Technical Director - Tools (Apex Legends) Job at Electronic Arts in Los Angeles
Electronic Arts, Los Angeles, CA, US, 90079
Description & Requirements
Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.
Founded in 2010, Respawn was created with the philosophy that when accomplished people have creative freedom, they'll make extraordinary games that achieve the unexpected.
Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor, and Medal of Honor: Above and Beyond. As a collective of creative developers, we have launched some of the industry's most critically and commercially successful games. We love what we do and want to share our passion with players worldwide.
Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talents in the industry.
Reporting to a Principal Technical Director you will provide Leadership and Technical Direction:
Leadership Responsibilities
Pay Transparency - North America
COMPENSATION AND BENEFITS
The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs).
PAY RANGES
* British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria) *$138,700 - $199,900 CAD
* California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco) *$160,600 - $249,300 USD
In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
Pay is just one part of the overall compensation at EA.
In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
About Electronic Arts
We're proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.
We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.
Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.
LinkedInID
1040695 In Summary: Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall and Titanfall 2 . Responsibilities include providing leadership and technical direction for Apex tools engineering . Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs) En Español: Descripción y requisitos
Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de nuevo nivel que inspiran a jugadores y fans de todo el mundo. Aquí, todos son parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta en todo el globo. Un lugar donde la creatividad prospera, nuevas perspectivas son invitadas e ideas importan.
Fundada en 2010, Respawn fue creada con la filosofía de que cuando las personas completas tienen libertad creativa, harán juegos extraordinarios que logren lo inesperado.
Respawn Entertainment es el estudio ganador del Premio de la Academia detrás de los juegos multiplataforma Apex Legends, Titanfall, Titanfalls 2, Star Wars TM Jedi: Fallen Order, Star WarsTM Jedi: Survivor y Medal of Honor: Above and Beyond. Como un colectivo de desarrolladores creativos, hemos lanzado algunos de los más críticos y comercialmente exitosos juegos de la industria. Nos encanta lo que hacemos y queremos compartir nuestra pasión con jugadores en todo el mundo.
Únete a nosotros para la oportunidad de crear juegos innovadores con algunos de los mejores talentos desarrolladores en la industria.
Informando a un Director Técnico Principal usted proporcionará el liderazgo y la dirección técnica:
Responsabilidades de liderazgo
Transparencia salarial en América del Norte
Compensación y beneficios
Los rangos que se enumeran a continuación son lo que EA espera de buena fe pagar a los solicitantes por este puesto en estos lugares al momento del envío. Si usted reside en una ubicación diferente, un reclutador le asesorará sobre el rango y beneficios aplicables.
Rango de pago
* Columbia Británica (dependiendo de la ubicación por ejemplo Vancouver vs Victoria) * $138,700 - $199,900 CAD
* California (dependiendo de la ubicación por ejemplo, Los Ángeles vs. San Francisco) * $160,600 - $249,300 USD
En los EE.UU., ofrecemos un paquete de beneficios que incluyen tiempo libre remunerado (3 semanas al año para comenzar), 80 horas por año de tiempo de enfermedad, 16 vacaciones pagadas en la empresa al año, 10 semanas de tiempo libre pagado para fianza con el bebé, seguro médico/dental/visión, seguro de vida, seguro por discapacidad y 401 ((k) a empleados regulares a tiempo completo. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
El salario es sólo una parte de la compensación general en EA.
En los EE.UU., ofrecemos un paquete de beneficios que incluyen tiempo libre remunerado (3 semanas al año para comenzar), 80 horas por año de tiempo de enfermedad, 16 vacaciones pagadas en la empresa al año, 10 semanas de tiempo libre pagado para fianza con el bebé, seguro médico/dental/visión, seguro de vida, seguro por discapacidad y 401 ((k) a empleados regulares a tiempo completo. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
Para la Columbia Británica, ofrecemos un paquete de beneficios que incluye vacaciones (3 semanas al año para comenzar), 10 días por año en tiempo de enfermedad, complementos pagados a las prestaciones EI/QPIP hasta el 100% del salario básico cuando se da la bienvenida a un nuevo niño (12 semanas para maternidad y 4 semanas para licencia parental / adopción), cobertura médica / odontológica / visión extendida, seguro de vida, seguro por discapacidad, plan de jubilación para los empleados regulares a tiempo completo. Algunas funciones también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
Sobre las Artes Electrónicas
Estamos orgullosos de tener una amplia cartera de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, resiliencia, creatividad y curiosidad. Desde un liderazgo que exhibe tu potencial hasta crear espacio para aprender y experimentar, te capacitamos para hacer gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento.
Adoptamos un enfoque holístico a nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorros por jubilación, tiempo libre remunerado, vacaciones familiares, juegos complementarios y más.
Electronic Arts es un empleador de igualdad de oportunidades. Todas las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión sexual, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, estatus familiar, estado veterano u otra característica protegida por la ley. También consideraremos a los solicitantes calificados para el empleo con antecedentes penales de acuerdo con la legislación aplicable. EA también hace alojamientos en el lugar de trabajo para personas cualificadas con discapacidades según lo requiera la ley aplicable.
LinkedinID
1040695
Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.
Founded in 2010, Respawn was created with the philosophy that when accomplished people have creative freedom, they'll make extraordinary games that achieve the unexpected.
Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor, and Medal of Honor: Above and Beyond. As a collective of creative developers, we have launched some of the industry's most critically and commercially successful games. We love what we do and want to share our passion with players worldwide.
Join us for the opportunity to create groundbreaking games with some of the best developer talents in the industry.
Reporting to a Principal Technical Director you will provide Leadership and Technical Direction:
Leadership Responsibilities
- Distill Apex and Respawn goals into tools, pipelines, and workflows team goals and achieve them.
- Provide technical leadership and mentoring to tools engineers.
- Balance technical and project long-term goals and vision.
- Partner with other disciplines on requirements, priorities and planning.
- Guide a partner-centric engineering culture of empowering content creators.
- Collaborate on performance management, retention & hiring.
- Collaborate with other technical directors on Apex's short and long-term technical direction.
- Collaborate with technical art directors to partner on efforts in the tools and technical art spaces.
- Provide technical direction for Apex tools engineering.
- Promote good engineering practices and ensure compliance with standards.
- Ensure code quality, performance, usability, and stability of tools, workflows, and pipelines.
- Approve technical design documents and provide code and script review feedback.
- Manage technical dependencies and risks.
- Manage technical partnerships within Apex and across Respawn/EA.
- Spend roughly 80% of time on strategic and leadership work with 20% of your time devoted to hands on tool development.
- 10+ years of software engineering experience with an emphasis on tools/pipelines.
- Shipped multiplayer AAA titles on multiple generations of hardware platforms.
- Experience working on large-scale Live Services title.
- 5+ years of leadership experience.
- Experience with large code bases, legacy code bases, industry standard tool sets and workflows.
- Advanced C/C++ skills.
- C# skills.
Pay Transparency - North America
COMPENSATION AND BENEFITS
The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs).
PAY RANGES
* British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria) *$138,700 - $199,900 CAD
* California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco) *$160,600 - $249,300 USD
In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
Pay is just one part of the overall compensation at EA.
In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.
About Electronic Arts
We're proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.
We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.
Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.
LinkedInID
1040695 In Summary: Respawn Entertainment is the Academy Award-winning studio behind critically acclaimed multi-platform games Apex Legends, Titanfall and Titanfall 2 . Responsibilities include providing leadership and technical direction for Apex tools engineering . Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs) En Español: Descripción y requisitos
Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de nuevo nivel que inspiran a jugadores y fans de todo el mundo. Aquí, todos son parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta en todo el globo. Un lugar donde la creatividad prospera, nuevas perspectivas son invitadas e ideas importan.
Fundada en 2010, Respawn fue creada con la filosofía de que cuando las personas completas tienen libertad creativa, harán juegos extraordinarios que logren lo inesperado.
Respawn Entertainment es el estudio ganador del Premio de la Academia detrás de los juegos multiplataforma Apex Legends, Titanfall, Titanfalls 2, Star Wars TM Jedi: Fallen Order, Star WarsTM Jedi: Survivor y Medal of Honor: Above and Beyond. Como un colectivo de desarrolladores creativos, hemos lanzado algunos de los más críticos y comercialmente exitosos juegos de la industria. Nos encanta lo que hacemos y queremos compartir nuestra pasión con jugadores en todo el mundo.
Únete a nosotros para la oportunidad de crear juegos innovadores con algunos de los mejores talentos desarrolladores en la industria.
Informando a un Director Técnico Principal usted proporcionará el liderazgo y la dirección técnica:
Responsabilidades de liderazgo
- Destilar los objetivos de Apex y Respawn en herramientas, tuberías y flujos de trabajo metas del equipo y lograrlos.
- Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de herramientas.
- Equilibrar las metas y la visión a largo plazo de los proyectos técnicos.
- Colaborar con otras disciplinas sobre requisitos, prioridades y planificación.
- Guía una cultura de ingeniería centrada en el socio para empoderar a los creadores de contenido.
- Colaborar en la gestión del rendimiento, retención y contratación.
- Colaborar con otros directores técnicos en la dirección técnica a corto y largo plazo de Apex.
- Colaborar con directores técnicos de arte para asociarse en los esfuerzos en las herramientas y espacios técnicos.
- Proporcionar una dirección técnica para la ingeniería de herramientas Apex.
- Promover buenas prácticas de ingeniería y garantizar el cumplimiento de las normas.
- Garantizar la calidad del código, el rendimiento, la usabilidad y la estabilidad de las herramientas, los flujos de trabajo y las tuberías.
- Aprobar los documentos de diseño técnico y proporcionar retroalimentación sobre la revisión del código y el guión.
- Gestionar las dependencias técnicas y los riesgos.
- Gestionar asociaciones técnicas dentro de Apex y en Respawn/EA.
- Gasta aproximadamente el 80% del tiempo en trabajo estratégico y de liderazgo con 20% dedicado al desarrollo de herramientas.
- 10+ años de experiencia en ingeniería de software con énfasis en herramientas / tuberías.
- Se enviaron títulos multijugador AAA en múltiples generaciones de plataformas hardware.
- Experiencia trabajando en títulos de servicios en vivo a gran escala.
- 5+ años de experiencia en liderazgo.
- Experiencia con grandes bases de código, bases de códigos heredados, conjuntos de herramientas y flujos de trabajo estándar para la industria.
- Habilidades avanzadas en C/C++.
- Habilidades en C#.
Transparencia salarial en América del Norte
Compensación y beneficios
Los rangos que se enumeran a continuación son lo que EA espera de buena fe pagar a los solicitantes por este puesto en estos lugares al momento del envío. Si usted reside en una ubicación diferente, un reclutador le asesorará sobre el rango y beneficios aplicables.
Rango de pago
* Columbia Británica (dependiendo de la ubicación por ejemplo Vancouver vs Victoria) * $138,700 - $199,900 CAD
* California (dependiendo de la ubicación por ejemplo, Los Ángeles vs. San Francisco) * $160,600 - $249,300 USD
En los EE.UU., ofrecemos un paquete de beneficios que incluyen tiempo libre remunerado (3 semanas al año para comenzar), 80 horas por año de tiempo de enfermedad, 16 vacaciones pagadas en la empresa al año, 10 semanas de tiempo libre pagado para fianza con el bebé, seguro médico/dental/visión, seguro de vida, seguro por discapacidad y 401 ((k) a empleados regulares a tiempo completo. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
El salario es sólo una parte de la compensación general en EA.
En los EE.UU., ofrecemos un paquete de beneficios que incluyen tiempo libre remunerado (3 semanas al año para comenzar), 80 horas por año de tiempo de enfermedad, 16 vacaciones pagadas en la empresa al año, 10 semanas de tiempo libre pagado para fianza con el bebé, seguro médico/dental/visión, seguro de vida, seguro por discapacidad y 401 ((k) a empleados regulares a tiempo completo. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
Para la Columbia Británica, ofrecemos un paquete de beneficios que incluye vacaciones (3 semanas al año para comenzar), 10 días por año en tiempo de enfermedad, complementos pagados a las prestaciones EI/QPIP hasta el 100% del salario básico cuando se da la bienvenida a un nuevo niño (12 semanas para maternidad y 4 semanas para licencia parental / adopción), cobertura médica / odontológica / visión extendida, seguro de vida, seguro por discapacidad, plan de jubilación para los empleados regulares a tiempo completo. Algunas funciones también pueden ser elegibles para bonificación e equidad.
Sobre las Artes Electrónicas
Estamos orgullosos de tener una amplia cartera de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, resiliencia, creatividad y curiosidad. Desde un liderazgo que exhibe tu potencial hasta crear espacio para aprender y experimentar, te capacitamos para hacer gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento.
Adoptamos un enfoque holístico a nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorros por jubilación, tiempo libre remunerado, vacaciones familiares, juegos complementarios y más.
Electronic Arts es un empleador de igualdad de oportunidades. Todas las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión sexual, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, estatus familiar, estado veterano u otra característica protegida por la ley. También consideraremos a los solicitantes calificados para el empleo con antecedentes penales de acuerdo con la legislación aplicable. EA también hace alojamientos en el lugar de trabajo para personas cualificadas con discapacidades según lo requiera la ley aplicable.
LinkedinID
1040695