Publishing Director Job at Alcoholics Anonymous in New York
Alcoholics Anonymous, New York, NY, United States
About Alcoholics Anonymous
Founded in 1935, Alcoholics Anonymous World Services (AAWS) is a 501(c)3 non-profit organization and an international fellowship of people who have had a drinking problem. The Alcoholics Anonymous fellowship is nonprofessional, self-supporting, multiracial, apolitical, and available almost everywhere. The General Service Office (GSO) in the Morningside Heights neighborhood of New York City employs approximately 95 people (both alcoholic and non-alcoholic) and serves over 2 million members in the US and Canada.
Our mission at the GSO is to support carrying the message of Alcoholics Anonymous to the still-suffering alcoholic by providing services to A.A. members, groups, and others; publishing and distributing A.A. literature, preserving A.A. history, and sharing A.A.'s collective experience. Not only is our team incredibly mission-driven, but also tremendously supportive of each other as both colleagues and individuals.
Job Summary
The Publishing Director provides strategic and visionary leadership to our business by leading the strategic planning, operations, and professional direction of the Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Publishing Department. This role ensures the highest quality standards in producing Conference-approved and other items of AAWS publications including print, digital, and audiovisual materials. The Publishing Director drives innovation in publishing formats, production, and distribution while aligning with the mission of the General Service Conference of A.A., and the General Service Board.
Please note that a minimum of eight years of continuous sobriety in Alcoholics Anonymous and knowlege of the 12 Steps, Traditions, and Concepts and familiarity with A.A. literature is a requirement for this position.
Requirements
Editorial, Production, & Distribution Strategy
Location
This position is in New York City, we currently work a hybrid schedule of 3 days in office and 2 days remote with occasional additional in office days. We are not able to accommodate a remote schedule for this position.
Pay & Benefits
This is an exempt position with an annual pay range of $200,000 - $215,000.
AAWS offers outstanding health benefits including majority employer paid medical, dental and vision and an employer-funded health reimbursement account. Long- and short-term disability and life insurance is provided at no cost to our employees. We offer generous paid time off including 3 weeks of vacation to start, 10 sick days, personal days, and paid holidays. Additional benefits include a 403(b) plan with up to 7.5% employer contribution, tuition reimbursement program, and salary continuation program, all of which are available after 12 months of employment.
Applying
Please include a cover letter telling us about your interest in this position. Click the "Apply" button below to complete our application, we look forward to hearing from you!
AAWS is committed to maintaining a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. All applications will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, familial status, sexual orientation, national origin, ability, age, or veteran status.
Finally, your security is a priority. Please note that any communication from our organization about a job opportunity will only be made by an AAWS employee with an aa.org or @mail.paylocity.com email address.
We would never ask you as part of our interview process to provide personal or financial information, such as your social security number, online account passwords, credit card numbers, passport information, and other related banking information. If you believe you've been a victim of a phishing attack, please mark the communication as "spam" and alert us right away at humanresources@aa.org. In Summary: Alcoholics Anonymous World Services is a 501(c)3 non-profit organization and an international fellowship of people who have had a drinking problem . The Publishing Director drives innovation in publishing formats, production, and distribution while aligning with the mission of the General Service Conference of A.A. En Español: Sobre los alcohólicos anónimos
Fundada en 1935, Alcoholics Anonymous World Services (AAWS) es una organización sin fines de lucro 501 c) 3 y una comunidad internacional de personas que han tenido un problema con el alcohol.
Nuestra misión en el GSO es apoyar la transmisión del mensaje de Alcohólicos Anónimos al alcohólico que todavía sufre brindando servicios a los miembros, grupos y otros AA; publicando y distribuyendo literatura A.A., preservando la historia de AA y compartiendo la experiencia colectiva de AA.
Resumen del trabajo
El Director de Publicaciones proporciona un liderazgo estratégico y visionario a nuestro negocio liderando la planificación estratégica, las operaciones y la dirección profesional del departamento editorial Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Esta función asegura los más altos estándares de calidad en la producción de publicaciones AAWS aprobadas por la Conferencia y otros artículos incluidos materiales impresos, digitales y audiovisuales.
Tenga en cuenta que un mínimo de ocho años de sobriedad continua en Alcohólicos Anónimos y conocimiento de los 12 pasos, tradiciones y conceptos y familiaridad con la literatura AA es un requisito para esta posición.
Requisitos
Estrategia editorial, de producción y distribución
Localización
Este puesto está en la ciudad de Nueva York, actualmente trabajamos un horario híbrido de 3 días en oficina y 2 días remotos con ocasionalmente días adicionales en oficina.
Salarios y beneficios
Esta es una posición exenta con un rango de salario anual de $200,000 - $215,000.
AAWS ofrece beneficios de salud excepcionales, incluidos los pagos médicos, dentales y visuales por la mayoría del empleador y una cuenta de reembolso médico financiada por el empleador. El seguro de discapacidad y vida a corto o largo plazo se proporciona sin costo para nuestros empleados. Ofrecemos generoso tiempo libre pagado que incluye 3 semanas de vacaciones para comenzar, 10 días de enfermedad, días personales y vacaciones remuneradas.
Aplicación
Por favor, incluya una carta de presentación que nos indique su interés en este puesto. ¡Haga clic en el botón "Solicitar" para completar nuestra solicitud!
AAWS se compromete a mantener un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, género, identidad o expresión de sexo, estado familiar, orientación sexual, origen nacional, capacidad, edad o estatus de veterano.
Por último, su seguridad es una prioridad. Tenga en cuenta que cualquier comunicación de nuestra organización sobre una oportunidad laboral solo será hecha por un empleado AAWS con una dirección de correo electrónico aa.org o @mail.paylocity.com.
Como parte de nuestro proceso de entrevistas, nunca le pediríamos que proporcionara información personal o financiera, como su número de seguridad social, contraseñas de cuenta en línea, números de tarjeta de crédito, información del pasaporte y otra información bancaria relacionada. Si cree que ha sido víctima de un ataque phishing, marque la comunicación como "spam" y avisános inmediatamente a humanresources@aa.org.
Founded in 1935, Alcoholics Anonymous World Services (AAWS) is a 501(c)3 non-profit organization and an international fellowship of people who have had a drinking problem. The Alcoholics Anonymous fellowship is nonprofessional, self-supporting, multiracial, apolitical, and available almost everywhere. The General Service Office (GSO) in the Morningside Heights neighborhood of New York City employs approximately 95 people (both alcoholic and non-alcoholic) and serves over 2 million members in the US and Canada.
Our mission at the GSO is to support carrying the message of Alcoholics Anonymous to the still-suffering alcoholic by providing services to A.A. members, groups, and others; publishing and distributing A.A. literature, preserving A.A. history, and sharing A.A.'s collective experience. Not only is our team incredibly mission-driven, but also tremendously supportive of each other as both colleagues and individuals.
Job Summary
The Publishing Director provides strategic and visionary leadership to our business by leading the strategic planning, operations, and professional direction of the Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Publishing Department. This role ensures the highest quality standards in producing Conference-approved and other items of AAWS publications including print, digital, and audiovisual materials. The Publishing Director drives innovation in publishing formats, production, and distribution while aligning with the mission of the General Service Conference of A.A., and the General Service Board.
Please note that a minimum of eight years of continuous sobriety in Alcoholics Anonymous and knowlege of the 12 Steps, Traditions, and Concepts and familiarity with A.A. literature is a requirement for this position.
Requirements
Editorial, Production, & Distribution Strategy
- Direct the development, revision, and production of all AAWS publications across print, digital, and audiovisual formats.
- Oversee the application of consistent editorial style, formatting, and graphic design across all published material.
- Ensures compliance with copyright and licensing agreements for digital distribution across e-book and audiobook platforms.
- Oversee the operations of the AAWS Webstore, including product availability, pricing strategies, and promotional initiatives.
- Ensure that A.A. publications are accessible across multiple formats, languages, and platforms (print, digital, audio, braille, large print, etc.) to reach diverse and underserved populations.
- Drive innovation, not only in formats, but also in distribution exploring partnerships, digital platforms, and accessibility technologies.
- Serve as a key member of the GSO Senior Management Team, contributing to organization-wide strategic planning and policy decisions.
- Collaborate with internal teams including Editorial, Finance, Language Services, Staff Members, Operations, and Tech Services to streamline editorial, production, and distribution processes.
- Participate in and provide guidance to committees such as ERP Steering, Website and aa.org Steering, and other project-realted committees and working groups ensuring publishing alignment with Conference approved initiatives.
- Act as a publishing and distribution resource for the AAWS Board, General Service Board, and the General Service Conference.
- Responsible for managing relationships with vendors, printers, distributors, and digital platform partners to ensure cost-effectiveness, quality, and mission alignment.
- Manage and mentor a team of seven publishing professionals, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
- Lead performance evaluations, coaching, professional development initiatives and collaborate with the General Manager, and Director of Human Resources on talent acquisition and compensation decisions.
- Set strategic goals, assess workflows, and implement best practices to optimize editorial, production, and digital distribution processes.
- Develop and manage departmental budgets, ensuring fiscal responsibility and alignment with organizational objectives.
- Strong leadership abilities with a servant leadership mindset and experience managing editorial, production, and distribution teams.
- Expertise in publishing industry trends including print and digital production, e-commerce, and digital distribution.
- Ability to lead through organizational change, technology adoption, and evolving publishing practices.
- Financial and business acumen including budget management and ability to balance fiscal stewardship with expanding publishing revenue streams in alignment with our organization's goals and values.
- Ability to develop and execute publishing strategies that balance nonprofit objectives with market competitiveness by using data analytics and sales/performance reporting.
- Thorough knowledge of A.A. literature and principles; and an understanding knowledge of the A.A. service structure
- Excellent communication and presentation skills, with experience engaging with diverse stakeholders.
- Strong project management and organizational skills to oversee multiple large-scale initiatives.
- Bachelor's degree in publishing, communications, business, or a related field, Master's degree preferred.
- Minimum 10 years of experience in editorial, production, or publishing leadership, preferably in a mission-driven organization.
- Experience with multilingual and/or international publishing.
- Proven track record of leading publishing teams in both creative and operational capacities.
- Experience with digital publishing platforms, content licensing, and e-commerce strategies.
- Strong emotional intelligence skills.
- Minimum 8 years of continuous sobriety in Alcoholics Anonymous is required.
- Availability to work in person a minimum of three days per week.
- Some weekend or evening work may be required during busy times, General Service Board weekends, or Conference.
- Travel may be required 10% of the time.
- Frequently required to sit, stand, walk, and occasionally stoop, kneel, or crouch.
- Ability to lift and/or move up to 20 pounds.
- Ability to use a computer including tasks such as typing and using software and the ability to read and interpret data on a computer screen for extended periods.
- Ability to work in an indoor office setting with controlled climate conditions.
- Tolerance to moderate noise levels typical of an office setting.
Location
This position is in New York City, we currently work a hybrid schedule of 3 days in office and 2 days remote with occasional additional in office days. We are not able to accommodate a remote schedule for this position.
Pay & Benefits
This is an exempt position with an annual pay range of $200,000 - $215,000.
AAWS offers outstanding health benefits including majority employer paid medical, dental and vision and an employer-funded health reimbursement account. Long- and short-term disability and life insurance is provided at no cost to our employees. We offer generous paid time off including 3 weeks of vacation to start, 10 sick days, personal days, and paid holidays. Additional benefits include a 403(b) plan with up to 7.5% employer contribution, tuition reimbursement program, and salary continuation program, all of which are available after 12 months of employment.
Applying
Please include a cover letter telling us about your interest in this position. Click the "Apply" button below to complete our application, we look forward to hearing from you!
AAWS is committed to maintaining a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. All applications will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, familial status, sexual orientation, national origin, ability, age, or veteran status.
Finally, your security is a priority. Please note that any communication from our organization about a job opportunity will only be made by an AAWS employee with an aa.org or @mail.paylocity.com email address.
We would never ask you as part of our interview process to provide personal or financial information, such as your social security number, online account passwords, credit card numbers, passport information, and other related banking information. If you believe you've been a victim of a phishing attack, please mark the communication as "spam" and alert us right away at humanresources@aa.org. In Summary: Alcoholics Anonymous World Services is a 501(c)3 non-profit organization and an international fellowship of people who have had a drinking problem . The Publishing Director drives innovation in publishing formats, production, and distribution while aligning with the mission of the General Service Conference of A.A. En Español: Sobre los alcohólicos anónimos
Fundada en 1935, Alcoholics Anonymous World Services (AAWS) es una organización sin fines de lucro 501 c) 3 y una comunidad internacional de personas que han tenido un problema con el alcohol.
Nuestra misión en el GSO es apoyar la transmisión del mensaje de Alcohólicos Anónimos al alcohólico que todavía sufre brindando servicios a los miembros, grupos y otros AA; publicando y distribuyendo literatura A.A., preservando la historia de AA y compartiendo la experiencia colectiva de AA.
Resumen del trabajo
El Director de Publicaciones proporciona un liderazgo estratégico y visionario a nuestro negocio liderando la planificación estratégica, las operaciones y la dirección profesional del departamento editorial Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Esta función asegura los más altos estándares de calidad en la producción de publicaciones AAWS aprobadas por la Conferencia y otros artículos incluidos materiales impresos, digitales y audiovisuales.
Tenga en cuenta que un mínimo de ocho años de sobriedad continua en Alcohólicos Anónimos y conocimiento de los 12 pasos, tradiciones y conceptos y familiaridad con la literatura AA es un requisito para esta posición.
Requisitos
Estrategia editorial, de producción y distribución
- Dirigir el desarrollo, la revisión y la producción de todas las publicaciones AAWS en formato impreso, digital y audiovisual.
- Supervisar la aplicación de un estilo editorial, formato y diseño gráfico consistentes en todo el material publicado.
- Garantiza el cumplimiento de los acuerdos sobre derechos de autor y licencias para la distribución digital en las plataformas de libros electrónicos y audiolibros.
- Supervisar las operaciones de la tienda web AAWS, incluida la disponibilidad de productos, estrategias de precios e iniciativas promocionales.
- Asegurar que las publicaciones de AA sean accesibles a través de múltiples formatos, idiomas y plataformas (impresión, digital, audio, braille, impresión grande, etc.) para llegar a poblaciones diversas e insuficientes.
- impulsar la innovación, no solo en formatos sino también en distribución explorando asociaciones, plataformas digitales y tecnologías de accesibilidad.
- Servir como miembro clave del Equipo de Dirección Superior del GSO, contribuyendo a la planificación estratégica y las decisiones políticas en toda la organización.
- Colaborar con equipos internos que incluyen Editorial, Finanzas, Servicios Lingüísticos, Miembros del Personal, Operaciones y Servicios Tecnológicos para agilizar los procesos editoriales, de producción y distribución.
- Participar y brindar orientación a comités como ERP Steering, Website and aa.org Steering y otros comités y grupos de trabajo relacionados con proyectos que garanticen el alineamiento de la publicación con las iniciativas aprobadas por la Conferencia.
- Actúa como un recurso de publicación y distribución para el Consejo AAWS, la Junta General de Servicios y la Conferencia del Servicio General.
- Responsable de gestionar las relaciones con los proveedores, impresores, distribuidores y socios de la plataforma digital para garantizar la rentabilidad, calidad y alineación de misiones.
- Gestionar y asesorar a un equipo de siete profesionales editoriales, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
- Dirigir evaluaciones de rendimiento, asesoramiento y iniciativas de desarrollo profesional y colaborar con el Director General y el Director de Recursos Humanos en las decisiones sobre adquisición de talentos y compensación.
- Establecer objetivos estratégicos, evaluar los flujos de trabajo e implementar las mejores prácticas para optimizar los procesos editoriales, productivos y de distribución digital.
- Desarrollar y gestionar los presupuestos departamentales, asegurando la responsabilidad fiscal y el alineamiento con los objetivos de la organización.
- Fuertes habilidades de liderazgo con una mentalidad de lideraje servidor y experiencia en la gestión de equipos editoriales, de producción y distribución.
- Experiencia en las tendencias de la industria editorial, incluida la producción impresa y digital, el comercio electrónico y la distribución digital.
- Capacidad para liderar a través del cambio organizacional, la adopción de tecnología y las prácticas publicitarias en evolución.
- La perspicacia financiera y empresarial, incluida la gestión presupuestaria y la capacidad de equilibrar la administración fiscal con el aumento de las fuentes de ingresos por publicación en línea con los objetivos y valores de nuestra organización.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de publicación que equilibren los objetivos sin fines de lucro con la competitividad del mercado mediante el análisis de datos e informes sobre ventas/rendimiento.
- Conocimiento exhaustivo de la literatura y los principios de las A.A.; y comprensión de la estructura del servicio
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia en interacción con diversas partes interesadas.
- Forta gestión de proyectos y habilidades organizativas para supervisar múltiples iniciativas a gran escala.
- Grado de licenciatura en publicaciones, comunicaciones, negocios o un campo relacionado, grado de maestría preferido.
- Minimum 10 años de experiencia en liderazgo editorial, productivo o publicitario, preferiblemente en una organización orientada a la misión.
- Experiencia en publicaciones multilingües y/o internacionales.
- Un historial comprobado de equipos editoriales líderes tanto en capacidades creativas como operativas.
- Experiencia con plataformas de publicación digital, licencias de contenido y estrategias de comercio electrónico.
- Fuertes habilidades de inteligencia emocional.
- Se requiere un mínimo de 8 años de sobriedad continua en Alcohólicos Anónimos.
- Disponibilidad para trabajar en persona al menos tres días a la semana.
- Es posible que se requiera algún trabajo de fin de semana o por la noche durante horas ocupadas, los fines de semana del Comité de Servicio General o las Conferencias.
- El viaje puede requerirse en un 10% de las ocasiones.
- A menudo se les requiere sentarse, pararse, caminar y ocasionalmente inclinarse, arrodillarse o agacharse.
- Capacidad para levantar y/o moverse hasta 20 libras.
- Capacidad para utilizar una computadora que incluya tareas como escribir y usar software, así como la capacidad de leer e interpretar datos en pantalla durante largos períodos.
- Capacidad para trabajar en un ambiente de oficina interior con condiciones climáticas controladas.
- Tolerancia a niveles de ruido moderados típicos en un entorno de oficina.
Localización
Este puesto está en la ciudad de Nueva York, actualmente trabajamos un horario híbrido de 3 días en oficina y 2 días remotos con ocasionalmente días adicionales en oficina.
Salarios y beneficios
Esta es una posición exenta con un rango de salario anual de $200,000 - $215,000.
AAWS ofrece beneficios de salud excepcionales, incluidos los pagos médicos, dentales y visuales por la mayoría del empleador y una cuenta de reembolso médico financiada por el empleador. El seguro de discapacidad y vida a corto o largo plazo se proporciona sin costo para nuestros empleados. Ofrecemos generoso tiempo libre pagado que incluye 3 semanas de vacaciones para comenzar, 10 días de enfermedad, días personales y vacaciones remuneradas.
Aplicación
Por favor, incluya una carta de presentación que nos indique su interés en este puesto. ¡Haga clic en el botón "Solicitar" para completar nuestra solicitud!
AAWS se compromete a mantener un entorno diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, género, identidad o expresión de sexo, estado familiar, orientación sexual, origen nacional, capacidad, edad o estatus de veterano.
Por último, su seguridad es una prioridad. Tenga en cuenta que cualquier comunicación de nuestra organización sobre una oportunidad laboral solo será hecha por un empleado AAWS con una dirección de correo electrónico aa.org o @mail.paylocity.com.
Como parte de nuestro proceso de entrevistas, nunca le pediríamos que proporcionara información personal o financiera, como su número de seguridad social, contraseñas de cuenta en línea, números de tarjeta de crédito, información del pasaporte y otra información bancaria relacionada. Si cree que ha sido víctima de un ataque phishing, marque la comunicación como "spam" y avisános inmediatamente a humanresources@aa.org.