Apparel Graphics Designer Job at EMERGING BLUE in New York

Overview Kids Apparel Graphics Designer. Our client, a NYC kids licensed business, is on the hunt for Apparel Graphic Designers for three brands on their portfolio: a baby brand, a heritage jeans brand, and an iconic sportswear brand. Designers will work cross-functionally with Design, Sales and Merchandising to create and develop seasonal apparel lines while supporting the brand's objectives. Responsibilities Create print designs for t-shirts and other apparel items Develop, execute and follow-up on concepts for art including all changes and processes required by licensor Prepare graphics for internal presentations Prepare color separations for screen prints so art is “print ready” when sent to the factory Provide constructive and understandable comments to the Product Assurance team as it relates to all strike-off and art approvals Coordinate standards and other necessary materials for seasonal development Design and research line elements as required and/or assist in creating, updating and designing sales tools and presentation aids Shop the market to research and identify current trends and present competitive data related to the area of responsibility to establish key objectives for the brand Work closely with Design, Sales and Brand Management teams to conceptualize and launch clothing lines for several levels of distribution Manage and oversee the overall design process to ensure lines meet style plans, sales needs and emerging trends Ensure accuracy and adherence of line sheets production logs and design catalog Partner with Sales and Marketing to merchandise showrooms for seasonal market dates Special projects as assigned Qualifications Bachelor’s Degree in Graphic Design, Illustration, Fine Arts or related field 5+ years of experience in the fashion industry (children’s wear knowledge a plus) Proficient in Adobe Creative Suite Excellent organizational, communication and presentation skills with attention to detail Brand appropriate aesthetic Illustration skills a plus Salary $60-80k Additional Location: New York, NY. This listing includes salary ranges and is intended for applicants who meet the stated qualifications. No further details provided here beyond the scope of this job description. #J-18808-Ljbffr In Summary: Designers will work cross-functionally with Design, Sales and Merchandising to create and develop seasonal apparel lines while supporting the brand's objectives . Responsibilities include creating, executing and follow-up on concepts for art including all changes and processes required by licensor . En Español: Nuestro cliente, un negocio con licencia para niños de Nueva York, está en busca de diseñadores gráficos de ropa para tres marcas en su cartera: una marca de bebés, una marca hereditaria de pantalones vaqueros y una marca icónica de ropa deportiva. Los diseñadores trabajarán interfuncionalmente con Design, Ventas y Merchandising para crear y desarrollar líneas de ropa estacional mientras apoyan los objetivos de la marca. Responsabilidades Crear diseños de impresión para camisetas y otros artículos de vestimenta Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a los conceptos del arte incluyendo todos los cambios y procesos requeridos por el licenciante Preparar gráficos para presentaciones internas Preparar separaciones de color para las impresiones de pantalla para que el arte esté listo imprimir cuando se envíe a la fábrica Proporcionar comentarios constructivos y comprensibles al equipo de Product Assurance en relación con todas las huelgas y aprobaciones artísticas Estándares coordinados y otros materiales necesarios para el desarrollo estacional Elementos de línea de diseño e investigación según sea necesario y/o ayudar a crear, actualizar y diseñar herramientas de venta y ayudas de presentación Negociar el mercado para investigar y identificar tendencias actuales y presentar datos competitivos relacionados con el área de responsabilidad para establecer objetivos clave Trabajar estrechamente con la línea de Diseño, Ventas y Gestión de Marcas Conocimientos adicionales para conceptualizar y manejar varios niveles apropiados de atención y supervisar los proyectos de distribución. Esta lista incluye rangos salariales y está destinada a los solicitantes que cumplan las calificaciones declaradas. No se proporcionan más detalles fuera del alcance de esta descripción de empleo. #J-18808-Ljbffr