Strategy and Operations Manager, Ads Marketing Job at Google in San Francisco
Google, San Francisco, CA, US, 94188
corporate_fare Google place San Francisco, CA, USA
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- 4 years of experience in management consulting, operations, business strategy, investment banking, venture capital, private equity or corporate advisory, or 2 years of experience with an advanced degree.
Please read the information in this job post thoroughly to understand exactly what is expected of potential candidates. - 2 years of experience working with executive stakeholders.
- Experience with investigative, problem-solving, quantitative analysis, and communicating findings to management (including SQL).
- Experience in driving cross-functional projects and alignments in large organizations.
- Experience working in technology companies.
- Ability to develop, understand, and execute business strategies.
- Excellent problem-solving and analysis skills, with strong business judgment.
Google is looking to help all small and large businesses globally digitize, help find demand online, and grow. Part of this is unlocking how Google should engage with businesses across all the various Ads products and where marketing can play a major part in helping these customers succeed.
In your Strategy and Operations capacity, you will be part of the team that drives Ads Marketing Strategy development, elevates business performance and drives results, and acts as a key thought partner to the Ads Marketing leadership team.
You will work with teams and collaborate cross-functionally with key leaders across Marketing, Sales, Finance, and Product to solve our toughest challenges, lead high priority projects and drive greater operational excellence.
In return, the role provides exceptional visibility and direct access to Googles senior leadership and high impact potential.
Know the user. Know the magic. Connect the two. At its core, marketing at Google starts with technology and ends with the user, bringing both together in unconventional ways. Our job is to demonstrate how Google's products solve the world's problems--from the everyday to the epic, from the mundane to the monumental. And we approach marketing in a way that only Google can--changing the game, redefining the medium, making the user the priority, and ultimately, letting the technology speak for itself.
The US base salary range for this full-time position is $113,000-$162,000 + bonus + equity + benefits. Our salary ranges are determined by role, level, and location. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
Please note that the compensation details listed in US role postings reflect the base salary only, and do not include bonus, equity, or benefits. Learn more about benefits at Google .
Responsibilities- Lead/support development of strategy for key Ads marketing functions, identify and execute strategic projects, from defining overall Ads Go-to-Market strategy to executing cross-functional marketing initiatives.
- Serve as a key SandO (Strategy and Operations) partner to drive annual and quarterly planning, and support OKR tracking and rationale.
- Collaborate across several Google Ads Marketing cross-functional partners and regional marketing teams to support business strategy and execution, with a focus on global initiatives.
- Bring science and data to establish business priorities. Work with Research and Analytics and conduct data-driven analysis to support and make recommendations on investment.
- Drive teams performance and identify opportunities to drive business growth and customer engagement. Improve operating efficiency and effectiveness by collaborating with process owners, and applying structured approach to key operational processes.
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire .
Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
#J-18808-Ljbffr In Summary: 4 years of experience in management consulting, operations, business strategy, investment banking, venture capital, private equity or corporate advisory . The US base salary range for this full-time position is $113,000-$162,000 + bonus + equity + benefits . The role provides exceptional visibility and direct access to senior leadership . En Español: Gerente de Estrategia y Operaciones, Ads Marketingcorporate_fare Google ubica en San Francisco, CA, USAAplicar 4 años de experiencia en consultoría de gestión, operaciones, estrategia empresarial, banca de inversión, capital riesgo, private equity o asesoramiento corporativo, o 2 años con un título avanzado.Por favor lea la información en este puesto de trabajo a fondo para entender exactamente lo que se espera de los candidatos potenciales.2 año de experiencia trabajando con las partes interesadas ejecutivas.2 años de experiencias desarrollando estrategias comerciales o gestionando iniciativas interfuncionales.Cualificaciones preferidas:Experiencia en investigación, resolución de problemas, análisis cuantitativo y comunicación de hallazgos a la administración (incluyendo SQL). Parte de esto es desbloquear cómo Google debe interactuar con las empresas en todos los diversos productos Ads y donde el marketing puede desempeñar un papel importante para ayudar a estos clientes a tener éxito.En su capacidad Estrategia y Operaciones, formará parte del equipo que impulsa el desarrollo de la estrategia Marketing Ads, eleva el rendimiento comercial e impulsa resultados, y actúa como socio clave para el equipo de liderazgo Ads Marketing.Trabajará con equipos y colaborará interfuncionalmente con líderes clave en todo el mercadotecnia, ventas, finanzas y producto para resolver nuestros retos más difíciles, liderar proyectos de alta prioridad y impulsar la excelencia operativa.A cambio, el rol proporciona una visibilidad excepcional y acceso directo al liderazco senior de Google y alto potencial de impacto.Conozca al usuario. Conoce la posición cotidiana. Conecte los dos. En su base mediano, se trata de hablar con la tecnología y el salario del usuario de Google, demostrando beneficios mágicos, lo cual no es convencional. Nuestro objetivo es demostrar cómo solucionar los problemas básicos de los usuarios desde el punto de vista general hasta el nivel mundial, permitiendo que Google sea un monumento +113.000 dólares -y, finalmente, cambiar este juego de ventaja-pago para el mundo, aumentar la rentabilidad de los productos y mejorar la igualdad de mercadotecnología-. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación relevantes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salariado específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en las publicaciones de roles estadounidenses reflejan solo el pago básico y no incluyen bonificaciones, equidad o beneficios. Aprenda más acerca de los beneficios en Google .Responsabilidades Lidera / apoya el desarrollo de estrategia para funciones clave de marketing de anuncios, identifique e ejecute proyectos estratégicos, desde definir una estrategia general de Go-to-Market hasta ejecutar iniciativas interfuncionales.Serve como un socio clave SandO (Strategy and Operations) para impulsar el crecimiento y planificación trimestral, y respaldar el seguimiento y racionalidad OKR. Colaborar a través de varios equipos de análisis de datos de Google Ads y servicios comerciales regionales para llevar a cabo una estrategias de desempeño y apoyo a nivel mundial, así como desarrollar investigaciones y asesoramiento de negocios basadas en investigación y análisis de resultados y recomendaciones de clientes para establecer oportunidades de negocio y dar soporte al equipo de mercadotecnología y sus prioridades de inversión. Mejorar la eficiencia y eficacia operativa mediante la colaboración con los propietarios de procesos, y aplicar un enfoque estructurado a los principales procesos operacionales.Google se enorgullece de ser una empresa de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nos comprometemos a construir una fuerza laboral que sea representativa de los usuarios a quienes servimos, creando una cultura de pertenencia y brindando oportunidades laborales iguales independientemente de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estado civil veterano, embarazo o condición relacionada (incluyendo lactancia materna), expectativas o padres-a-ser, antecedentes penales consistentes con las exigencias legales, u cualquier otra base protegida por la ley. Véase también Política EEO de Google , Conozca sus derechos: discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , pertenecer a Google , y Cómo podemos contratar a Google . Por lo tanto, somos una compañía global responsable y no aceptamos ningún tipo de cargos relacionados con la colocación de puestos de trabajo, a menos que nuestra agencia de búsqueda de empleo recomienda todos nuestros empleados para realizar trabajos efectivos.