Overview
Senior UI Creative Designer
Capgemini is a looking for a Senior UI / Creative Designer with experience in leading Visual design of user interface layouts.
Requirements
- Minimum 5 years’ experience
- Bachelor’s Degree in Design Program or equivalent (with portfolio)
- Visual design of user interface layouts, style guides, prototypes, and design systems (Sketch/Adobe XD)
- Proficient in the design best practices, design systems, user centered design, ecommerce
- Proficient in content, graphic and marketing design
- Proficient presentation and communication skills (both written and verbal)
- Takes notes and aligns designs to feedback and direction
- Proficient in presentations for design reviews
Role
- Lead visual design process, define design requirements, manage delivery expectations, coordinate activities, communication, timelines, manage hours, etc.
- Lead contemporary design practices and trends to lift usability and performance metrics.
- Clearly articulates thoughts; design strategies, decisions, trade-offs, and able to effectively and persuasively present work
- Contribute to design workshops, roadmaps, consumer research, testing, etc.
- Effectively manage scope of design hours as well as design implications on downstream development hours
- Manage the definition, scheduling and communication for design hours, timeline, deliverables, design reviews, etc.
- Manage activities of multiple projects simultaneously, while assessing and managing risk
- Work collaboratively with client and project teams to define and finalize design
- Assume responsibility for the work produced and takes ownership for resolving issues
- Willing to work extended hours to meet deadlines when required
- Develop subject matter expertise, process improvement, and participate in training
- Effective at managing conflict, confronts others skillfully, negotiates well
Candidates should be flexible / willing to work across this delivery landscape which includes and not limited to Agile Applications Development, Support and Deployment.
Applicants for employment in the US must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.
Equal Opportunity / Compliance
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.
Capgemini is a global leader in consulting, digital transformation, technology and engineering services. The Group is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital and platforms. Building on its strong 50-year+ heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. Today, it is a multicultural company of 270,000 team members in almost 50 countries. With Altran, the Group reported 2019 combined revenues of €17billion.
Presentación general
Diseñador creativo de UI senior
Capgemini es una búsqueda de un Senior UI / Diseñador Creativo con experiencia en el diseño visual líder de diseños de interfaz de usuario.
Requisitos
- Experiencia mínima de 5 años
- Licenciatura en Programa de Diseño o equivalente (con cartera)
- Diseño visual de diseños de interfaz de usuario, guías de estilo, prototipos y sistemas de diseño (Sketch/Adobe XD)
- Proficiencia en las mejores prácticas de diseño, sistemas de diseños, diseño centrado en el usuario, comercio electrónico
- Proficiencia en diseño de contenido, gráfico y de marketing
- Habilidades de presentación y comunicación (por escrito y verbal)
- Toma notas y alinea los diseños a la retroalimentación y dirección
- Proficiencia en presentaciones para revisiones de diseño
El papel
- Dirigir el proceso de diseño visual, definir los requisitos de diseños, gestionar las expectativas de entrega, coordinar las actividades, la comunicación, los plazos, administrar las horas, etc.
- Liderar las prácticas y tendencias contemporáneas de diseño para elevar las métricas de usabilidad y rendimiento.
- articula claramente los pensamientos; diseña estrategias, decisiones, compensaciones, y puede presentar el trabajo de manera efectiva y persuasiva
- Contribuir a talleres de diseño, mapas de ruta, investigación sobre los consumidores, pruebas, etc.
- Gestionar eficazmente el alcance de las horas de diseño, así como las implicaciones del diseño en las horas posteriores al desarrollo
- Gestionar la definición, la programación y la comunicación de las horas de diseño, la línea de tiempo, los resultados, las revisiones de diseños, etc.
- Gestionar simultáneamente las actividades de múltiples proyectos, al tiempo que evalúa y gestiona el riesgo
- Trabajar en colaboración con los equipos de clientes y proyectos para definir y finalizar el diseño
- Asumir la responsabilidad del trabajo producido y tomar la responsabilidad de resolver los problemas
- Disponibilidad de trabajar horas extendidas para cumplir los plazos cuando sea necesario
- Desarrollar conocimientos especializados en materia, mejorar los procesos y participar en la formación
- Eficaz en la gestión de conflictos, se enfrenta a los demás hábilmente, negocia bien
Los candidatos deben ser flexibles / dispuestos a trabajar en todo este panorama de entrega que incluye y no se limita al desarrollo, apoyo y implementación de aplicaciones ágiles.
Los solicitantes de empleo en los EE.UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera ahora y/o en el futuro el patrocinio de una visa de Capgemini para la autorización de empleo.
Igualdad de oportunidades / cumplimiento
Capgemini es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo.Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración para el empleo sin importar la raza, el origen nacional, la identidad/expresión de género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la genética, el estatus de veterano, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos para este puesto. Se pueden hacer referencias a las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar diferentes requisitos de trabajo y/o cambiar la forma de realizar este trabajo, siempre que dichas adaptaciones no representen una dificultad indebida.
Capgemini es un líder mundial en servicios de consultoría, transformación digital, tecnología e ingeniería. El Grupo está a la vanguardia de la innovación para abordar toda la amplitud de oportunidades de clientes en el mundo en evolución de la nube, digital y plataformas. Basándose en su fuerte patrimonio de más de 50 años y su profunda experiencia específica de la industria, capgemini permite a las organizaciones realizar sus ambiciones empresariales a través de una serie de servicios desde la estrategia hasta las operaciones.