Manulife Insurance Malaysia is hiring: Editorial Writer Manager in Boston

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Editorial Writer Manager page is loaded## Editorial Writer Managerlocations: Boston, Massachusettstime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 10 novembre 2025 (Il reste 19 jours pour postuler)job requisition id: JR25100825**The opportunity:****The job summary:**We are looking for a talented Editorial/Writer to join our John Hancock Marketing Team. In this role, you will be responsible for researching, writing, revising, and editing both short- and long-form collateral related to a wide range of financial services products. You will collaborate with various teams to deliver creative concepts that support marketing, sales, and business initiatives.As a vital part of the larger US Insurance Marketing Team, this Editorial/Writer Manager plays an essential role within our marketing organization, which encompasses brand management, human-centered design, digital strategy, analytics, and integrated production. Together, we collaborate to craft our marketing narrative, deliver seamless customer experiences, and demonstrate the value of marketing to our business.**Key responsibilities:*** Research, write, edit, and revise collateral for a variety of marketing and sales projects.* Collaborate with marketing managers, product owners, and graphic designers to develop creative concepts.* Work closely with the product teams, distribution partners, and digital/social teams to coordinate marketing projects.* Translate technical product information into easy-to-understand sales content.* Leverage research and data to enhance written communications.* Produce original content for a wide range of assignments, including marketing materials and thought leadership pieces.* Ensure all written communications align with the firm's brand voice and adhere to editorial guidelines.* Utilize various technologies and platforms to collaborate, write, and publish content in a digital environment.* Maintain professionalism consistent with a leading life insurance company.* Champion the needs of the reader by crafting content that effectively delivers the intended message.* Monitor the effectiveness of communications and incorporate findings into future projects.**Qualifications:*** Bachelor's degree is required.* 5+ years of experience in financial services writing is strongly preferred.* Passion for the financial services industry and a strong intellectual curiosity.* Excellent organizational and prioritization skills, with the ability to meet deadlines.* Attention to detail and ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.* Strong information-gathering and analytical skills.* Excellent writing and verbal communication skills.* Advanced degrees and industry licensing are a plus.* Ability to interact successfully with product teams and senior executives.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I** I I** **I** **I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr