The Utah Jazz are looking for a Graphic Designer to join their creative team. Working under the direction of the Art Director, this position will be responsible for conceptualizing and executing brand materials and campaigns for use across all brand touch points, including on court, in and outside the arena, social channels, and more. This role will collaborate with other members of the creative team to create both printed and digital assets throughout the season and offseason. Our ideal candidate is technically sound, passionate, hard-working and detail oriented, and is knowledgeable in the latest trends and practices in graphic design. Each candidate must provide a design portfolio for review.
*APPLICATIONS WITHOUT A PORTFOLIO WILL NOT BE CONSIDERED*
PRIMARY DUTIES:
- Conceptualize and execute designs for various brand assets, ensuring consistency across digital, print, social media, in-game, and event materials.
- Help to develop and work within the brand language, while simultaneously pushing the guidelines when and where appropriate.
- Design and execute creative for marketing campaigns, sponsorship activations, ticket sales, merchandise, and community initiatives.
- Work closely with the Design Leadership Team (Sr. Brand Director, Art Director, and Sr. Designers), as well as other designers to develop and implement new ideas.
- Manage design timelines, understand processes and prioritize projects in a fast-paced environment with tight deadlines.
- Stay ahead of design trends within and outside of sports marketing best practices. Be familiar with emerging technologies to keep the brand competitive.
QUALIFICATIONS:
- 4-year degree in graphic design or related field.
- 2-4 years applied design-related experience, or a body of work that reflects an equivalent experience.
- Proven expertise in designing within cohesive brand systems, layout design, typography, photo editing, and print, with a strong eye for detail.
- High level of taste with a knowledge base of references from art, design, sports and culture.
- Strong communicator who collaborates effectively with the leadership team, creative team, and clients. Proactively identifies potential issues before they arise and clearly articulates needs and upcoming milestones.
- Strong decision-making, leadership, and planning skills.
- Able to execute visual direction from the Art Director and Sr. Brand Director while collaborating seamlessly with designers, motion designers, editors, and videographers.
- Speed and proficiency with current Adobe Creative Suite on MacOS (Figma is a plus.)
- Ability to work well in a team environment.
- Ability to work well on quick turnarounds and short deadlines.
- Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
COMPETENCIES:
- Strategic mindset
- Action oriented
- Ensures accountability
PHYSICAL DEMANDS:
- Must be able to communicate and express yourself both written and verbally.
- Must be able to observe, inspect, estimate and assess.
- Must be able to sit or stand for long periods of time.
- Must be able to lift 20 pounds.
The Smith Entertainment Group provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Note: The need may arise to revise, supplement or rescind portions of this job description, and SEG reserves the right to do so at any time. The employee shall be required to meet the qualifications and perform the duties of any revised job description.
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En Español: Los Utah Jazz buscan un diseñador gráfico para unirse a su equipo creativo. Trabajando bajo la dirección del Director de Arte, este puesto será responsable de conceptualizar y ejecutar materiales y campañas de marca para su uso en todos los puntos de contacto de la marca, incluyendo en la cancha, dentro y fuera del escenario, canales sociales, y más. Este papel colaborará con otros miembros del equipo de trabajo creativo para crear activos impresos y digitales durante toda la temporada y fuera de la temporada. Nuestro candidato ideal es técnicamente sólido, apasionado, trabajador y orientado al detalle, y tiene conocimiento de las últimas tendencias y prácticas en diseño gráfico. Cada candidato debe proporcionar una cartera de diseño para revisión. Diseñadores), así como otros diseñadores para desarrollar e implementar nuevas ideas. - Gestionar cronogramas de diseño, comprender procesos y priorizar proyectos en un entorno acelerado con plazos ajustados. - Estar por delante de las tendencias de diseños dentro y fuera de las mejores prácticas de marketing deportivo. Familiarizarse con las tecnologías emergentes para mantener la marca competitiva. CALIFICACIONES: - Grado de 4 años en diseño gráfico o campo relacionado. - 2-4 años de experiencia aplicada relacionada con el diseño o un cuerpo de trabajo que refleje una experiencia equivalente. Dirigente de marca mientras colabora perfectamente con diseñadores, diseñadores de movimiento, editores y videógrafos. - Velocidad y competencia con el actual Adobe Creative Suite en MacOS (Figma es una ventaja.) - Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo. - Capabilidad para trabajar muy bien en periodos rápidos y plazos cortos. - capacidad para multitarea y trabajar en un ambiente acelerado. Competencias: - Mente estratégico - orientado a la acción - Garantiza responsabilidad Demandas Físicas: - Debe ser capaz de comunicarse y expresarse tanto por escrito como verbalmente. - Debe poder observar, inspeccionar, estimar y evaluar. - Tiene que poder sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las vacaciones de ausencia, la compensación y la capacitación. Nos aseguraremos de que a las personas con discapacidad se les proporcione un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Por favor, póngase en contacto con nosotros para solicitar alojamientos. Nota: Puede surgir la necesidad de revisar, completar o cancelar partes de esta descripción de trabajo, y SEG se reserva el derecho de hacerlo en cualquier momento. El empleado deberá cumplir con las calificaciones y cumplir con los deberes de cualquier descripción revisada de trabajo. #J-18808-Ljbffr.