Hudl is hiring: User Experience Designer - Competitive Remote - Chicago in Chica

At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces. We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more. Ready to join us? Your Role We’re looking for a User Experience (UX) Designer who wants to shape the backbone of youth sports. This team builds the tools that clubs rely on every day, from registrations and tryouts to calendars, messaging, and the operational glue that keeps entire organizations moving. The work touches a wide surface, and your fingerprints will land on products used by thousands of athletes, families, and coaches who count on Hudl to stay organized and stay sharp. If you like solving real problems for real users, and you want to help build a system that feels effortless in the hands of busy humans, this is your arena. In this role, you’ll: Focus on the customer . You’ll shape, conduct and translate user research to help the team understand latent needs beyond the basics of what users say they want, digging deeper into the “why” behind user feedback. You’ll create actionable insights that will help drive product experience. Be a visual and verbal storyteller . You’ll craft and communicate compelling concepts that are forward‑facing, differentiated, and relevant to customer and business needs. Add clarity to ambiguous problem spaces . You’ll tease out the important characteristics of users, their environments, and the market’s expectations to support prioritized and intuitive experiences. Collaborate . By forming close partnerships with multi‑disciplinary counterparts in Engineering, Product, Design, Scrum and Quality, you’ll help define requirements and deliver clear and focused digital user experiences. Design process, quality and delivery . You’ll advocate for tactility, accessibility, customer needs and design excellence, all as you shepherd your project to release. After delivering on‑time solutions, you’ll measure and own the results of how well those solutions address design and product needs. We’d like to hire someone for this role who lives near our offices in Lincoln and Omaha, but we’re also open to remote candidates in Kansas City, Chicago, Austin, Dallas or Phoenix. Must‑Haves Strong communicator . You thrive in a collaborative environment that fosters open and honest communication. You have excellent presentation skills and can confidently sell ideas based on solid rationale and objectives from cross‑functional teams. You’re comfortable being respectfully blunt when giving and receiving feedback. Iterative prototyping skills . You’re comfortable moving from low‑fi to high‑fi, and you use a mix of traditional prototyping tools and AI powered systems like v0 to explore ideas, test assumptions, and push projects forward with speed and clarity. A problem‑solver . You have the ability to think critically and holistically about user interactions, and can address complex design challenges to provide innovative solutions that factor in technical, business and design constraints. Organizational skills . You can assess the appropriate level of design and research necessary to achieve your goals, with a plan to reach final deliverables. Technical proficiency . You’ve used modern component‑based design software like Figma and tools like Miro to workshop concepts and drive alignment with remote stakeholders. A robust portfolio . You’re able to showcase a variety of projects that demonstrate your expertise in UX design, including examples of user flows, wireframes, prototypes and final design solutions. Nice‑to‑Haves Research and insights experience . You’ve planned and conducted qualitative and quantitative user research, and know how to translate insights into actionable product and design outcomes. You’re adept at using various research methodologies to optimize the end user experience. A sports enthusiast . You understand the unique challenges and opportunities within the sports technology industry. Not an athlete? No problem. What about people close to you who compete or coach? Growth mindset . You’re committed to staying up-to-date with industry trends, emerging technologies and design best practices, and have a strong desire to continuously learn and evolve. Our Role Champion work‑life harmony . We’ll give you the flexibility you need in your work life (e.g., flexible vacation time, company‑wide holidays and timeout (meeting‑free) days, remote work options and more) so you can enjoy your personal life too. Guarantee autonomy . We have an open, honest culture and we trust our people from day one. Your team will support you, but you’ll own your work and have the agency to try new ideas. Encourage career growth . We’re lifelong learners who encourage professional development. We’ll give you tons of resources and opportunities to keep growing. Provide an environment to help you succeed . We’ve invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But whether you’re at the office or working remotely, we’ll provide you the tech stack and hardware to do your best work. Support your mental and physical health . We care about our employees’ wellbeing. Our Employee Assistance Program, employee resource groups and fitness partner Peerfit have you covered. Cover your medical insurance . We have multiple plans to pick from to ensure you’ll have the coverage you (and your dependents) want, including vision, dental, fertility healthcare and family forming benefits. Contribute to your 401(k) . Yep, that’s free money. We’ll match up to 4% of your own contribution. Compensation The base salary range for this role is displayed below— starting salaries will typically fall near the middle of this range. We make compensation decisions based on an individual's experience, skills and education in line with our internal pay equity practices. Base Salary Range $93,000 - $155,000 USD Inclusion at Hudl Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong. We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, including employee resource groups and communities. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in annual inclusion reports. We also know imposter syndrome is real and the confidence gap can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you. Voluntary self‑identification, gender and race We’d like to know how well we’re doing to ensure diversity, equity and inclusion in our recruitment processes. To help us reach this goal, we’d appreciate if you’d take our diversity questionnaire. Your voluntary choice to complete it will create a separate, confidential record of your name, where you learned about the role you applied for, and information about protected characteristics (UK: the Equity Act 2010). This information will be automatically removed from your profile prior to reviewing your application. Your data is kept strictly confidential and won’t be used as a part of the selection process. We’ll only use it to measure our recruitment activity and to make reasonable adjustments for disabled employees. U.S. Equal Opportunity Employment Information (Comp letion is voluntary) Individuals seeking employment at Hudl are considered without regards to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements. Completion of the form is entirely voluntary . Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file. The Regulation (EU) 2016/679 and the applicable national data processing regulations (together, the “ Applicable Legislation ”) for candidates applying to the positions in the EU give rights to individuals in respect of personal data held about them by others and as directed by the above Applicable Legislation Hudl provides you the following information: Hudl and its affiliates act as data controllers in relation to the personal data Hudl collects in connection with its recruiting and hiring processes, as well as with data subprocessors engaged by Hudl to help manage those processes. Hudl’s headquarters and its sub processes are located in the USA. If you are located outside of the USA, your personal data will be transferred to the USA once you submit it through our careers site. Diversity information is defined by the DPA as “sensitive”. The information you give will be held on both manual and electronic systems by Hudl. #J-18808-Ljbffr En Español: En Hudl, construimos grandes equipos. contratamos a los mejores de los mejores para asegurarnos de que está trabajando con personas de las que puede aprender constantemente. Se le confía en que haga su trabajo a su manera mientras prueba los límites de lo que es posible y lo que sigue. Trabajamos duro para proporcionar una cultura en la que todos se sientan apoyados, y nuestros empleados sienten que sus votos nos ayudaron a convertirnos en uno de los 100 lugares de trabajo más queridos de Newsweek. Nos consideramos como el equipo detrás del equipo, apoyando los deportes de impacto de toda la vida que pueden tener: las lecciones en el trabajo en equipo y la dedicación; la influencia de los entrenadores inspiradores; y las oportunidades de alcanzar nuevas alturas. Es por eso que ayudamos a equipos de todo el mundo a ver su juego de manera diferente. Nuestros productos hacen que sea más fácil para entrenadores y atletas de cualquier nivel para capturar, analizar datos y mantenerse listos de trabajo. Si le gusta resolver problemas reales para usuarios reales, y desea ayudar a construir un sistema que se sienta sin esfuerzo en manos de humanos ocupados, esta es su arena. En este papel, se centrará en el cliente. Diseñará, llevará a cabo y traducirá la investigación del usuario para ayudar al equipo a comprender las necesidades latentes más allá de lo básico de lo que los usuarios dicen que quieren, profundizando en el "por qué" detrás de la retroalimentación del usuario. Creará ideas prácticas que ayudarán a impulsar la experiencia del producto. Será un narrador de historias visual y verbal. Desarrollará y comunicará conceptos convincentes que sean frente a frente, diferenciados y relevantes para las necesidades del cliente y del negocio. Añadirá claridad a espacios de problemas ambiguos . Se burlará de las características importantes de los usuarios, sus entornos y las expectativas de los mercados para liberar un proceso de acceso intuitivo y priorizado. Colaborará con la ingeniería de productos, diseñando y desarrollando experiencias de calidad, ayudará a definir y ofrecer a sus clientes, diseñar y desarrollar soluciones, así como a desarrollar relaciones de calidad y calidad, a través de proyectos de diseño, diseño y soportando y desarrollo de servicios de calidad. Después de entregar soluciones oportunas, usted medirá y poseerá los resultados de la forma en que esas soluciones satisfacen las necesidades de diseño y productos de equipos transversales. Nos gustaría contratar a alguien para este papel que viva cerca de nuestras oficinas en Lincoln y Omaha, pero también estamos abiertos a candidatos remotos en Kansas City, Chicago, Austin, Dallas o Phoenix. Debe tener un comunicador fuerte. Prospera en un entorno de colaboración que fomenta una comunicación abierta y honesta. Tiene excelentes habilidades de presentación y puede vender con confianza ideas basadas en sólidas racionalizaciones y objetivos de equipos interfuncionales. Se siente cómodo siendo respetuosamente directo al dar y recibir comentarios. Las habilidades iterativas de creación de prototipos. Es cómodo evaluar desde el nivel bajo hasta el alto, y utiliza una mezcla de herramientas de prototipo tradicionales y sistemas basados en IA v0 para explorar ideas, probar la velocidad y alineación adecuadas de los proyectos de organización y desarrollar soluciones tecnológicas, así como las habilidades necesarias para avanzar en el diseño de componentes y diseño tecnológicos, como las capacidades técnicas y la capacidad de diseñar y los conceptos de desarrollo de trabajo. Usted puede mostrar una variedad de proyectos que demuestran su experiencia en el diseño de UX, incluyendo ejemplos de flujos de usuarios, marcos de cable, prototipos y soluciones finales de diseño. ¿Qué pasa con las personas cercanas a usted que compiten o entrenan? Crecimiento. Usted está comprometido a mantenerse al día con las tendencias de la industria, las prácticas profesionales emergentes y las tecnologías y diseño, y a tener un deseo de crecimiento continuo y disfrutar de la vida personal. Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles con nuestros empleados en mente. Pero ya sea que estés en la oficina o trabajas de forma remota, te proporcionaremos la pila de tecnología y hardware para hacer tu mejor trabajo. Apoyar tu salud mental y física. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores. Nuestro Programa de Asistencia a los Empleados, los grupos de recursos de los empleados y el socio de aptitud física Hudfit te han cubierto. Cubre tu seguro médico. Tenemos varios planes para elegir para asegurarte de que tengas la cobertura que deseas (y tus dependientes) incluida la visión, la salud dental, la fertilidad y la formación de la familia beneficios. Contribuir a tu 401k. Sí, eso es dinero gratuito. Crearemos hasta un 4% de tu propia contribución. Compensación El rango salarial básico para este papel se muestra por debajo de la línea de trabajo donde los empleadores generalmente comienzan las diferencias de recursos sociales de este rango. Pero reconocemos que hay trabajo en curso por hacer, por lo que seguimos nuestros esfuerzos y compromisos en los informes anuales de inclusión. También sabemos que el síndrome del impostor es real y que la brecha de confianza puede obstaculizar el encuentro de candidatos espectaculares. Por favor, no dudes en solicitar la autoidentificación voluntaria, género y raza. Nos gustaría saber qué tan bien estamos haciendo para garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestros procesos de reclutamiento. Para ayudarnos a alcanzar este objetivo, agradeceríamos si tomas nuestro cuestionario de diversidad. Tu elección voluntaria para completarlo creará un registro independiente y confidencial de tu nombre, donde aprendiste sobre el papel que solicitaste, e información sobre características protegidas (Reino Unido: la Ley de Equidad 2010). Esta información será una parte del proceso de búsqueda de datos de identidad sexual antes de la solicitud. Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información con el fin de ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción de Afirmación. El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione se registrará y se mantendrá en un archivo confidencial. El Reglamento (UE) 2016/679 y las regulaciones nacionales de procesamiento de datos aplicables (en conjunto, la Legislación aplicable ) para los candidatos que solicitan puestos en la UE dan derechos a las personas con respecto a los datos personales que tienen sobre ellos por otros y según las instrucciones de la legislación aplicable anterior Hudl le proporciona las siguientes informaciones: Hudl y sus filiales actúan como controladores de los Datos personales en Hudl en relación con los procesos de reclutamiento y subprocesos, así como los sistemas electrónicos que se encuentran ubicados en los EE.UU. y los Estados Unidos.