Senior Culture & Engagement Lead – Mitarbeiterbindung & Kultur

Ein führendes Handelsunternehmen in den USA sucht einen HR-Manager (m/w/d), der für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -motivation verantwortlich ist. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Konzepte zur Unternehmenskultur zu gestalten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich haben und über jahrelange Erfahrung sowie Kenntnisse im Gesundheitsmanagement verfügen. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, intensive Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen. #J-18808-Ljbffr