LeadStack Inc. is hiring: Media Coordinator/Specialist in New York

Title: Media Coordinator
Location: Hybrid in New York, NY 10003
Duration: 3 Monts Contract
Payrate: $24.00 per hr on W2
The Media Coordinator/Specialist supports the Owned & Operated Media team in the planning and execution of promotional content across USN linear and digital platforms for the full *** portfolio. This role is critical to the flawless execution of strategic media plans and requires a high level of precision, organization, and cross-functional collaboration.

We are seeking candidates with prior experience in strategic implementation of broadcast logs and digital placements. This is not a creative or product development role, but rather one focused on leveraging analytics to inform media planning (communication) and execution.

Job Responsibilities / Typical Day in the Role

• Serve as a primary point of contact for implementation across WBD USN O&O media inventory.
• Execute daily and weekly promotional priorities with a focus on accurate log scheduling and timely delivery.
• Set up campaigns in linear and digital scheduling systems, ensuring alignment with strategic goals.
• Traffic digital video and display creatives using platforms such as Google Ad Manager, Freewheel, and Campaign Manager, ensuring proper placement across inventory.
• Monitor campaign performance and conduct data analysis for both linear and digital media efforts.
• Assist in building custom audience targets using data sources such as Nielsen and 1st/3rd party analytics.
• Resolve discrepancy reports from the Broadcast Center regarding promos, including during off-hours as part of an on-call rotation.
• Collaborate with Marketing, Media Logistics, Digital Agencies, and Commercial Operations to ensure network strategies are followed and troubleshoot technical issues as needed.
• Produce ad hoc reports and support additional duties as assigned.

Must Have Skills / Requirements

1. Broadcast Log Scheduling & Media Operations Interest or Experience
   a. This role is deeply rooted in the execution of promos across linear/digital platforms, which requires solid time management skills, prioritization, detail oriented.
2. Digital Trafficking & Platform Experience
   a. Candidates manage placements across WBD's digital platforms.
3. Data Analysis & Audience Targeting
   a. The role involves monitoring campaign performance and building audience targets using proprietary programs.

Screening Must Haves:

1. Strong relationship with numbers
2. Interest in media
3. Fearlessness to ask questions

Nice to Have Skills / Preferred Requirements

1. Familiarity with building custom audiences.
2. Understanding how linear and digital media complement each other in a cross-platform promotional strategy.
3. Prior work in a TV network, or media agency environment, especially with promotional scheduling.

Soft Skills:

1. Highly motivated individual who takes initiative and has a positive demeanor.
2. Exceptional attention to detail and accuracy in scheduling and trafficking tasks.
3. Proven ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced, deadline-driven environment.
4. Strong written and verbal communication skills, with the ability to interface effectively across various departments and levels of the organization.
5. Comfortable working independently and collaboratively, with a proactive approach to problem-solving.

Technology Requirements:

1. Familiarity with media systems and platforms such as Google Ad Manager, Freewheel, and Nielsen tools. Also excellent working knowledge of Outlook, Excel, PowerPoint.

En Español: Título: Coordinador de medios
Ubicación: Hybrid en Nueva York, NY 10003
Duración: 3 meses de contrato
Tarifa salarial: $24.00 por hora en W2
El Coordinador/Especialista de Medios apoya al equipo de Media Propietaria y Operada en la planificación y ejecución de contenido promocional a través de las plataformas lineales y digitales de USN para la cartera completa ***. Esta función es crítica para la ejecución impecable de los planes estratégicos de medios y requiere un alto nivel de precisión, organización y colaboración interfuncional.

Buscamos candidatos con experiencia previa en la implementación estratégica de registros de radiodifusión y colocaciones digitales. Este no es un papel creativo o de desarrollo de productos, sino uno centrado en aprovechar los análisis para informar la planificación (comunicación) y ejecución de los medios.

Responsabilidades laborales / Día típico en el papel

• Servir como un punto de contacto primario para la implementación en todo el inventario de medios O&O de WBD USN.
• Ejecutar las prioridades promocionales diarias y semanales con un enfoque en la planificación precisa de los registros y la entrega oportuna.
• Establecer campañas en sistemas de programación lineal y digital, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos.
• Trafica los creativos de vídeo y visualización digitales utilizando plataformas como Google Ad Manager, Freewheel y Campaign Manager, asegurando una ubicación adecuada en todo el inventario.
• Monitorear el rendimiento de la campaña y realizar análisis de datos tanto para los esfuerzos de medios lineales como para los medios digitales.
• Ayudar en la construcción de objetivos de audiencia personalizados utilizando fuentes de datos como Nielsen y análisis de terceros.
• Resolver los informes de discrepancias del Centro de Radiodifusión con respecto a las promociones, incluso durante las horas extracurriculares como parte de una rotación en llamadas.
• Colaborar con Marketing, Logística de Medios, Agencias Digitales y Operaciones Comerciales para garantizar que se sigan las estrategias de red y solucionar problemas técnicos según sea necesario.
• Producir informes ad hoc y apoyar las tareas adicionales asignadas.

Deben tener habilidades / requisitos

1. Programación del registro de radiodifusión y operaciones de medios de comunicación Interés o experiencia
   A. Este papel está profundamente arraigado en la ejecución de promociones a través de plataformas lineales/digitales, lo que requiere habilidades sólidas de gestión del tiempo, prioridad y orientación al detalle.
2. El tráfico digital y la experiencia de las plataformas
   a. Los candidatos gestionan las colocaciones a través de las plataformas digitales de WBD.
3. Análisis de datos y orientación del público
   a. El papel consiste en monitorear el rendimiento de la campaña y construir objetivos de audiencia mediante programas propietarios.

Las pruebas de detección deben tener:

1. Relación fuerte con los números
2. Interés por los medios de comunicación
3. Sin miedo a hacer preguntas

Es bueno tener habilidades / requisitos preferidos

1. Familiarización con la construcción de audiencias personalizadas.
2. Comprender cómo los medios lineales y digitales se complementan entre sí en una estrategia promocional multiplataforma.
3. Trabajo previo en una red de televisión o en un entorno de agencias de medios, especialmente con programación promocional.

Habilidades blandas:

1. Una persona muy motivada que toma la iniciativa y tiene un comportamiento positivo.
2. Una atención excepcional al detalle y a la precisión en las tareas de programación y tráfico.
3. Capacidad comprobada para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado y orientado a plazos.
4. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de interactuar eficazmente a través de varios departamentos y niveles de la organización.
5. Trabajar de forma independiente y colaborativa, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.

Requisitos técnicos:

1. Familiarización con sistemas de medios y plataformas como Google Ad Manager, Freewheel y herramientas Nielsen. También excelente conocimiento de trabajo de Outlook, Excel, PowerPoint.