Bridge Property Management
Property Manager – Bridge Property Management
Join us to apply for the Property Manager role at Bridge Property Management. As a Property Manager, you will take full ownership of daily operations, ensuring that the property runs efficiently, achieves established financial and operational goals, and provides an exceptional living experience for residents. You will also lead and inspire a team of leasing, maintenance, and support staff—making an impact every single day. If you are a strong leader with a passion for property management, this is the role for you! What You Will Do
Drive financial success – manage and support budget, maximize occupancy, and analyze financial reports to optimize property revenue and cost control. Lead and develop your team – hire, train and mentor team, ensuring alignment with company goals and delivering top-tier service. Maximize occupancy – utilize innovative marketing strategies and leasing techniques to attract and retain residents. Stay on top of the numbers – maintain accurate records, including budgets, income projections, move‑ins/move‑outs, rent rolls and delinquency reports. Ensure property excellence – oversee maintenance operations, schedule annual inspections and complete repairs promptly. Provide outstanding customer service – address resident concerns, listen to feedback and foster a welcoming and inclusive community environment. Ensure compliance & safety – uphold Fair Housing laws, company policies, and maintain a secure and legally compliant property. Drive strategic initiatives – stay ahead of market trends, analyze data and make informed decisions to enhance property value. What You Bring To The Team
Strong leadership & problem‑solving skills – proactive decision‑maker who thrives on solving challenges. Financial acumen – deep understanding of budgeting, rent collection and financial reporting. Exceptional communication – effectively engage with residents, staff and management to build strong relationships. Highly organized and detail focused – manage multiple priorities, meet deadlines and maintain meticulous records. Skilled with technology – proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint and property management software, and quick to learn new systems. Confident & professional – handle conflict resolution and customer service with poise and professionalism. Qualifications
High school diploma or equivalent (bachelor’s degree preferred). At least two years of experience in property management or related field. Proven leadership experience with the ability to manage a team. Excellent organizational, communication and interpersonal skills. Ability to maintain a high level of confidentiality. Demonstrated effective and professional conflict resolution and customer service skills for interaction with tenants, vendors and co‑workers. Why Join Bridge Property Management?
We focus on fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continually refine our practices to support employee growth and success. We are proud to support Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What We Offer
Full insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short‑Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet insurance. Company‑paid Life Insurance with optional additional coverage and Long‑Term Disability. Benefits concierge service. Access to Mental Health & Well‑Being service. 401(k): Bridge Investment Group matches contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees enroll automatically at 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the company for at least 60 days. Paid Time Off: accrue 5.23 hours per pay period, totaling 17 days per year. 11 paid holidays per year. Parental leave: after six months, eligible for 4 weeks of paid leave as primary caregiver or 2 weeks as secondary caregiver; after two years, eligible for 12 weeks as primary caregiver. Tuition reimbursement: up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses (repayment may apply if employment terminates before 24 months). Equal Opportunity Employer
We acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual. Our hiring and employment processes are based on merit and are free from discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected class. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Gerente de Propiedad – Bridge Property Management
En Bridge, sabemos que las grandes comunidades comienzan con grandes líderes. Como Gerente de Propiedad, asumirás la responsabilidad total de las operaciones diarias, asegurando que la propiedad funcione de manera eficiente, cumpla con los objetivos financieros y operativos establecidos, y ofrezca una experiencia de vida excepcional a los residentes. También liderarás e inspirarás a un equipo de arrendamiento, mantenimiento y personal de apoyo—generando un impacto todos los días. Si eres un líder fuerte con pasión por la gestión de propiedades, ¡este es el puesto para ti! Lo Que Harás
Impulsar el éxito financiero – gestionar y apoyar el presupuesto, maximizar la ocupación y analizar informes financieros para optimizar ingresos y controlar costos. Liderar y desarrollar tu equipo – contratar, capacitar y guiar al equipo, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y brindando un servicio de primer nivel. Maximizar la ocupación – utilizar estrategias de marketing innovadoras y técnicas de arrendamiento para atraer y retener residentes. Mantener el control financiero – mantener registros precisos, incluidos presupuestos, proyecciones de ingresos, ingresos/salidas de residentes, registros de alquiler y reportes de morosidad. Asegurar la excelencia de la propiedad – supervisar las operaciones de mantenimiento, garantizar que la comunidad se mantenga en óptimas condiciones, programar inspecciones anuales y completar reparaciones puntualmente. Brindar un servicio al cliente excepcional – atender inquietudes de los residentes, escuchar comentarios y fomentar un entorno comunitario acogedor e inclusivo. Garantizar el cumplimiento y la seguridad – cumplir con las leyes de Vivienda Justa, políticas de la empresa y mantener una propiedad segura y legalmente conforme. Impulsar iniciativas estratégicas – mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, analizar datos y tomar decisiones informadas para aumentar el valor de la propiedad. Lo Que Aportas Al Equipo
Liderazgo sólido y habilidades para resolver problemas – eres proactivo y tomas decisiones que resuelven desafíos. Conocimientos financieros – comprendes a fondo los presupuestos, la cobranza de rentas y los informes financieros. Comunicación excepcional – te relacionas eficazmente con residentes, personal y gerencia para construir relaciones sólidas. Altamente organizado y orientado a los detalles – manejas múltiples prioridades, cumples plazos y mantienes registros meticulosos. Habilidad con la tecnología – manejo de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y software de gestión de propiedades, con capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente. Confianza y profesionalismo – manejas la resolución de conflictos y el servicio al cliente con aplomo y profesionalismo. Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario). Al menos dos años de experiencia en gestión de propiedades o campo relacionado. Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales. Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad. Habilidad demostrada para resolver conflictos de manera efectiva y profesional, y brindar un excelente servicio al cliente a inquilinos, proveedores y compañeros de trabajo. ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?
Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas. Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente. Acceso al servicio de conserjería de prestaciones. Acceso al servicio de salud mental y bienestar. 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días. Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año. 11 días festivos remunerados al año. Después de seis meses de empleo, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años de empleo, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal. Reembolso de matrícula: se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. Acerca De Nosotros
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nuestro compromiso es fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
#J-18808-Ljbffr
Join us to apply for the Property Manager role at Bridge Property Management. As a Property Manager, you will take full ownership of daily operations, ensuring that the property runs efficiently, achieves established financial and operational goals, and provides an exceptional living experience for residents. You will also lead and inspire a team of leasing, maintenance, and support staff—making an impact every single day. If you are a strong leader with a passion for property management, this is the role for you! What You Will Do
Drive financial success – manage and support budget, maximize occupancy, and analyze financial reports to optimize property revenue and cost control. Lead and develop your team – hire, train and mentor team, ensuring alignment with company goals and delivering top-tier service. Maximize occupancy – utilize innovative marketing strategies and leasing techniques to attract and retain residents. Stay on top of the numbers – maintain accurate records, including budgets, income projections, move‑ins/move‑outs, rent rolls and delinquency reports. Ensure property excellence – oversee maintenance operations, schedule annual inspections and complete repairs promptly. Provide outstanding customer service – address resident concerns, listen to feedback and foster a welcoming and inclusive community environment. Ensure compliance & safety – uphold Fair Housing laws, company policies, and maintain a secure and legally compliant property. Drive strategic initiatives – stay ahead of market trends, analyze data and make informed decisions to enhance property value. What You Bring To The Team
Strong leadership & problem‑solving skills – proactive decision‑maker who thrives on solving challenges. Financial acumen – deep understanding of budgeting, rent collection and financial reporting. Exceptional communication – effectively engage with residents, staff and management to build strong relationships. Highly organized and detail focused – manage multiple priorities, meet deadlines and maintain meticulous records. Skilled with technology – proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint and property management software, and quick to learn new systems. Confident & professional – handle conflict resolution and customer service with poise and professionalism. Qualifications
High school diploma or equivalent (bachelor’s degree preferred). At least two years of experience in property management or related field. Proven leadership experience with the ability to manage a team. Excellent organizational, communication and interpersonal skills. Ability to maintain a high level of confidentiality. Demonstrated effective and professional conflict resolution and customer service skills for interaction with tenants, vendors and co‑workers. Why Join Bridge Property Management?
We focus on fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continually refine our practices to support employee growth and success. We are proud to support Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What We Offer
Full insurance benefit suite including Medical, Dental, Vision, Critical Illness, Accident, Short‑Term Disability, Legal & Identity Theft, and Pet insurance. Company‑paid Life Insurance with optional additional coverage and Long‑Term Disability. Benefits concierge service. Access to Mental Health & Well‑Being service. 401(k): Bridge Investment Group matches contributions dollar‑for‑dollar up to 6% of pay. Contributions are fully vested immediately. Eligible employees enroll automatically at 4% contribution rate. Employees must be at least 21 years old and have worked for the company for at least 60 days. Paid Time Off: accrue 5.23 hours per pay period, totaling 17 days per year. 11 paid holidays per year. Parental leave: after six months, eligible for 4 weeks of paid leave as primary caregiver or 2 weeks as secondary caregiver; after two years, eligible for 12 weeks as primary caregiver. Tuition reimbursement: up to $5,000 per year for pre‑approved tuition expenses (repayment may apply if employment terminates before 24 months). Equal Opportunity Employer
We acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual. Our hiring and employment processes are based on merit and are free from discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other protected class. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Gerente de Propiedad – Bridge Property Management
En Bridge, sabemos que las grandes comunidades comienzan con grandes líderes. Como Gerente de Propiedad, asumirás la responsabilidad total de las operaciones diarias, asegurando que la propiedad funcione de manera eficiente, cumpla con los objetivos financieros y operativos establecidos, y ofrezca una experiencia de vida excepcional a los residentes. También liderarás e inspirarás a un equipo de arrendamiento, mantenimiento y personal de apoyo—generando un impacto todos los días. Si eres un líder fuerte con pasión por la gestión de propiedades, ¡este es el puesto para ti! Lo Que Harás
Impulsar el éxito financiero – gestionar y apoyar el presupuesto, maximizar la ocupación y analizar informes financieros para optimizar ingresos y controlar costos. Liderar y desarrollar tu equipo – contratar, capacitar y guiar al equipo, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y brindando un servicio de primer nivel. Maximizar la ocupación – utilizar estrategias de marketing innovadoras y técnicas de arrendamiento para atraer y retener residentes. Mantener el control financiero – mantener registros precisos, incluidos presupuestos, proyecciones de ingresos, ingresos/salidas de residentes, registros de alquiler y reportes de morosidad. Asegurar la excelencia de la propiedad – supervisar las operaciones de mantenimiento, garantizar que la comunidad se mantenga en óptimas condiciones, programar inspecciones anuales y completar reparaciones puntualmente. Brindar un servicio al cliente excepcional – atender inquietudes de los residentes, escuchar comentarios y fomentar un entorno comunitario acogedor e inclusivo. Garantizar el cumplimiento y la seguridad – cumplir con las leyes de Vivienda Justa, políticas de la empresa y mantener una propiedad segura y legalmente conforme. Impulsar iniciativas estratégicas – mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, analizar datos y tomar decisiones informadas para aumentar el valor de la propiedad. Lo Que Aportas Al Equipo
Liderazgo sólido y habilidades para resolver problemas – eres proactivo y tomas decisiones que resuelven desafíos. Conocimientos financieros – comprendes a fondo los presupuestos, la cobranza de rentas y los informes financieros. Comunicación excepcional – te relacionas eficazmente con residentes, personal y gerencia para construir relaciones sólidas. Altamente organizado y orientado a los detalles – manejas múltiples prioridades, cumples plazos y mantienes registros meticulosos. Habilidad con la tecnología – manejo de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y software de gestión de propiedades, con capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente. Confianza y profesionalismo – manejas la resolución de conflictos y el servicio al cliente con aplomo y profesionalismo. Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario). Al menos dos años de experiencia en gestión de propiedades o campo relacionado. Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales. Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad. Habilidad demostrada para resolver conflictos de manera efectiva y profesional, y brindar un excelente servicio al cliente a inquilinos, proveedores y compañeros de trabajo. ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?
Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas. Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente. Acceso al servicio de conserjería de prestaciones. Acceso al servicio de salud mental y bienestar. 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días. Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año. 11 días festivos remunerados al año. Después de seis meses de empleo, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal o a dos semanas como cuidador secundario. Tras dos años de empleo, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal. Reembolso de matrícula: se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. Acerca De Nosotros
Bridge reconoce y aprecia la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nuestro compromiso es fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.
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