Directors
    • Ensure consistency with brand standards and channel performance best practices
    • Maintain quality across high-volume marketing output (web, email, ads, organic)

  • QA ownership & risk management
    • Implement and maintain a tiered QA system: Designer self-QA ? AD review ? ACD final review
    • Reduce revision cycles by improving upstream direction and clarity
    • Escalate only high-risk work per agreed rubric (VIP accounts, new campaigns, strategic landing pages)

  • Team leadership & development
    • Mentor Art Directors to strengthen direction, critique, and decision-making
    • Coach designers on craft and execution standards
    • Run weekly creative calibration sessions to ensure consistent output and alignment

  • Creative operations & standardization
    • Build and maintain templates and standards for: briefs, feedback, file naming/versioning, handoffs, QA checklists
    • Identify process improvements that reduce rework and increase throughput as the company scales

  • Success metrics (example KPIs)
    • Reduced directional miss rate (major rework due to wrong concept/strategy/context)
    • Improved first-pass approval rate (Designer ? AD ? ACD)
    • Reduced average revision rounds per asset type
    • Improved on-time delivery rate and reduced cycle time
    • Fewer escalations to Head of Creative over time (without quality decline)
    • Higher internal clarity scores on briefs and feedback



Qualifications
  • Required
  • 7+ years professional design experience (agency or high-velocity marketing environment preferred)
  • 2+ years in a lead role directing designers and/or Art Directors
  • Strong portfolio across digital marketing:
    • paid social/performance ads, email campaigns, web/landing pages, organic social

  • Excellent briefing and critique skills (can articulate why and give actionable guidance)
  • Strong client communication skills, including the ability to push back constructively
  • Ability to lead remotely with dependable ET overlap


Preferred (nice-to-have)
  • CRO/landing page optimization familiarity
  • Experience with performance testing/iteration cycles
  • Experience leading distributed teams
  • Experience partnering closely with Paid Media teams

Tools (edit to match your stack)
  • Figma (required)
  • Adobe Creative Suite (helpful)
  • Slack + Google Workspace
  • Project management tool (Asana/ClickUp/Monday/etc.)
  • Loom or async review tools

Application instructions
  • Resume or LinkedIn
  • Portfolio link (required)
  • Location and time zone
  • A brief note describing:
    • the channels youve led most (ads/email/web/organic)
    • an example of turning unclear client input into a clear brief.



This ACD role is a delivery-owning, client-facing pod lead position (briefing + direction + final QA), not a purely conceptual role.

#J-18808-Ljbffr In Summary: The Associate Creative Director (Design) is a client-facing creative leader responsible for owning creative direction and quality across an assigned book of business (pods) This role bridges strategy and execution by translating client context into high-quality briefs, directing Art Directors and designers . En Español:
Sobre todo Bagel Partners LLC

En Everything Bagel, construimos y apoyamos marcas innovadoras que rompen categorías y cautivan audiencias en todo el mundo digital, social y más allá. Nuestro equipo de marca lidera la estrategia y mensajería para startups y empresas a escala en bienestar, belleza, CPG, educación, etc. Creemos en construir una marca que es estratégica, profundamente humana y creativamente intrépida.

Resumen del papel

El Director Creativo Asociado (Diseño) es un líder creativo dirigido al cliente responsable de poseer la dirección y la calidad creativas en un libro de negocios asignado.

Esta no es una gran idea sólo un papel. Usted estará profundamente involucrado en la dirección, crítica, sistemas y calidad de entrega.

Responsabilidades clave

  • Liderazgo del cliente y propiedad de la cápsula
    • Dirección creativa propia y firma final para una cartera asignada de clientes
    • Servir como el principal socio creativo de los clientes (alineamiento, expectativas, presentaciones según sea necesario)
    • Colaborar con PM/Client Services para gestionar la prioridad, los plazos y el alcance

  • Información y traducción de contexto (crítico)
    • Asistir a las reuniones de los clientes según sea necesario (descargas, planificación, revisiones)
    • Convertir reuniones y entradas de clientes en resúmenes claros que incluyen: objetivo, audiencia, oferta, resultados, especificaciones del canal, referencias, restricciones, métricas de éxito
    • Identificar la ambigüedad temprano y proponer opciones/soluciones para desbloquear la ejecución

  • Dirección creativa y revisión
    • Proporcionar comentarios claros, prioritarios y viables a los diseñadores y directores de arte
    • Garantizar la coherencia con los estándares de marca y las mejores prácticas sobre el rendimiento del canal
    • Mantener la calidad en todo el volumen de marketing (web, correo electrónico, anuncios, orgánicos)

  • Propiedad de la QA y gestión del riesgo
    • Implementar y mantener un sistema de calificación a niveles: auto-calificación del diseñador ? revisión AD ? evaluación final ACD
    • Reducir los ciclos de revisión mejorando la orientación y la claridad del flujo ascendente
    • Escalar únicamente el trabajo de alto riesgo por rúbrica acordada (cuentas VIP, nuevas campañas, páginas estratégicas de destino)

  • Liderazgo de equipo y desarrollo
    • Mentor Directores Artísticos para fortalecer la dirección, crítica y toma de decisiones
    • Diseñadores de entrenamientos sobre normas artesanales y ejecutivas
    • Realizar sesiones semanales de calibración creativa para garantizar una salida y alineación consistentes

  • Operaciones creativas y normalización
    • Construir y mantener plantillas y estándares para: breves, retroalimentación, nombramiento/versión de archivos, entregas, listas de verificación de calificaciones
    • Identificar mejoras en los procesos que reduzcan la reorganización y aumenten el rendimiento a medida que se expande la empresa

  • Las métricas de éxito (ejemplos de KPI)
    • Reducción de la tasa de errores direccionales (rehabilitación importante debido a un concepto/estrategia/contexto incorrecto)
    • Mejoras en la tasa de aprobación del primer paso (Designer ? AD ? ACD)
    • Las rondas de revisión promedio reducidas por tipo de activo
    • Mejora de la tasa de entrega a tiempo y reducción del ciclo
    • Menos ascenso a jefe de creatividad con el tiempo (sin disminución en la calidad)
    • Más altas puntuaciones de claridad interna en los informes y comentarios



Qualificaciones
  • Se requiere
  • 7+ años de experiencia profesional en diseño (preferido para agencias o entornos de comercialización de alta velocidad)
  • Más de 2 años en un puesto principal dirigido por diseñadores y/o directores de arte
  • Una cartera sólida en el marketing digital:
    • anuncios sociales/de rendimiento pagados, campañas por correo electrónico, páginas web/de aterrizaje, redes sociales orgánicas

  • Excelentes habilidades de información y crítica (pueden articular por qué y dar orientación práctica)
  • Fuertes habilidades de comunicación con los clientes, incluida la capacidad de rechazar constructivamente
  • Capacidad para dirigir de forma remota con superposición ET fiable


Preferido (me gusta tenerlo)
  • Familiarización con la optimización de CRO/página de destino
  • Experiencia con los ciclos de prueba/iteramiento del rendimiento
  • Experiencia en la dirección de equipos distribuidos
  • Experiencia en estrecha colaboración con equipos de medios pagados

Herramientas (editar para coincidir con su pila)
  • Figma (se requiere)
  • Adobe Creative Suite (ayuda)
  • Slack + espacio de trabajo de Google
  • Herramienta de gestión del proyecto (Asana/ClickUp/Monday/etc.)
  • Herramientas de revisión en tela o sincronización

Instrucciones de aplicación
  • Resumen o LinkedIn
  • Enlace de cartera (necesario)
  • Ubicación y zona horaria
  • Una breve nota que describe:
    • los canales que más has dirigido (advertencias/correo electrónico/web/orgánico)
    • un ejemplo de convertir la entrada del cliente incierta en una descripción clara.



Este papel de ACD es un puesto principal en la entrega, orientado al cliente (briefing + direction + final QA), no una función puramente conceptual.

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