UI/UX Designer Job at Adindia in New York

We’re looking for a Junior - Mid-level Designer to join our team. You’ll support the execution of graphic and digital design projects, working closely with the internal team of creatives, project managers, the Creative Director, and development team to blend user needs and business goals into seamless, effective design experiences. You will need to demonstrate a fundamental understanding of design principles, an openness to learn and take direction, along with a strong aesthetic design intuition. What you will do Support Growth team in expanding customer base within legal industry as well as new markets Find prospective customer leads via LinkedIn Sales Navigator, industry directories, personal network, and other sources Qualify prospective customer leads via email, phone, and LinkedIn messaging Track and analyze prospective customer pipeline, presenting stats and progress to Growth team Identify trends in prospective customer engagement with various outreach campaigns Help strategize, implement, and maintain an efficient sales system, primarily within Hubspot Sales and Hubspot Marketing Create and maintain sales and marketing materials, like pricing sheets and feature highlights Support special projects, like event sponsorships and industry partnerships Contribute to customer support initiatives Requirements Worked with any professional plugin development team or more than one plugin approved at wordpress.org/CodeCanyon Solid and strong PHP knowledge Really good understanding in OOP, Namespace, Traits & Design Patterns Fluent English speaking and writing is preferred but not required Excellent knowledge about WP custom post type, custom taxonomy, and custom meta box Clear concepts of WordPress Actions, Hooks, custom queries, meta fields Proficient with relational (SQL) and non-relational database platforms Optimize performance of applications utilizing industry standards on all ends of the architecture Creating database schemas that represent and support business processes Coordinating the workflow between the UI/UX Designer, the QA, and yourself Problem-solving capabilities Age 20 to 35 years Educational Qualification It doesn’t matter where you went to college or what your CGPA was as long as you are smart, passionate, ready to work hard and have fun We’re committed to creating the happiest company working for and is proud to provide equal opportunity to all. All the qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, religion. #J-18808-Ljbffr En Español: Buscamos un diseñador de nivel junior-medio para unirse a nuestro equipo. Usted apoyará la ejecución de proyectos de diseño gráfico y digital, trabajando en estrecha colaboración con el equipo interno de creativos, gerentes de proyectos, el director creativo y el equipo de desarrollo para mezclar las necesidades de los usuarios y los objetivos empresariales en experiencias de diseños fluidas y efectivas. Necesitará demostrar una comprensión fundamental de los principios de diseño, una apertura para aprender y tomar la dirección, junto con una fuerte intuición estética del diseño. Lo que hará Apoyar al equipo de crecimiento en la expansión de la base de clientes dentro de la industria legal así como de nuevos mercados Encuentra clientes potenciales a través de LinkedIn Sales Navigator, directorios de industria, red personal y otras fuentes Cualificar clientes potenciais a través del correo electrónico, teléfono y mensajería de LinkedIn Rastrear y analizar la tubería de clientes potencial, presentar estadísticas y avances al equipo del crecimiento Identificar las tendencias en el compromiso de clientes con varios plugins de alcance Desarrollo de usuario Ayuda a crear estrategias, implementar y mantener un sistema de ventas eficiente, principalmente dentro de Hubspot Sales y Hubspot Marketing y mantener materiales de venta y comercialización, como la creación de hojas de precios y resaltos Soporte a proyectos especiales, patrocinios y asociaciones de industria Los proyectos de desarrollo de proyectos profesionales que tienen un conocimiento de los procesos de trabajo personalizados y el desarrollo de las aplicaciones de la plataforma de trabajo, pero no son capaces de desarrollar un conocimientos personalizados. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la ascendencia, la religión. #J-18808-Ljbffr.