Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AML/KYC Analyst page is loaded## AML/KYC Analystlocations:
Boston, Massachusetts:
Toronto, Ontariotime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 16 février 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id:
JR25120740The AML/KYC Analyst conducts Know Your Customer (KYC) background checks on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds. They will ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.
This role involves reviewing investor documentation, conducting risk assessments, and maintaining accurate records to support onboarding and ongoing monitoring processes.**Position Responsibilities:*** Conduct KYC due diligence on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds across the various alternative investment strategies.* Review and validate investor documentation, including subscription agreements, KYC questionnaires, and identification documents.* Perform screening for sanctions, politically exposed persons (PEPs), and adverse media; escalate high-risk findings as appropriate.* Ensure accurate data capture for FATCA and CRS requirements.* Maintain and update investor records in internal systems and repositories (e.g., SharePoint).* Collaborate with Fund Administrators, Compliance, Operations, and Investor Relations teams to resolve documentation gaps and ensure timely onboarding.* Assist in periodic reviews, periodic refreshes and remediation of historical investor records.* Support enhancements to KYC checklists, workflows, and trackers for efficiency and regulatory compliance.* Identify and escalate potential AML/TF risks in accordance with internal policies.* Participate in continuous improvement initiatives for AML/KYC processes.* Other ad-hoc duties as it relates to AML/KYC**Required Qualifications:*** 3–5 years in AML/KYC within financial services, preferably in private equity, asset management, or alternative investments.* Bachelor’s degree in Business, Finance, Accounting, Economics, or related field.* CAMS or equivalent AML certification preferred**Preferred Qualifications:*** Strong understanding of AML/KYC regulations, specifically in the US, Cayman Islands and Luxembourg.* Proficiency in screening tools and document management systems.* Excellent organizational skills and attention to detail.* Strong analytical and problem-solving abilities.* Effective communication skills (written and verbal).* Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$61,875.00 USD - $103,125.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***AML/KYC Analyst page is loaded## AML/KYC Analystlocations:
Boston, Massachusetts:
Toronto, Ontariotime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 16 février 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id:
JR25120740The AML/KYC Analyst conducts Know Your Customer (KYC) background checks on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds. They will ensure compliance with internal policies and regulatory requirements.
This role involves reviewing investor documentation, conducting risk assessments, and maintaining accurate records to support onboarding and ongoing monitoring processes.**Position Responsibilities:*** Conduct KYC due diligence on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds across the various alternative investment strategies.* Review and validate investor documentation, including subscription agreements, KYC questionnaires, and identification documents.* Perform screening for sanctions, politically exposed persons (PEPs), and adverse media; escalate high-risk findings as appropriate.* Ensure accurate data capture for FATCA and CRS requirements.* Maintain and update investor records in internal systems and repositories (e.g., SharePoint).* Collaborate with Fund Administrators, Compliance, Operations, and Investor Relations teams to resolve documentation gaps and ensure timely onboarding.* Assist in periodic reviews, periodic refreshes and remediation of historical investor records.* Support enhancements to KYC checklists, workflows, and trackers for efficiency and regulatory compliance.* Identify and escalate potential AML/TF risks in accordance with internal policies.* Participate in continuous improvement initiatives for AML/KYC processes.* Other ad-hoc duties as it relates to AML/KYC**Required Qualifications:*** 3–5 years in AML/KYC within financial services, preferably in private equity, asset management, or alternative investments.* Bachelor’s degree in Business, Finance, Accounting, Economics, or related field.* CAMS or equivalent AML certification preferred**Preferred Qualifications:*** Strong understanding of AML/KYC regulations, specifically in the US, Cayman Islands and Luxembourg.* Proficiency in screening tools and document management systems.* Excellent organizational skills and attention to detail.* Strong analytical and problem-solving abilities.* Effective communication skills (written and verbal).* Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$61,875.00 USD - $103,125.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr