Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***We're looking for a new Marketing Manager for our Global Wealth & Asset Management (GWAM) business to coordinate, develop and implement integrated marketing campaigns across multiple asset classes, distribution channels, and media to support sales efforts.**Position Responsibilities:*** Coordinate and implement marketing materials/campaigns to support products and programs on time and within budget.* Research, gather, and disseminate information for projects* Write and present integrated marketing plans that support sales efforts and generate repeatable results.* Recommend and develop appropriate communication vehicles for achieving marketing objectives* Work with other departments to source information and data for projects across media (digital, print, email, etc.)* Develop and maintain relationships across all departments, including sales, product, legal, compliance, and where applicable, external advisors and distributors.* Collaborate with product management, internal and external sales management to ensure alignment of efforts.* Monitor and report on effectiveness of ongoing/existing sales and marketing programs relative to competitor activities and current market conditions.* Manage the development of materials for new and existing products and programs including advertising, sales brochures, sales ideas, e-mails, web, direct mail and training pieces ensuring materials support business and marketing strategies.* Manage operational processes to facilitate marketing campaigns such as compliance review, material creation and quality improvement.* Creatively and effectively manage all media to drive marketing campaigns* Track ROI, evaluate campaign success using analytics.* Create, track and manage budgets for areas of oversight* Develop and deliver effective presentations to key stakeholders.**Required qualifications:*** Bachelor's Degree is required.* 3-8 years of proven experience in a marketing manager or account management role.* Experience in retirement, mutual fund industry, and/or investment industry is highly desired.* Knowledge of industry, markets, investments and investment concepts* Excellent interpersonal and prioritization skills, including the ability to meet deadlines* Capacity to work in a fast-paced, often changing environment.* Excellent communication and presentation skills* Creative and innovative problem solver with a solution-oriented approach.* Ability to build and maintain positive relationships at all levels of the organization* Demonstrated experience handling internal and external client relationships.* Ability to work independently and collaborate within a team environment.* Ability to persuade, handle time, prioritize effectively and be results oriented.* Comfortable using and learning new technologies.**Preferred qualifications:*** Ad or digital agency experience is a plus.* Series 6 or 7 is beneficial but not required**When you join our team:*** As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.#LI-JH#LI-hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***We're looking for a new Marketing Manager for our Global Wealth & Asset Management (GWAM) business to coordinate, develop and implement integrated marketing campaigns across multiple asset classes, distribution channels, and media to support sales efforts.**Position Responsibilities:*** Coordinate and implement marketing materials/campaigns to support products and programs on time and within budget.* Research, gather, and disseminate information for projects* Write and present integrated marketing plans that support sales efforts and generate repeatable results.* Recommend and develop appropriate communication vehicles for achieving marketing objectives* Work with other departments to source information and data for projects across media (digital, print, email, etc.)* Develop and maintain relationships across all departments, including sales, product, legal, compliance, and where applicable, external advisors and distributors.* Collaborate with product management, internal and external sales management to ensure alignment of efforts.* Monitor and report on effectiveness of ongoing/existing sales and marketing programs relative to competitor activities and current market conditions.* Manage the development of materials for new and existing products and programs including advertising, sales brochures, sales ideas, e-mails, web, direct mail and training pieces ensuring materials support business and marketing strategies.* Manage operational processes to facilitate marketing campaigns such as compliance review, material creation and quality improvement.* Creatively and effectively manage all media to drive marketing campaigns* Track ROI, evaluate campaign success using analytics.* Create, track and manage budgets for areas of oversight* Develop and deliver effective presentations to key stakeholders.**Required qualifications:*** Bachelor's Degree is required.* 3-8 years of proven experience in a marketing manager or account management role.* Experience in retirement, mutual fund industry, and/or investment industry is highly desired.* Knowledge of industry, markets, investments and investment concepts* Excellent interpersonal and prioritization skills, including the ability to meet deadlines* Capacity to work in a fast-paced, often changing environment.* Excellent communication and presentation skills* Creative and innovative problem solver with a solution-oriented approach.* Ability to build and maintain positive relationships at all levels of the organization* Demonstrated experience handling internal and external client relationships.* Ability to work independently and collaborate within a team environment.* Ability to persuade, handle time, prioritize effectively and be results oriented.* Comfortable using and learning new technologies.**Preferred qualifications:*** Ad or digital agency experience is a plus.* Series 6 or 7 is beneficial but not required**When you join our team:*** As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.#LI-JH#LI-hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr