Media Buyer, Integrated Investment Job at CROSSMEDIA in New York

This range is provided by CROSSMEDIA. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range $62,000.00/yr - $75,000.00/yr Direct message the job poster from CROSSMEDIA Crossmedia is a global media independent agency that operates under the principles of TRUST, REASON, and the pursuit of HAPPINESS. Founded in 2000, we are one of the largest minority‑owned full‑service media planning and buying agencies in the nation, with over 500 Crossmedians worldwide. We create innovative connections between brands and people across all channels and budgets while maintaining transparency, objectivity, and a value‑based culture. Our offices are located in New York, Philadelphia, London, Toronto, and Germany, and we serve clients such as U.S. Bank, Invesco, NASCAR, American Cancer Society, and many others. YOUR ROLE The Buyer, Integrated Media Investment oversees tactical planning, execution and reporting of campaigns. They use their knowledge of the media marketplace and various channels to brainstorm and propose new activations and vendors for media campaigns. A successful Buyer is resourceful, organized, and energetic throughout the planning process. They are a strong communicator, comfortable in a fast‑paced industry, and capable of handling multiple projects simultaneously. At Crossmedia, it’s more than just doing the job; it’s about doing things the right way and living our values of Trust, Reason, and the Pursuit of Happiness. Trust is about how you show up as a person – being dependable, respectful, and honest. Reason reflects the quality of your work and the thoughtfulness behind it. The Pursuit of Happiness is the environment you help create – one where people feel included, supported and inspired. Key responsibilities of a Buyer include Reliable, ethical & operations in the best interest of Crossmedia & clients Maintain a base‑level knowledge of buying for both online and offline media channels: Digital (Banners, Audio, Video), Search, Social, TV, Radio, OOH, Print. Own vendor communications and develop relationships with clients. Manage the RFP process: develop partner consideration sets, create RFPs, and coordinate conversations & RFP development with partners. Collaborate on the buying of media, vendor contracts, and billing/invoicing for media campaigns. Lead knowledge of media buying tools to execute plans and buys – Freewheel, SBMS/Adazzle, GCM & MOAT/IAS, Datorama, Tableau, etc. Apply principles of negotiation to secure discounts and added value. Serve as the first “gatekeeper” and reviewer for assistants’ work. Ensure smooth campaign launch & execution and communicate updates internally and externally. Deeply understand the digital media trafficking process. Perform weekly pacing and monitoring of campaign performance. Focuses on a quality product, adhering to Crossmedia’s high standards Fully comprehend media strategy and tactical details. Support the Supervisor/Director in developing media approaches. Proactively encourage media and creative integration through cross‑agency presentations and timelines. Validate accuracy of data used for reporting. Develop media POVs for clients. Encourage thinking outside the box. Stay up to date with marketplace offerings and new opportunities. Personal efforts generate satisfaction – clients, XM team, company Participate in training to enhance professional growth. Mentor Assistant Buyers; provide ongoing feedback and reviews to guide growth. Display a high level of personal dedication and motivation. Positively contribute to our culture. Troubleshoot team issues and concerns. Build esprit de corps through strong team communication. REQUIREMENTS 1–2 years of experience in a media investment/buying role across online and/or offline channels, including campaign execution and management. Experience with Digital (Display, Audio, Video), Search, Social, and Traditional (TV, Radio, OOH, Print). Proficiency with media tools and platforms such as Freewheel, SBMS/Adazzle, GCM, MOAT/IAS, Tableau, and/or Datorama. Strong project and campaign management skills, including RFP development, vendor negotiations, trafficking, and pacing/reporting. Effective communication and collaboration skills—able to manage vendor relationships, support internal teams, and clearly articulate media strategies. Ability to mentor junior team members. Salary range $62k – $75k. Compensation is determined on the skills, qualifications and tenure of the applicant. This role requires a candidate with proximity to our NYC office. We offer a hybrid work setting with employees working both onsite and from home. CROSSMEDIA BENEFITS Work from anywhere flexibility including hybrid/remote office options to empower you to work your way. Open PTO policy and paid sabbaticals at significant milestone anniversaries. Healthcare and wellness options and agency‑wide physical & mental health support. 401(k) with company match, student loan relief program and financial counseling support. Generous paid parental leave policy. Life milestone recognition & support. The Pursuit of Happiness Fund devoted to helping Crossmedians find their happy (be it travel, enrichment class, fitness membership or professional development). Cell phone/tech reimbursement. Student loan payment plan. And burgers – lots and lots of burgers. COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION Diversity is in our DNA. As a minority‑owned company, our commitment to an inclusive environment is embedded into agency practices at every level. Almost one third of senior leadership identifies as a person of color and over half of our executive leadership are women. We have active mentoring and internship programs that create opportunities for underrepresented groups. Internal agency programming is anchored by XMEquity365, a permanent, year‑round initiative fostering acknowledgement and support of marginalized communities within five pillars – Excellence, Voices, Education, Giving & Representation. #J-18808-Ljbffr In Summary: Crossmedia is a global media independent agency that operates under the principles of TRUST, REASON, and the pursuit of HAPPINESS . The Buyer, Integrated Media Investment oversees tactical planning, execution and reporting of campaigns . A successful Buyer is resourceful, organized, and energetic throughout the planning process . En Español: Este rango es proporcionado por CROSSMEDIA. Su salario real se basará en sus habilidades y experiencia hablar con su reclutador para obtener más información. Rango de pago básico $62.000.00 / año - $75,000.00/ano Mensaje directo el póster del trabajo de CROSMSMEDIA Crossmedia es una agencia independiente de medios global que opera bajo los principios de TRUST, REASON y la búsqueda de HAPPINESS. Fundada en 2000, somos una de las mayores minorías propiedad de planificación y compras de medios de comunicación completa en la nación, con más de 500 Crossmedians en todo el mundo. Creamos conexiones innovadoras entre marcas y personas a través de todos los canales y presupuestos mientras mantenemos transparencia, objetividad y una cultura basada en valores. En Crossmedia, es más que simplemente hacer el trabajo; se trata de hacer las cosas de la manera correcta y vivir nuestros valores de confianza, razón y búsqueda de la felicidad. La confianza consiste en cómo te muestras como una persona siendo confiable, respetuoso y honesto. La razón refleja la calidad de tu trabajo y la consideración detrás de él. El buscador de felicidad es el entorno que ayudas a crear un ambiente donde las personas se sientan incluidas, apoyadas e inspiradas. Las principales responsabilidades de un comprador incluyen fiables, éticas y operaciones en el mejor interés de los clientes de Crossmedia & Mantener un conocimiento básico de compra tanto para medios online como fuera de líneaAdaptando canales: Digital (Banners, Audio, Video), Search, Social, Radio, OOH, TV. Comprender los principios del desarrollo de socios comerciales y desarrollar relaciones con SB. Gestionar el proceso de gestión de RFPT, ejecutor de campañas de comunicación libre y segura, monitorizar y coordinar fácilmente los planes de compra y ejecución de mensajes electrónicos, etc. Se centra en un producto de calidad, que se adhiere a los altos estándares de Crossmedia. Comprende plenamente la estrategia mediática y detalles tácticos. Apoya al Supervisor/Director en el desarrollo de enfoques mediáticos. Alienta proactivamente a los medios de comunicación e integración creativa a través de presentaciones y cronogramas interinstitucionales. Valida la precisión de los datos utilizados para informar. Desarrolla POVs multimedia para clientes. Incentiva el pensamiento fuera del cuadro. Manténgase actualizado con las ofertas de mercado y nuevas oportunidades. Los esfuerzos personales generan satisfacción Clientes, equipo XM, empresa Participan en una capacitación para mejorar el crecimiento profesional. Imprendedores asistente Mentor; proporcione comentarios continuos y reseñas para guiar el creciente papel. Adapte un alto nivel de dedicación personal y motivación. Contribuye positivamente a nuestra cultura. Resolve problemas y preocupaciones tradicionales del equipo. Construye habilidades de manejo del deporte mediante el equipo GEMS. PROOHIMER 1 años de experiencia en ejecutir proyectos y campañas digitales, incluyendo plataformas de búsqueda y comercialización de mensajes electrónicas (Radio / Audiovisual, RCM) y redes sociales, así como equipos de intercambio de información y comunicaciones móviles (OFFICI/TV), tareas de transmisión automáticas, gestión de mensajería de voz libre y vídeo / audiocomunicación, etc. Habilidades de comunicación y colaboración eficaces capaces de gestionar relaciones con proveedores, apoyar equipos internos y articular claramente estrategias mediáticas. Capacidad para asesorar a los miembros del equipo junior. El salario varía entre $62k $75k. La compensación se determina en función de las habilidades, calificaciones y duración del solicitante. Este papel requiere que un candidato esté cerca de nuestra oficina de Nueva York. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con empleados que trabajan tanto in situ como desde casa. CROSSMEDIA BENEFITS Trabaja desde cualquier lugar flexibilidad incluyendo opciones de oficinas hybridas / remotas para empoderarte a trabajar a tu manera. Política PTO abierta y vacaciones sabáticos pagadas en aniversarios importantes. Opciones de atención médica y bienestar y apoyo físico & salud mental. 401k estudiante) con la compañía, Como programa de alivio de préstamos y soporte financiero remunerado. Tenemos programas de tutoría y prácticas activos que crean oportunidades para los grupos subrepresentados. La programación interna de agencias está anclada por XMEquity365, una iniciativa permanente durante todo el año que fomenta el reconocimiento y apoyo a las comunidades marginadas dentro de cinco pilares Excelencia, Voces, Educación, Dar & Representación. #J-18808-Ljbffr