Overview
- Four-year design degree (Commonly BFA)
- Lead project design teams, UX design process, manage delivery expectations, coordinate activities, communication, timelines, budgets, manage hours, etc.
- Lead design workshops, requirements definition, whiteboarding, roadmaps, consumer research, testing, etc.
- Lead UX direction of user interface layouts, prototypes, interaction strategies, navigation, and design systems
- Lead contemporary design practices and trends to lift usability and performance metrics
- Expert in content architecture, content strategy and marketing
- Contribute to practice strategy, capabilities development, market opportunities, trends, process refinement, etc.
- Contribute to practice marketing, SWOTs, thought leadership, speaking events, etc.
- Willing to work extended hours to meet deadlines when required
- Expert presentations and communication skills. (both written and verbal)
Role
- Manage the definition, scheduling and communication for design hours, timeline, deliverables, design reviews, etc. (both to client and team members).
- Manage activities of multiple projects simultaneously, while assessing and managing risk.
- Assume responsibility for the work produced and takes ownership for resolving issues.
- Effectively manage scope of design hours as well as design implications on downstream development hours.
- Effectively prioritize, delegate, and manage work to junior team members.
- Clearly articulate thoughts; design strategies, decisions, trade-offs, and able to effectively and persuasively present work.
- Lead designers to conceptualize and produce, and if needed, create sketches or screen layouts to communicate direction for the visual components of interface design.
- Lead in the creation of estimates (proven to be sound, accurate and profitable).
- Manage personal and group utilization (seeks out work and forecasts workload).
- Lead by example; motivate team members and build great team chemistry.
- Develop subject matter expertise, process improvement, and participate in training.
- Influence with integrity to motivate others to achieve individual and company goals.
- Maintain composure under trying circumstances. Help create a challenging environment that fosters creativity, innovation, rewards achievement, and profitability with high retention rates.
- Proficient at managing conflict, confronts others skillfully, negotiates well.
Candidates
- Candidates should be flexible / willing to work across this delivery landscape which includes and not limited to Agile Applications Development, Support and Deployment.
- Applicants for employment in the US must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the US by Capgemini.
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.
Capgemini is a global leader in consulting, digital transformation, technology and engineering services. The Group is at the forefront of innovation to address the entire breadth of clients’ opportunities in the evolving world of cloud, digital and platforms. Building on its strong 50-year+ heritage and deep industry-specific expertise, Capgemini enables organizations to realize their business ambitions through an array of services from strategy to operations. Capgemini is driven by the conviction that the business value of technology comes from and through people. Today, it is a multicultural company of 270,000 team members in almost 50 countries. With Altran, the Group reported 2019 combined revenues of €17billion.
Presentación general
- Grado de diseño de cuatro años (BFA común)
- Dirigir equipos de diseño de proyectos, procesar el diseño UX, gestionar las expectativas de entrega, coordinar actividades, comunicación, cronogramas, presupuestos, administrar horas, etc.
- Talleres de diseño, definición de requisitos, plancha blanca, hoja de ruta, investigación del consumidor, pruebas, etc.
- Dirigir la UX de diseños de interfaz de usuario, prototipos, estrategias de interacción, navegación y sistemas de diseño
- Liderar las prácticas y tendencias contemporáneas de diseño para elevar las métricas de usabilidad y rendimiento
- Experto en arquitectura de contenido, estrategia de contenido y marketing
- Contribuir a la práctica de la estrategia, el desarrollo de capacidades, las oportunidades de mercado, las tendencias, la refinación de los procesos, etc.
- Contribuir a la práctica del marketing, SWOT, liderazgo de pensamiento, eventos de discursos, etc.
- Disponibilidad de trabajar horas extendidas para cumplir los plazos cuando sea necesario
- Presentaciones de expertos y habilidades de comunicación (tanto por escrito como verbalmente)
El papel
- Gestionar la definición, la programación y la comunicación de las horas de diseño, la línea de tiempo, los resultados, las revisiones de diseños, etc. (tanto para el cliente como para los miembros del equipo).
- Gestionar las actividades de múltiples proyectos simultáneamente, al tiempo que evalúa y gestiona el riesgo.
- Asume la responsabilidad del trabajo producido y toma la responsabilidad de resolver los problemas.
- Gestionar eficazmente el alcance de las horas de diseño, así como las implicaciones del diseño en las horas posteriores al desarrollo.
- Priorizar, delegar y gestionar eficazmente el trabajo a los miembros del equipo junior.
- Expresar claramente los pensamientos; diseñar estrategias, decisiones, compromisos, y ser capaz de presentar el trabajo de manera efectiva y persuasiva.
- Liderar a los diseñadores para conceptualizar y producir, y si es necesario, crear bocetos o diseños de pantalla para comunicar la dirección para los componentes visuales del diseño de interfaz.
- Lider en la creación de estimaciones (que han demostrado ser sólidas, precisas y rentables).
- Gestionar la utilización personal y en grupo (busca trabajo y pronostica la carga de trabajo).
- Liderar por ejemplo; motivar a los miembros del equipo y construir una gran química del equipo.
- Desarrollar conocimientos especializados en materia, mejorar los procesos y participar en la formación.
- Influir con integridad para motivar a otros a alcanzar objetivos individuales y empresariales.
- Mantener la calma en circunstancias difíciles. Ayudar a crear un entorno desafiante que fomente la creatividad, la innovación, el logro de recompensas y la rentabilidad con altas tasas de retención.
- Es hábil en la gestión de conflictos, se enfrenta a los demás hábilmente, negocia bien.
Los candidatos
- Los candidatos deben ser flexibles / dispuestos a trabajar en todo este panorama de entrega que incluye y no se limita al desarrollo, apoyo y implementación de aplicaciones ágiles.
- Los solicitantes de empleo en los EE.UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera ahora y/o en el futuro el patrocinio de una visa de Capgemini para la autorización de empleo.
Capgemini es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo.Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración para el empleo sin importar la raza, el origen nacional, la identidad/expresión de género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la genética, el estatus de veterano, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos para este puesto. Se pueden hacer referencias a las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar diferentes requisitos de trabajo y/o cambiar la forma de realizar este trabajo, siempre que dichas adaptaciones no representen una dificultad indebida.
Capgemini es un líder mundial en servicios de consultoría, transformación digital, tecnología e ingeniería. El Grupo está a la vanguardia de la innovación para abordar toda la amplitud de oportunidades de clientes en el mundo en evolución de la nube, digital y plataformas. Basándose en su fuerte patrimonio de más de 50 años y su profunda experiencia específica de la industria, capgemini permite a las organizaciones realizar sus ambiciones empresariales a través de una serie de servicios desde la estrategia hasta las operaciones.