Paid Creative Manager Job at Method Recruiting, a 3x Inc. 5000 company in New Yo

Recruiting Team Director at Method Recruiting
Job Description: Performance Creative Strategist

The Role
We’re looking for a Performance Creative Strategist to help drive growth through high-impact, performance-led creative. This role sits at the intersection of creative, growth marketing, and analytics — owning how creative ideas are developed, tested, optimized, and scaled across acquisition channels.

You’ll be responsible for turning insights into scroll-stopping content, managing creative testing frameworks, and continuously improving performance across paid channels. This is a hands‑on role for someone who thrives in fast-moving environments and wants real ownership over creative outcomes.

What You’ll Do
Own Performance Creative Across Channels

Lead creative strategy and execution for key products and initiatives across acquisition channels, with a primary focus on paid social

Support expansion into additional channels such as video, YouTube, podcasts, and emerging formats as the business scales

Own the full creative lifecycle — from ideation and messaging to asset development, launch, testing, and optimization

Drive Creative Development & Testing

Brainstorm, concept, and write performance-driven creative (hooks, scripts, copy, and angles)

Partner closely with designers, video editors, and production to build a steady pipeline of high-performing creative assets

Develop creative testing frameworks to validate new ideas quickly and efficiently

Use Data to Scale What Works

Analyze creative and campaign performance to identify trends, winning patterns, and areas for improvement

Track and report on key performance metrics, translating results into clear insights and next steps

Continuously refine creative strategies based on learnings from testing and experimentation

Collaborate Cross-Functionally

Work closely with growth marketing, analytics, and product teams to align creative with broader performance goals

Partner with data and technology teams to support conversion rate optimization and funnel performance

Share insights with stakeholders and leadership to inform creative and growth decisions

Who You Are
Experience

2–4 years of experience in a fast-paced, performance-oriented role (growth marketing, performance creative, consulting, analytics, or similar)

Experience working in high-growth, startup, or DTC environments preferred

Exposure to paid social, performance marketing, and creative testing frameworks is a strong plus

Skill Set & Mindset

A strong blend of creative intuition and analytical thinking

Comfortable working with performance data and using it to inform creative decisions

Highly organized with the ability to manage multiple projects and priorities

Clear, confident communicator who can articulate ideas and insights to cross-functional partners

Curious, experimental, and motivated by continuous improvement

Why This Role Matters
Creative is one of the biggest growth levers for this organization. In this role, you’ll help define how performance creative is built, tested, and scaled — influencing not just what gets made, but how creative drives measurable results across the business.

Seniority Level
Mid‑Senior level

Employment type
Full‑time

Job function
Marketing

Industries
Retail, Health and Personal Care Products, Wellness and Fitness Services

#J-18808-Ljbffr

In Summary: Performance Creative Strategist is responsible for leading creative strategy and execution for key products and initiatives across acquisition channels . Responsible for turning insights into scroll-stopping content, managing creative testing frameworks, and continuously improving performance across paid channels . This is a hands‑on role for someone who thrives in fast-moving environments .

En Español: Reclutamiento Director de Equipo en Método reclutamiento Descripción del trabajo: Estrategista creativo de rendimiento El papel que estamos buscando es un estratega creativo para ayudar a impulsar el crecimiento a través de alto impacto, la creación liderada por el desempeño. Este rol se encuentra en la intersección de creatividad, marketing de crecimiento y análisis poseer cómo las ideas creativas son desarrolladas, probadas, optimizadas y escaladas a lo largo de los canales de adquisición. Usted será responsable de convertir conocimientos en contenido para detener desplazamientos, gestionar marcos de pruebas creativos, y mejorar continuamente el rendimiento entre los Canales pagados. Este es un papel práctico para alguien que prospera en entornos de rápido movimiento y quiere tener una verdadera propiedad sobre los resultados creativos. Lo Que Harás Propio Desarrollo Creativo a través de Canales Lidere la estrategia creativa y ejecución de productos e iniciativas clave en canales de adquisición, con un enfoque primordial en el soporte social pagado expansión hacia canales adicionales como video, YouTube, podcasts y formatos emergentes como las escalas del negocio Poseer todo el ciclo de vida creativo desde la ideación y mensajería hasta el desarrollo de activos, lanzamiento, pruebas y optimización Drive Creative Development & Testing Brainstorm, concepto y escritura basados en funciones creativas (hows, scripts, copias y ángulos) Colaborar estrechamente con diseñadores, expertos de inicio de vídeo, y construir una producción constante de recursos creativos de alto rendimiento Los desarrolladores pueden configurar rápidamente nuevos marcos de trabajo creativos y diseñar soluciones para mejorar el desempeño de sus equipos creativos Conforme al análisis de datos y su capacidad de trabajo más amplio El equipo creativo puede utilizar este sistema de gestión y el conocimientos creativo para identificar mejorando el rendimiento creativo y el funcionamiento de las tareas creativas y hacer frente a procesos creativos Otras experiencias y acciones de marketing, así como crear o realizar esfuerzos de forma continua A4 Experiencia, trabajar con objetivos de aprendizaje y proyectos de trabajo, evaluar el creatividad y aumentar la eficacia Equipes creativas, integrar y mejorar el rendementos creativos Las capacidades y la experiencia creativas de trabajo y el proceso de trabajo En este papel, ayudará a definir cómo se construye, prueba y escala el rendimiento creativo influyendo no solo en lo que se obtiene, sino también en la forma en que la creatividad impulsa resultados medibles en todo el negocio.