Manulife Insurance Malaysia
Marketing Manager, Print Production and Fund Events
Manulife Insurance Malaysia, Boston, Massachusetts, us, 02298
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***As a **Marketing Manager, Print Production and Fund Events** you will be responsible for overseeing the comprehensive production of printed marketing materials and managing fund events within a highly regulated financial services environment.This role involves managing vendor relationships, ensuring compliance with brand and regulatory standards, and collaborating with internal teams to guarantee the timely delivery of high-quality print assets. Additionally, this role coordinates fund events, including portfolio manager changes, product launches, and mergers or liquidations, which require efficient handling of tight deadlines and high-pressure situations. **Position Responsibilities:****Print Production & Project Management (80%)*** Manage the full lifecycle of printed marketing materials, including brochures, direct mail, sales collateral, and event materials.* Develop project timelines and manage workflows from concept through print delivery.* Collaborate with creative, copywriting, compliance, and legal teams to ensure content accuracy and approval. Vendor Management* Oversee print vendors, manage quotes, negotiate pricing, and monitor quality control.* Source materials and ensure cost-efficiency and timely delivery.* Evaluate vendor performance and maintain a preferred supplier list. Regulatory Compliance & Quality Assurance* Ensure all printed materials comply with internal policies and financial services regulations (e.g., FINRA, SEC).* Coordinate compliance and legal reviews, implementing required changes without compromising quality or deadlines.* Maintain documentation and version control for audit purposes. Stakeholder Collaboration* Serve as the point of contact for internal teams regarding print production needs.* Educate stakeholders on timelines, requirements, and best practices in regulated environments.* Partner with digital marketing teams to ensure alignment across channels. Budget & Reporting* Track project budgets, reconcile invoices, and report on cost-saving initiatives.* Provide regular updates on project status, risks, and delivery timelines. **Fund Event Management (20%)*** Collaborate with teams from Legal, Distribution Compliance, Investments, Product, and Marketing to manage fund events such as portfolio manager changes, product launches, and mergers/liquidations.* Open Workfront jobs to create necessary communications, including shareholder letters, advisor letters, Q&A documents, website banners, and updates.* Ensure all communications are aligned with objectives and regulatory requirements, and delivered by deadline. **Required Qualifications:*** Bachelor’s degree.* 5 years of experience in print production, preferably within the financial services industry.* Strong understanding of financial compliance requirements (e.g., disclosures, approval cycles).* Proven ability to manage multiple complex projects under tight deadlines.* Experience working with creative/design teams and production vendors.* Knowledge of print techniques, materials, file prep, and quality control processes.* Proficiency in Microsoft Office and project management tools (e.g., Workfront, Asana, Trello).* Exceptional attention to detail and organizational skills. **Preferred Qualifications:*** Experience with digital asset management and marketing operations platforms.* Familiarity with accessibility standards and sustainable print practices.* Background in both B2B and B2C financial marketing is a plus.#LI-JH#LI-Hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***As a **Marketing Manager, Print Production and Fund Events** you will be responsible for overseeing the comprehensive production of printed marketing materials and managing fund events within a highly regulated financial services environment.This role involves managing vendor relationships, ensuring compliance with brand and regulatory standards, and collaborating with internal teams to guarantee the timely delivery of high-quality print assets. Additionally, this role coordinates fund events, including portfolio manager changes, product launches, and mergers or liquidations, which require efficient handling of tight deadlines and high-pressure situations. **Position Responsibilities:****Print Production & Project Management (80%)*** Manage the full lifecycle of printed marketing materials, including brochures, direct mail, sales collateral, and event materials.* Develop project timelines and manage workflows from concept through print delivery.* Collaborate with creative, copywriting, compliance, and legal teams to ensure content accuracy and approval. Vendor Management* Oversee print vendors, manage quotes, negotiate pricing, and monitor quality control.* Source materials and ensure cost-efficiency and timely delivery.* Evaluate vendor performance and maintain a preferred supplier list. Regulatory Compliance & Quality Assurance* Ensure all printed materials comply with internal policies and financial services regulations (e.g., FINRA, SEC).* Coordinate compliance and legal reviews, implementing required changes without compromising quality or deadlines.* Maintain documentation and version control for audit purposes. Stakeholder Collaboration* Serve as the point of contact for internal teams regarding print production needs.* Educate stakeholders on timelines, requirements, and best practices in regulated environments.* Partner with digital marketing teams to ensure alignment across channels. Budget & Reporting* Track project budgets, reconcile invoices, and report on cost-saving initiatives.* Provide regular updates on project status, risks, and delivery timelines. **Fund Event Management (20%)*** Collaborate with teams from Legal, Distribution Compliance, Investments, Product, and Marketing to manage fund events such as portfolio manager changes, product launches, and mergers/liquidations.* Open Workfront jobs to create necessary communications, including shareholder letters, advisor letters, Q&A documents, website banners, and updates.* Ensure all communications are aligned with objectives and regulatory requirements, and delivered by deadline. **Required Qualifications:*** Bachelor’s degree.* 5 years of experience in print production, preferably within the financial services industry.* Strong understanding of financial compliance requirements (e.g., disclosures, approval cycles).* Proven ability to manage multiple complex projects under tight deadlines.* Experience working with creative/design teams and production vendors.* Knowledge of print techniques, materials, file prep, and quality control processes.* Proficiency in Microsoft Office and project management tools (e.g., Workfront, Asana, Trello).* Exceptional attention to detail and organizational skills. **Preferred Qualifications:*** Experience with digital asset management and marketing operations platforms.* Familiarity with accessibility standards and sustainable print practices.* Background in both B2B and B2C financial marketing is a plus.#LI-JH#LI-Hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr